Экономика труда

Проблема формирования системы мотивации, основанной на различиях поколений существующих в современной структуре работников, становится особенно актуальной в условиях изменения ценностей и потребностей сотрудников. Представлены различные подходы к определению понятия поколения. Определены ключевые проблемы теории поколений. Отмечена необходимость адаптации теории к российским условиям. Теория поколений активно развивается и открывает новое широкое исследовательское поле в экономике труда.

Читать статью полностью