Менеджмент

Целью статьи является изучение теоретических основ организационной культуры, определения ее сущности и роли в фирме, изучение типологий и факторов, влияющих на культуру в организации.Методологической и теоретической основой статьи являлись научные знания современной теории менеджмента,фундаментальные и прикладные научные работы в области организационной культуры. В основу статьи положены достижения отечественных и зарубежных ученых в области исследования корпоративной культуры в организации.В процессе изучения были использованы диалектика, анализ и синтез, аналогия и сопоставление, методы диагностики организационной культуры и другие.

Читать статью полностью

Цель работы - обоснование теоретических положений организации эффективной деятельности на предприятиях сферы сервиса. Методологическую основу определили используемые в работе комплексный подход к анализу проблем исследования, методы эмпирического обобщения, выбора альтернатив, структуризации.Результатом работы служит систематизация и упорядочение целей, принципов и элементов эффективной деятельности предприятия сферы сервиса. Теоретическая значимость результатов вносит вклад в повышение эффективности управленческой деятельности на предприятиях сферы сервиса.

Читать статью полностью

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА

Читать статью полностью