Предмет социологии труда
Предмет экономики труда
Связь социологии труда с науками о труде
Сущность и роль труда в обществе
Виды труда и их характеристика
Сущность организации труда
Организация и обслуживание рабочих мест
Понятие условий труда, их оценка
Сущность нормирование труда
Дисциплина и стимулирование труда
Сущность производительности труда
Факторы и условия изменения производительности труда
Интенсивность и производительность труда
Резервы повышения производительности труда
Показатели и методы производительности труда
Сущность заработной платы и ее формирование
Функции и принципы организации оплаты труда
Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда
Повременные системы оплаты труда
Сдельные системы оплаты труда
Система премирования работников
Доплаты и надбавки к заработной плате
Рынок труда и его сущность
Основные компоненты рынка труда
Конъюнктура рынка труда
Виды рынка труда
Сегменты рынка труда
Модели рынка труда
Государственное регулирование спроса и предложение на труд
Государственная политика на рынке труда
Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
Модели поведения профсоюзов на рынке труда
Социально-экономическая сущность занятости населения
Виды занятости
Безработица: сущность, причины
Виды безработицы
Государственная политика занятости
Трудовая мобильность: понятие, факторы
Территориальная и межфирменная мобильность
Миграция населения
Состав и структура доходов
Принципы формирования доходов населения
Номинальные и реальные доходы
Дифференциация доходов населения
Понятие бедности
Прожиточный минимум
Понятие и элементы качества жизни
Уровень жизни: сущность и факторы
Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника
Основные социальные характеристики труда
Человеческий капитал
Трудовой потенциал
Состав персонала предприятия
Система профессионального отбора
Движение кадров на предприятии
Трудовая организация и трудовой коллектив
Понятие и элементы трудовой среды
Социальная структура трудовой организации
Критерии эффективности управленческого труда
... измерение производительности управленческого труда. По вопросу сущности понятий «эффективность» и «производительность» управленческого труда высказываются различные мнения. Основные из них состоят в следующем. Понятие «эффективность» управленческого труда часто отождествляется с понятием его «производительность». Одни под эффективностью управленческого труда понимают условную ...
Социальная организация и ее структура
Сплоченность трудового коллектива
Понятие трудовой деятельности
Понятие трудового поведения
Структура трудового поведения
Виды трудового поведения
Социальный контроль в сфере труда
Теории мотивации
Потребности и интересы в контексте трудового поведения
Ценности и ценностные ориентации
Структура мотивов трудового поведения
Понятие «отношение к труду»
Типология отношения к труду
Социальная сущность удовлетворенности трудом
Понятие и стадии трудовой адаптации
Факторы трудовой адаптации
Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
Сущность социально-трудового конфликта
Причины социально-трудовых конфликтов
Функции и последствия трудовых конфликтов
Разрешение социально-трудовых конфликтов
Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
Социальная политика
Понятие социальной защиты
Минимальные социальные стандарты и нормативы
Социальные трансферты и пособия
Социальное страхование
Управление трудом в организации
Уровни, формы и методы управления трудом
Управление персоналом в организации
Сущность социального партнерства
Сущность и структура социально-трудовых отношений
Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
Социологические исследования в сфере труда
Предмет социологии труда.
Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации: Труд — это многоаспектное явление. Традиционно понятие «труд» определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
Труд — это не только экономическая, но и социальная категория, поскольку в процессе труда работники и их группы вступают в определенные социальные отношения, взаимодействуя друг с другом. В процессе такого взаимодействия происходит изменение состояний этих социальных групп и отдельных работников.
Предметы и средства труда не функционируют как таковые, если они не включены в процесс живого труда, который есть единство отношений людей к природе и отношений между участниками процесса, то есть социальных отношений. Поэтому процесс труда это не просто механическое соединение трех его основных компонентов, а органическое единство, решающими факторами которого является сам человек и его трудовая деятельность.
Социальные отношения — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в, конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, и самых разных социальных общностей.
Условия труда как социально-экономическая категория
... снижает эффективность трудовой деятельности и отрицательно влияет на организм человека. - Сокращение доли работ с неблагоприятными условиями труда связано с решением ряда проблем технического и социально-экономического характера. Приводя ...
Социальные отношения обусловлены трудовыми отношениями, поскольку работники включаются в трудовую деятельность независимо от того, с кем будут работать рядом. Однако позже работник по-своему проявляет себя во взаимоотношениях с другими членами трудового коллектива. Таким образом, и формируются социальные отношения в трудовой среде.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
- fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.
- Яндекс Народ Диск.
- depositfiles.
Дата публикации: 01.03.2012 11:48 UTC
:: социология труда :: шпаргалка :: Жулина :: Иванова :: 2009
