В МБУЗ «Варениковская РБ»

метки: Медицинский, Учреждение, Помощь, Варениковский, Здравоохранение, Отдел, Распределение, Соответствие

В настоящее время происходит реформирование отношений в здравоохранении. Лечебным учреждениям приходится вести свою деятельность в условиях рынка медицинских услуг. Сокращаются объемы финансирования за счёт средств государственного бюджета, не оплачивается оказание медицинской помощи в условиях обязательного медицинского страхования в связи с нехваткой средств в территориальных фондах ОМС. Всё это сказывается на экономическом положении лечебных учреждений не с лучшей стороны. В большинстве случаев лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ) предоставлены сами себе, и далеко не всем удается выжить. Множество поликлиник, стационаров, медико-санитарных частей не смогли адаптироваться к рыночным отношениям и закрываются. Поэтому, в новых рыночных условиях для обеспечения выживаемости ЛПУ переходят к новому механизму хозяйствования.

Новый механизм хозяйствования, помимо всего прочего, включает применение рыночных механизмов управления ЛПУ и здравоохранения в целом и обеспечения рентабельной деятельности ЛПУ. Одним из новых направлений деятельности медицинских учреждений является введение платной медицинской помощи на определенные виды услуг.

Целью преддипломной практики являлось закрепление полученных теоретических знаний и овладение организационно-управленческой, планово-экономической, маркетинговой, финансово-экономической, внешнеэкономической, научно-исследовательской, социально-управленческой, диагностической, инновационной видами деятельности.

Исходя из целей, задачами преддипломной практики являлись: приобретение навыков самостоятельной работы в отраслях непроизводственной сферы; изучение основных видов деятельности в социальной сфере; изучение организационно-правовых, экономических и финансовых аспектов деятельности организации; участие в расчетах по экономическому обоснованию мероприятий, повышающих экономическую эффективность деятельности организации; оказание практической помощи в эффективном выполнении производственных программ.

Объектом для изучения и местом прохождения производственной практики было выбрано Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Варениковская районная больница» муниципального образования Крымский район.

РЕЦЕНЗИЯ НА МОНОГРАФИЮ «Факторы и условия социально-экономического ...

... рыночную экономику, включить ее в мировую хозяйственную систему. Таким образом, рассматриваемая монография «Факторы и условия социально-экономического развития региона: инвестиции, инфраструктура, проекты (на примере ... развитие региона невозможно без соответствующей информационной поддержки всех этих видов деятельности в регионе. Инвесторы, особенно иностранные, остро нуждаются в качественной и ...

Источником для получения информации послужили: экономическая и бухгалтерская отчетность МБУЗ «Варениковская РБ», методики ценообразования на медицинские услуги, труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов.

Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Варениковская районная больница» муниципального образования Крымский район; сокращенное наименование: МБУЗ «Варениковская РБ». Располагается МБУЗ «Варениковская РБ» по адресу: 353370, Россия, Краснодарский край, Крымский район, станица Варениковская, улица Пушкина, 242.

Учреждение создано в соответствии с распоряжением главы администрации города Крымска и Крымского района от 08 февраля 1994 года « 197-р, постановлением главы муниципального образования Крымский район от 27 февраля 2006 года « 235 «О реорганизации муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Крымский район»

Целями создания и задачами МБУЗ «Варениковская РБ» являются:

• оказание высококвалифицированной специализированной поликлинической, стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи населению с применением высокоэффективных медицинских технологий;
• организация лечения больных в амбулаторных и стационарных условиях, оказание специализированной медицинской помощи;
• проведение консультаций врачами в лечебно-профилактических учреждениях района;
• санитарно-просветительская работа среди населения Крымского района, пропаганда здорового образа жизни среди населения;
• динамическое диспансерное наблюдение за больными;
• учет больных по утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации формам учетной документации и составление статистических отчетов по утвержденным формам ЦСУ РФ;
• проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• систематическое повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала Бюджетного учреждения;

Для достижения целей и задач МБУЗ «Варениковская РБ» осуществляет следующие виды деятельности по различным специальностям:

1. Доврачебную помощь;
2. Амбулаторно-поликлиническую помощь;
3. Стационарную помощь, в том числе в условиях дневного стационара;
4. Скорую и скорую специализированную (в том числе санитарно-авиационную) медицинскую помощь;
5. Фармацевтическую деятельность;
6. Деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

МБУЗ «Варениковская РБ» имеет право:

• создавать филиалы, представительства;
• утверждать положения о филиалах, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
• заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Бюджетного учреждения;
• на осуществление деятельности по оказанию платных медицинских услуг населению в соответствии с Правилами предоставления платных медицинских услуг населению;
• привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе юридических и физических лиц;

МБУЗ «Варениковская РБ» обязана:

• обеспечивать выполнение муниципального задания;
• вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
• обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
• обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
• обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.

Учреждение возглавляет главный врач, назначаемый и освобождаемый от должности приказом Учредителя в установленном законодательством порядке.

Банковская система Российской Федерации и перспективы её развития

... власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Банк России является юридическим лицом. Коммерческие банки России. Действующие в банковской системе России коммерческие ... экономики, в том числе и ее важнейшего звена - банковской системы, становится ключевой проблемой современного мира. Глава 1. Банковская система РФ. Понятие банковской системы и её уровни. Банковская система ...

Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет

• осуществляет прием и увольнение работников, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
• несет ответственность за уровень квалификации работников;
• вносит предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатном расписании;
• обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Бюджетному учреждению.

Структура МБУЗ «Варениковская РБ».

В МБУЗ «Варениковская РБ» имеет место горизонтальное распределение труда по специализированным линиям, вертикальное распределение труда для успешного выполнения групповой работы. Вертикальное распределение труда дает иерархию управленческих уровней. Ключевой характеристикой этой иерархии является формальная подчиненность лиц на каждом уровне. Существуют следующие элементы дано структуры:

1..Общебольничный медицинский персонал (Главный врач, заместители главного врача, главная медицинская сестра, врач-методист, медицинский статистик, медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, врач по гигиеническому воспитанию)

2. Приемное отделении

3. Терапевтическое отделение

4. Педиатрическое отделение

5. Хирургическое отделение

6. Гинекологическое отделение

7. Операционный блок

8. Поликлиника

8.1. Дневной стационар

8.2. Женская консультация

8.3. Врачебные кабинеты: (Смотровой, Профилактический, Наркологический, Психиатрический, Терапевтический, Хирургический, Неврологический, Эндокринологический, Кардиологический, Травматологический, Офтальмологический, Отоларингологический, Стоматологический, Прививочный, Процедурный, Урологический, и т.д.)

9. Детская поликлиника

10. Клинико-диагностическая лаборатория

11. Рентген кабинет

12. Физиотерапевтическое отделение

13. Отделение функциональной диагностики (кабинет-ЭКГ , Эндоскопический кабинет, кабинет-УЗИ)

14. Аптека

15.Павловская амбулатория

15.1. ФАП х.Красная батарея

15.2. ФАП х.Кеслерово

15.3. ФАП х.Гладковский

15.4. ФАП х.Садовый

15.5. ФАП х.Непиль

16. ФАП х.Покровский

17. ФАП х.Фадеево

18. ФАП х.Школьный

19. Отделение скорой медицинской помощи

20. Общебольничный немедицинский персонал (Бухгалтерия, Экономический отдел, Отдел кадров, Отдел АСУ, Административно-хозяйственный отдел, Инженерная служба, Гараж, Пищеблок)

2. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МБУЗ «ВАРЕНИКОВСКАЯ РБ»

От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования и как результат – объем производства продукции, оказания услуг, их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Рассмотрим структуру персонала Варениковской районной больницы в таблице 1.

Таблица 1 – Структура персонала МБУЗ «Варениковская РБ».

Должность	2009 г.		2010 г.		2011 г.		Темп роста, %
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	2010г. к 2009 г.	2011г. к 2010 г.	2011г. к 2009 г.
Врачи	42,00	14,00	41,00	13,40	49,00	15,03	97,62	119,51	116,67
Средний медицинский персонал	126,00	42,00	124,00	40,52	128,00	39,26	98,41	103,23	101,59
Младший медицинский персонал	70,00	23,33	69,00	22,55	68,00	20,86	98,57	98,55	97,14
Прочий персонал	62,00	20,67	72,00	23,53	81,00	24,85	116,13	112,50	130,65
Всего	300,00	100,00	306,00	100,00	326,00	100,00	102,00	106,54	108,67