Задача № 1, Статистика основных и оборотных фондов, Требуется:, Исходные данные
Таблица 1.1
Основные показатели наличия и движения основных и оборотных фондов предприятия «N»
|
Показатель, руб. |
Базисный период |
Отчетный период |
|
|
Полная первоначальная стоимость основных фондов на начало периода, руб. |
21 044 638 |
21 032 439 |
|
|
Сумма износа основных фондов на начало периода, руб. |
9 180 150 |
9 630 970 |
|
|
выбыли из-за ветхости и износа основные фонды по стоимости за вычетом износа, руб. |
15 700 |
10 437 |
|
|
Полная первоначальная стоимость выбывших основных фондов, руб. |
22 428 |
14 910 |
|
|
Сумма начисленного за период износа, руб. |
450 820 |
441 845 |
|
|
Стоимость капитального ремонта основных фондов за период, руб. |
7 823 |
12 181 |
|
|
Объём выполненных работ, оказанных услуг (в сопоставимых ценах) за период, руб. |
5 174 090 |
4 980 020 |
|
|
Средний остаток материальных средств, руб. |
1 082 081 |
1 529 038 |
|
|
Число календарных дней периода, руб. |
90 |
90 |
|
|
Средняя стоимость активной части основных производственных фондов, руб. |
2 918 930 |
2 912 168 |
|
Таблица 1.2
|
Распределение расчетных показателей |
|
|
Стоимость основных фондов на конец периода: а) полная первоначальная; б) первоначальная стоимость за вычетом износа |
|
|
Сумма износа основных фондов на конец периода |
|
|
Коэффициенты состояния основных фондов на конец периода |
|
|
Коэффициенты движения основных фондов |
|
|
Среднегодовая стоимость основных фондов |
|
|
Индекс динамики стоимости основных фондов |
|
|
Индекс динамики фондоотдачи основных фондов |
|
|
Доля активной части основных фондов в общей стоимости за каждый период |
|
|
Фондоотдача активной части основных фондов |
|
|
Влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на прирост объёма выполненных работ в абсолютном выражении |
|
Решение:
Основные фонды — это производственные активы, подлежащие использованию неоднократно или постоянно (не менее одного года) для производства товаров или оказания рыночных и нерыночных услуг.
Полная первоначальная стоимость — это стоимость объекта на момент ввода его в эксплуатацию.
1) а) Рассчитаем полную первоначальную стоимость основных фондов на конец периода. Для этого составим баланс стоимости объектов с учётом переоценки, по которой они числятся на балансе предприятия. Данные балансовой схемы приведём в таблице 1.3
Таблица 1.3
|
Виды основных фондов в группировке по разным признакам |
В течение года |
Наличие на конец года |
|||||
|
Наличие на начало года |
Ввод в действие основных фондов |
Прочее поступ-ление |
Выбытие по ветхости и износу |
Прочее выбытие |
|||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=1+2+3-4-5 |
|
|
Базисный период |
21 044 638 |
— |
— |
15 700 |
22 428 |
11 826 630 |
|
|
Отчетный период |
21 032 439 |
— |
— |
10 437 |
14 910 |
11 376 122 |
|
Ф базисного периода = 21 044 638 — 9 195 580 — 22 428 = 11 826 630
Ф отчётного периода = 21 032 439 — 9 641 407 — 14 910 = 11 376 122
Ф базисного периода — Ф отчётного периода = 450 508
Вывод: полная первоначальная стоимость основных фондов на отчётный период понизилась на 450 508 руб. Это объясняется износом основных фондов, выбытием их в течение года и отсутствием новых поступлений основных фондов в течение года.
б) Рассчитаем первоначальную стоимость основных фондов за вычетом износа, для этого составим баланс основных фондов по остаточной стоимости (первоначальной или восстановительной с учётом износа).
Данные приведём в Таблице 1.4.
Таблица 1.4
|
Виды основных фондов в группировке по разным признакам |
Наличие основных фондов на начало года А |
В течение года |
Наличие на конец года |
||||
|
Ввод в действие основных фондов |
Произведённый капитальный ремонт |
Выбытие по ветхости и износу |
Амортизация |
||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=1+2+3-4-5 |
|
|
Базисный период |
21 044 638 |
— |
7 823 |
15 700 |
450 820 |
20 585 941 |
|
|
Отчетный период |
21 032 439 |
— |
12 181 |
10 437 |
441 845 |
20 592 338 |
|
Ф к.п. = Фн.п. + Фпост. — Фвыб. ,
где Ф к.п. — стоимость основных фондов на конец периода; Фн.п. — стоимость основных фондов на начало периода; Фпост. — стоимость поступивших основных фондов; Фвыб. — стоимость выбывших основных фондов за период.
Ф базисного периода = 21 044 638 + 7 823 — 15 700 — 450 820 = 20 585 941
Ф отчётного периода = 21 032 439 + 12 181 — 10 437 — 441 845 = 20 592 338
Ф базисного периода — Ф отчётного периода = 20 585 941 — 20 592 338 = — 6 397
Вывод: на отчётный период первоначальная стоимость за вычетом износа составила 20 592 338, что на 6 397 руб. меньше в сравнении с базисным периодом. Это объясняется тем, что в течение года не были введены новые основные фонды и в то же время были произведены амортизация и выбытие основных фондов про ветхости и износу.
2) Определим сумму износа основных фондов на конец периода путём сложения сумм износа основных фондов на начало периода и сумм начисленного за период износа.
И базисный период = 9 180 150 + 450 820 = 9 630 970 руб.;
И отчётный период = 9 630 970 + 441 845 = 10 072 815руб.
И базисный период — И отчётный период = 9 630 970 — 10 072 815 = — 441 845 руб.
Износ основных фондов на отчётный период на 441 845 руб. больше по сравнению с базисным периодом.
3) Определим коэффициенты состояния основных фондов на конец периода:
1) коэффициенты износа (К изн. ) и коэффициент годности (Кгод. ) основных фондов рассчитаем по формулам:
, где
А — сумма годовых амортизационных отчислений на момент времени; ОФ — первоначальная стомость основных фондов на момент времени.
Коэффициент износа на конец года увеличился по сравнению с началом года на 2,2%.
К год. н.г. = 56,37%
К год. к.г. = 54,2
К год. н.г. — Кгод. к.г. = 56,37 — 54,2 = 2,17
Коэффициент годности на конец года понизился на 2,17% по сравнению с началом года.
4) Определим коэффициенты движения основных фондов.
Показатели движения основных фондов: коэффициент обновления (К обн. ) и коэффициент выбытия (Квыб. ) основных фондов.
Коэффициент обновления характеризует долю новых основных фондов в их общем объёме и исчисляется как отношение стоимости введенных в действие новых основных фондов за год (П нов. ) к полной балансовой стоимости основных фондов на конец года.
По условию, за прошедший период не были введены в эксплуатацию новые основные фонды, и, значит, коэффициент обновления мы не рассчитываем.
Коэффициент выбытия (К выб. ) характеризует долю выбывших основных фондов в течение года в общей их стоимости. Он исчисляется как отношение полной стоимости выбывших фондов к полной балансовой стоимости основных фондов на начало года:
, где
В — стоимость выбывших фондов в течение года, равна:
В н.г. = 15 700 + 22 428 = 38 128;
В к.г. = 10 437 + 14 910 = 25 347
К выб. н.г. — Квыб. к.г. = 0,18 — 0,12 = 0,06%
Коэффициент выбытия на отчётный период уменьшился на 0,06%.
5) Определим среднегодовую стоимость основных фондов.
Средняя за период стоимость основных фондов может быть определена по формуле средней хронологической или упрощенным способом как полусумма остатков основных фондов на начало и конец периода:
6) Определим индекс динамики стоимости основных фондов.
Индекс динамики стоимости основных фондов определим путём отношения среднегодовой стоимости основных фондов в отчётном периоде к стоимости основных фондов базисного периода.
I основ. фондов = (16 204 280/16 435 634) * 100 = 98,5%,
т.е. стоимость основных фондов за период снизилась на 1,5%.
7) Определим индекс динамики фондоотдачи основных фондов.
Определим уровень фондоотдачи по формуле:
, где Ф отд. — уровень фондоотдачи активной части основных фондов, Q — результат производства (объём выполненных работ и оказанных услуг или выпуск продукции) в денежном измерении;
- средняя за период стоимость основных фондов.
Ф отд. базисный период = 5 147 090/16 435 634 = 0,313
Ф отд. отчётный период = 4 980 020/16 204 280 = 0,307
За прошедший период уровень фондоотдачи понизился на 0,006.
Определим индекс фондоотдачи по формуле:
где f 1 — уровень фондоотдачи в текущем периоде, f2 — уровень фондоотдачи в базисном периоде.
I f = 0,307/0,313 = 0,98
8) Определим долю активной части основных фондов в общей стоимости за каждый период, путём отношения среднегодовой стоимости основных фондов к средней стоимости активной части основных производственных фондов:
d акт.,базисного периода = 16 435 634/2 918 930 = 5,63
d акт.,отчётного периода 16 204 280/2 912 168 = 5,56
Доля активной части основных фондов за прошедший период снизилась на 0,07.
9) Определим уровень фондоотдачи активной части основных фондов по формуле:
, где
Q — результат производства, — средняя за период стоимость активной части основных фондов.
Ф ОТД.АКТ. базисный период = 5 147 090/2 918 930 = 1,76
Ф ОТД.АКТ. отчётный период = 4 980 020/2 912 168 = 1,71
Средняя стоимость активной части основных фондов за прошедший период понизилась на 0,05.
10) Определим влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на прирост объёма выполненных работ в абсолютном выражении. Для этого определим:
а) прирост (снижение) объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов:
, где
- средняя за период стоимость основных фондов за отчётный и базисный;
- d АКТ — доля активной части основных фондов в их общей стоимости;
- фондоотдача активной части основных фондов базисного периода.
= (16 204 280 — 16 435 634)* 5,63*1,76
= -231 354*5,63*1,76
= — 2 292 440,5
Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов составит 2 292 440,50
б) Прирост (снижение) объёма выполненных работ и услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов:
= (5,56 — 5,63)* 16 204 280*1,76
= -0,07*16 204 280*1,76
= — 1 996 367,30
Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов составило 1 996 367,30 руб.
Задача № 2, Статистика трудовых ресурсов, Требуется:, Исходные данные
Таблица 2.1
|
Показатель |
Базисный период |
Отчётный период |
|
|
Списочное число работающих на начало периода |
856 |
803 |
|
|
За отчётный период принято на работу, чел. |
47 |
38 |
|
|
Уволено всего, чел. |
100 |
105 |
|
|
в том числе: |
|||
|
в связи с окончанием срока трудового договора |
31 |
23 |
|
|
в связи с уходом на пенсию |
23 |
10 |
|
|
в связи с переходом на учёбу |
10 |
26 |
|
|
по собственному желанию |
24 |
35 |
|
|
в связи с нарушением трудовой дисциплины |
12 |
9 |
|
|
Число работающих, состоящих в списках предприятия в течение всего периода, чел. |
786 |
722 |
|
|
Число отработанных работниками человеко-дней |
189 278 |
164 883 |
|
|
Число человеко-дней целодневных простоев |
22 |
12 |
|
|
Число человеко-дней неявок на работу, всего |
113 285 |
115 790 |
|
|
в том числе: |
|||
|
ежегодные отпуска |
15 727 |
17 052 |
|
|
отпуска по беременности и родам |
500 |
650 |
|
|
неявки по болезни |
5 200 |
5 430 |
|
|
дни неявок в связи с выполнением государственных обязанностей |
1 976 |
9 935 |
|
|
отпуска с разрешения администрации |
300 |
400 |
|
|
прогулы |
50 |
40 |
|
|
праздники и выходные |
89 532 |
82 283 |
|
|
Число календарных дней периода |
365 |
365 |
|
|
Число отработанных человеко-часов всего |
1 649 093 |
1 489 194 |
|
|
в том числе сверхсуточно |
105 027 |
75 919 |
|
Таблица 2.2
|
Распределение расчётных показателей |
|
|
1) Численность работающих на конец периода |
|
|
2) Коэффициент оборота по приёму |
|
|
3) Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
4) Среднесписочное число работающих |
|
|
5) Коэффициент постоянства кадров |
|
|
6) Календарный, табельный и максимально возможный фонд времени |
|
|
7) Коэффициенты использования фондов времени |
|
|
8) Показатели неиспользованного рабочего времени |
|
|
9) Число целодневных простоев в среднем на одного работающего |
|
|
10) Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, урочная. |
|
Решение:
1) Определим численность работающих на конец периода.
Численность работников, постоянно работавших в течение отчётного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численностью работников на начало периода и численностью уволившихся из их числа в течение периода. В численность персонала предприятия на определённую дату включаются: работники, состоящие в списочном составе; лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий; лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
Т базовый период = 856 + 47 — 100 = 803 человек;
Т отчётный период = 803 + 38 — 105 = 736 человек.
По данным о наличии и движении кадров в целом и по категориям и группам персонала, построим баланс движения кадров, или баланс ресурсов рабочей силы, данные оформим в таблицу 2.3
Таблица 2.3
|
Категории и группы |
Наличие на начало периода |
Поступило за период, всего |
Уволено за период, всего |
В том числе по причинам : 4) в связи с окончанием трудового договора; 5) в связи с уходом на пенсию; 6) в связи с переходом на учёбу; 7) по собственному желанию; 8) в связи с нарушением трудовой дисциплины. |
Наличие на конец периода |
В том числе работавших весь период |
|||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
базисный период |
856 |
47 |
100 |
31 |
23 |
10 |
24 |
12 |
803 |
786 |
|
|
отчётный период |
803 |
38 |
105 |
23 |
10 |
28 |
35 |
9 |
736 |
722 |
|
2) Определим коэффициент оборота по приёму.
Для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени используются относительные показатели (коэффициенты), исчисляемые в процентах к среднесписочной численности. Для вычисления коэффициента, определим среднесписочную численность работников предприятия по формуле:
, где
Т Н.П. , ТК.П. — списочная численность работников на начало и конец периода соответственно.
(856 + 803)/2 = 830 человек;
- (803 + 736)/2 = 770 человек.
Коэффициент оборота по приёму определим по формуле:
, где
Т сп — средняя списочная численность работников предприятии, чел.
К об. по пр. базисный период = 47/830*100% = 5,66%
К об. по пр. отчётный период = 38/770*100% = 4,9%
3) Определим коэффициент оборота по выбытию по формуле:
, где
Т сп — средняя списочная численность работников предприятии, чел.
К об. по выб. базисный период = 100/830*100% = 12%;
К об. по выб. отчётный период = 105/770*100% = 13,6%
4) Среднесписочное число работающих было определено во втором задании.
(856 + 803)/2 = 830 человек;
- (803 + 736)/2 = 770 человек.
5) Определим коэффициент постоянства кадров по формуле:
|
К пост. = |
Число работников, состоявших в списочном составе весь рассматриваемый период |
*100% |
|
|
Т сп |
|||
К пост . базисный период = 786/830*100% = 94,7%;
К пост. отчётный период = 722/770*100% = 93,8%
6) Определим календарный, табельный и максимально возможный фонд времени.
1) Календарный фонд — число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Определим календарный фонд путём умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде.
КФВ базисного периода = 830*365 = 302 950 человеко-дней;
КФВ отчётного периода = 770*365 = 281 050 человеко-дней.
Табельный фонд
ТФВ базисного периода = 302 950 — 89 532 = 213 418 человеко-дней;
ТФВ отчётного периода = 281 050 — 82 283 = 198 767 человеко-дней
Максимально возможный фонд
МФВ базисного периода = 302 950 — 89 532 — 15 727 = 197 691 человеко-дней;
МФВ отчётного периода = 281 050 — 198 767 — 17 052 = 181 715 человеко-дней;
7) Определим коэффициенты использования фондов времени по формулам:
1) Календарного фонда времени:
|
К кфв. = |
Фактически отработано человеко-дней |
||
|
Календарный фонд времени |
|||
К кфв базисного периода = 189 278/302 950 = 0,62;
К кфв отчётного периода = 164 883/281 050 = 0,59
2) Табельного фонда времени:
|
К тфв. = |
Фактически отработано человеко-дней |
||
|
Табельный фонд времени |
|||
К т фв базисного периода = 189 278/213 418 = 0,88;
К т фв отчётного периода = 164 883/198 767 = 0,83
3) Максимально возможного фонда времени:
|
К мфв. = |
Фактически отработано человеко-дней |
||
|
Максимально возможный фонд времени |
|||
К мфв базисного периода = 189 278/197 691 = 0,96;
К мфв отчётного периода = 164 883/181 715 = 0,90.
8) Определим показатели неиспользованного рабочего времени:
а) Удельный вес времени, неиспользованного по уважительной причине в максимально возможном фонде времени, d 1 :
|
d 1 = |
Человеко-дни неявок на работу по уважительным причинам |
||
|
Максимально возможный фонд времени |
|||
d 1 базисного периода = (500 + 5 200 + 1 976 + 300)/ 197 691 = 0,04 человеко-дней;
d 1 отчётного периода = (650 + 5 430 + 9 935 + 400)/ 181 715 = 0,09 человеко-дней.
б) удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном фонде времени, d 2 :
|
d 2 = |
Целодневные простои + Неявки по неуважительным причинам |
||
|
Максимально возможный фонд времени |
|||
d 2 базисного периода = (22 + 50)/ 197 691 = 0,00036 человеко-дней;
d 2 отчётного периода = (12 + 40)/ 181 715 = 0,00028 человеко-дней.
в) Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника:
|
Ч н = |
Число дней неявок, включая праздничные и выходные дни |
|
Ч н базисного периода = (15 727 + 500 + 5 200 + 1 976 + 300 + 50 + 89 532)/830
Ч н базисного периода = 136,487
Ч н отчётного периода = (17 052 + 650 + 5 430 + 9 935 + 400 + 40 + 82 283)/770
Ч н отчётного периода = 150,376
9) Определим число целодневных простоев в среднем на одного работающего по формуле:
|
Ч п = |
Число целодневных простоев |
|
Ч п базисного периода = 22/830 = 0,026;
Ч п отчётного периода = 12/770 = 0,015
10) Определим среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. Рассчитаем в двух вариантах:
1) Рассчитаем общую среднюю продолжительность рабочего дня (П), в которой учитывается как урочно, так и сверхурочно отработанные часы по формуле:
|
П = |
Число факт. отраб. рабочими человеко-часов в урочное и сверхурочное время |
|
|
Число отработанных человеко-дней |
||
П базисного периода = 1 649 093/189 278 = 8,7 часа;
П отчётного периода = 1 489 194/164 883 = 9 часов.
2) Рассчитаем среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (П урочн. ), в которой учитываются только отработанные часы в урочное время по формуле:
|
П урочн. = |
Число отработанное рабочими человеко-часов в урочное время |
|
|
Число отработанных человеко-дней |
||
П урочн. базисного периода = (1 649 093 — 105 027)/189 278 = 8,15 часа
П урочн. отчётного периода = (1 489 194 — 75 919)/164 883 = 8,57 часа.
Задача № 3, Статистика оплаты труда и производительности труда, Требуется, Исходные данные:
Таблица 3.1
|
Показатель |
Базисный период |
Отчётный период |
|
|
Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине, тыс. руб. |
669 |
744 |
|
|
Оплата по сдельным расценкам по премиальноё сдельщине, тыс. руб. |
463,77 |
453,60 |
|
|
Премии по сдельщикам, тыс. руб. |
62,44 |
67,20 |
|
|
Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам), тыс. руб. |
642,24 |
691,20 |
|
|
Премии по временщикам, тыс. руб. |
160,56 |
172,80 |
|
|
Надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, тыс. руб. |
2,23 |
2,40 |
|
|
Надбавка за совмещение профессии, тыс. руб. |
10,16 |
14,40 |
|
|
Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов, тыс. руб. |
6,69 |
48,00 |
|
|
Доплата до среднего заработка, тыс. руб. |
17,84 |
19,20 |
|
|
Доплата за работу в сверхурочное время, тыс. руб. |
8,92 |
9,60 |
|
|
Оплата льготных часов подростков, тыс. руб. |
2,23 |
15,20 |
|
|
Оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб. |
13,38 |
18,40 |
|
|
Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия, тыс. руб. |
5,35 |
6,00 |
|
|
Суммы денежной компенсации в счёт бесплатных коммунальных услуг и жилья, тыс. руб. |
3,34 |
4,10 |
|
|
Оплата ежегодных отпусков, тыс. руб. |
129,34 |
141,60 |
|
|
Выходные пособия, тыс. руб. |
12,06 |
10,30 |
|
|
Вознаграждение по итогам работы за год, тыс. руб. |
20,45 |
25,20 |
|
|
Стоимость произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
3 345 |
3 600 |
|
|
Отработано работниками человеко-дней |
29 331 |
28 218 |
|
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
98 |
97 |
|
Таблица 3.2
|
Распределение расчётных показателей |
|
|
1) Фонда часовой заработной платы рабочих |
|
|
2) Фонд дневной заработной платы рабочих |
|
|
3) Месячный (полный) фонд заработной платы работников |
|
|
4) Средняя дневная выработка (W) работника, руб./человеко-день |
|
|
5) Средняя трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. |
|
|
6) Изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) |
|
|
7) Индекс роста (снижения) средней дневной выработки |
|
|
8) Средняя заработная плата работников |
|
Решение:
1) Определим фонд заработной платы (ФЗП) рабочих.
Фонд часовой заработной платы (ФЧЗ) включает компоненты оплаты по сдельным расценкам — по прямой сдельщине, премиальной, прогрессивной сдельщине; доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам; повременную оплату по тарифным ставкам (окладам); премии сдельщикам и повременщикам за количественные и качественные достижения в работе; доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы; надбавку за вредные и особые условия труда; надбавку за классность; доплаты до среднего заработка и т.д.
В составе часового фонда по рекомендации МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам).
ФЧЗ базисного периода = 669 + 463,70 + 62,44 + 642,24 + 160,58 + 2,23 + 10,16 + 6,69 + 17,84 + 8,92 = 2 043,80 тыс. руб.;
ФЧЗ отчётного периода = 744 + 453,60 + 67,20 + 691,20 + 172,80 + 2,4 + 14,40 + 4,8 + 19,20 + 9,6 = 2 179,20 тыс. руб.
2) Определим фонд дневной заработной платы рабочих (ФДЗ).
Фонд дневной заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы.
ФДЗ базисного периода = 2 043,80 + 2,23 = 2 046,03 тыс. руб.;
ФДЗ отчётного периода = 2 179,20 + 15,2 = 2 194,40 тыс. руб.
3) Определим месячный (полный) фонд заработной платы работников (ФМЗ).
Фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы — это полный фронд, начисленный рабочим (работникам) за месяц, квартал, год. В состав фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жильё и топливо. Сюда относятся оплата труда работников за время переквалификации или обучения вторым профессиям; оплата учебных отпусков; вознаграждение за выслугу лет; оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей; выходные пособия; оплат цельнодневных простоев не по вине работников; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; оплата по коэффициентам и северные надбавки.
ФМЗ базисного периода = 2 046,03 + 13,38 + 5,35 + 3,34 + 129,34 + 12,06 + 20,45
ФМЗ базисного периода = 2 229,95 тыс. руб.;
ФМЗ отчётного периода = 2 194,40 + 18,4 + 6,0 + 4,1 + 141,60 + 10,03 + 25,2
ФМЗ отчётного периода = 2 399,73 тыс. руб.
4) Определим среднюю дневную выработку (W) работника, руб./человеко-день по формуле:
, где
W — выработка продукции в единицу рабочего времени; q — количество произведённой продукции; Т — общие затраты рабочего времени.
W базисный период = 3 345 000/29 331 = 114 руб./человеко-день;
W отчётный период = 3 600 000/28 218 = 127,6 руб./человеко-день
5) Определим среднюю трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. по формуле:
t базисного периода = 29 331/3 345 000 = 0,0087 человеко-дней/руб.;
t отчётного периода = 28 218/3 600 000 = 0,0078 человеко-дней/руб.
6) Определим изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) по формуле:
?q базисного периода = (127,6 — 114)*29 331 = 398 901,6 руб.;
?q отчётного периода = (127,6 — 114)*28 218 = 383 764,8 руб.
398 901,6 — 383 764,8 = 15 136,8
Вывод: за прошедший период в результате изменения общих затрат труда, объём произведенной продукции увеличился на 15 136,8 руб.
7) Определим индекс роста (снижения) средней дневной выработки по формуле:
I q = 3 600/3 345 = 1,07
Рост средней дневной выработки составил 7% по сравнению с предыдущим периодом.
8) Определим среднюю заработную плату работников (F).
Основой для расчёта средней заработной платы является Фонд заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется как соотношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников.
F мес. базисного периода = 2 229 950/98 = 22 754,60 руб.;
F мес. отчётного периода = 2 399 730/97 = 24 739,50 руб.
22 754,60 — 24 739,50 = 1 984,90 руб.
По сравнению с базисным периодом, средняя заработная плата работников увеличилась на 1 984,902 руб.
Задача № 4, Статистика себестоимости и структура затрат на производство, Требуется:
Определить структуру затрат на производство, себестоимость продукции, экономию (перерасход) от изменения себестоимости всего выпуска.
Дать общую оценку изменения структуры затрат на производство.
Исходные данные:
Таблица 4.1
|
Показатель |
Базисный период |
Отчётный период |
|
|
Фактический выпуск продукции в оценке по себестоимости: |
|||
|
Сырьё, материалы, руб. |
8 651 537 |
10 350 600 |
|
|
Возвратные отходы, руб. |
4 235,7 |
4 570,3 |
|
|
Топливо и энергия всех видов на технологические цели, руб. |
1 038 184,4 |
1 175 806,2 |
|
|
Заработная плата основных рабочих, руб. |
2 162 884,2 |
2 500 437,1 |
|
|
Единый социальный налог от заработной платы основных рабочих, руб. |
216 288 |
25 004,3 |
Страницы: [1] | | 3 |
