Экономическая статистика

Курсовая работа

Задача № 1, Статистика основных и оборотных фондов, Требуется:, Исходные данные

Таблица 1.1

Основные показатели наличия и движения основных и оборотных фондов предприятия «N»

Показатель, руб.

Базисный период

Отчетный период

Полная первоначальная стоимость основных фондов на начало периода, руб.

21 044 638

21 032 439

Сумма износа основных фондов на начало периода, руб.

9 180 150

9 630 970

выбыли из-за ветхости и износа основные фонды по стоимости за вычетом износа, руб.

15 700

10 437

Полная первоначальная стоимость выбывших основных фондов, руб.

22 428

14 910

Сумма начисленного за период износа, руб.

450 820

441 845

Стоимость капитального ремонта основных фондов за период, руб.

7 823

12 181

Объём выполненных работ, оказанных услуг (в сопоставимых ценах) за период, руб.

5 174 090

4 980 020

Средний остаток материальных средств, руб.

1 082 081

1 529 038

Число календарных дней периода, руб.

90

90

Средняя стоимость активной части основных производственных фондов, руб.

2 918 930

2 912 168

Таблица 1.2

Распределение расчетных показателей

Стоимость основных фондов на конец периода: а) полная первоначальная; б) первоначальная стоимость за вычетом износа

Сумма износа основных фондов на конец периода

Коэффициенты состояния основных фондов на конец периода

Коэффициенты движения основных фондов

Среднегодовая стоимость основных фондов

Индекс динамики стоимости основных фондов

Индекс динамики фондоотдачи основных фондов

Доля активной части основных фондов в общей стоимости за каждый период

Фондоотдача активной части основных фондов

Влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на прирост объёма выполненных работ в абсолютном выражении

Решение:

Основные фонды — это производственные активы, подлежащие использованию неоднократно или постоянно (не менее одного года) для производства товаров или оказания рыночных и нерыночных услуг.

Полная первоначальная стоимость — это стоимость объекта на момент ввода его в эксплуатацию.

1) а) Рассчитаем полную первоначальную стоимость основных фондов на конец периода. Для этого составим баланс стоимости объектов с учётом переоценки, по которой они числятся на балансе предприятия. Данные балансовой схемы приведём в таблице 1.3

Таблица 1.3

Виды основных фондов в группировке по разным признакам

В течение года

Наличие на конец года

Наличие на начало года

Ввод в действие основных фондов

Прочее поступ-ление

Выбытие по ветхости и износу

Прочее выбытие

А

1

2

3

4

5

6=1+2+3-4-5

Базисный период

21 044 638

15 700

22 428

11 826 630

Отчетный период

21 032 439

10 437

14 910

11 376 122

Ф базисного периода = 21 044 638 — 9 195 580 — 22 428 = 11 826 630

Ф отчётного периода = 21 032 439 — 9 641 407 — 14 910 = 11 376 122

Ф базисного периода — Ф отчётного периода = 450 508

Вывод: полная первоначальная стоимость основных фондов на отчётный период понизилась на 450 508 руб. Это объясняется износом основных фондов, выбытием их в течение года и отсутствием новых поступлений основных фондов в течение года.

б) Рассчитаем первоначальную стоимость основных фондов за вычетом износа, для этого составим баланс основных фондов по остаточной стоимости (первоначальной или восстановительной с учётом износа).

Данные приведём в Таблице 1.4.

Таблица 1.4

Виды основных фондов в группировке по разным признакам

Наличие основных фондов на начало года А

В течение года

Наличие на конец года

Ввод в действие основных фондов

Произведённый капитальный ремонт

Выбытие по ветхости и износу

Амортизация

А

1

2

3

4

5

6=1+2+3-4-5

Базисный период

21 044 638

7 823

15 700

450 820

20 585 941

Отчетный период

21 032 439

12 181

10 437

441 845

20 592 338

Ф к.п. = Фн.п. + Фпост. — Фвыб. ,

где Ф к.п. — стоимость основных фондов на конец периода; Фн.п. — стоимость основных фондов на начало периода; Фпост. — стоимость поступивших основных фондов; Фвыб. — стоимость выбывших основных фондов за период.

Ф базисного периода = 21 044 638 + 7 823 — 15 700 — 450 820 = 20 585 941

Ф отчётного периода = 21 032 439 + 12 181 — 10 437 — 441 845 = 20 592 338

Ф базисного периода — Ф отчётного периода = 20 585 941 — 20 592 338 = — 6 397

Вывод: на отчётный период первоначальная стоимость за вычетом износа составила 20 592 338, что на 6 397 руб. меньше в сравнении с базисным периодом. Это объясняется тем, что в течение года не были введены новые основные фонды и в то же время были произведены амортизация и выбытие основных фондов про ветхости и износу.

2) Определим сумму износа основных фондов на конец периода путём сложения сумм износа основных фондов на начало периода и сумм начисленного за период износа.

И базисный период = 9 180 150 + 450 820 = 9 630 970 руб.;

И отчётный период = 9 630 970 + 441 845 = 10 072 815руб.

И базисный период — И отчётный период = 9 630 970 — 10 072 815 = — 441 845 руб.

Износ основных фондов на отчётный период на 441 845 руб. больше по сравнению с базисным периодом.

3) Определим коэффициенты состояния основных фондов на конец периода:

1) коэффициенты износа (К изн. ) и коэффициент годности (Кгод. ) основных фондов рассчитаем по формулам:

, где

А — сумма годовых амортизационных отчислений на момент времени; ОФ — первоначальная стомость основных фондов на момент времени.

Коэффициент износа на конец года увеличился по сравнению с началом года на 2,2%.

К год. н.г. = 56,37%

К год. к.г. = 54,2

К год. н.г. — Кгод. к.г. = 56,37 — 54,2 = 2,17

Коэффициент годности на конец года понизился на 2,17% по сравнению с началом года.

4) Определим коэффициенты движения основных фондов.

Показатели движения основных фондов: коэффициент обновления (К обн. ) и коэффициент выбытия (Квыб. ) основных фондов.

Коэффициент обновления характеризует долю новых основных фондов в их общем объёме и исчисляется как отношение стоимости введенных в действие новых основных фондов за год (П нов. ) к полной балансовой стоимости основных фондов на конец года.

По условию, за прошедший период не были введены в эксплуатацию новые основные фонды, и, значит, коэффициент обновления мы не рассчитываем.

Коэффициент выбытия (К выб. ) характеризует долю выбывших основных фондов в течение года в общей их стоимости. Он исчисляется как отношение полной стоимости выбывших фондов к полной балансовой стоимости основных фондов на начало года:

, где

В — стоимость выбывших фондов в течение года, равна:

В н.г. = 15 700 + 22 428 = 38 128;

В к.г. = 10 437 + 14 910 = 25 347

К выб. н.г. — Квыб. к.г. = 0,18 — 0,12 = 0,06%

Коэффициент выбытия на отчётный период уменьшился на 0,06%.

5) Определим среднегодовую стоимость основных фондов.

Средняя за период стоимость основных фондов может быть определена по формуле средней хронологической или упрощенным способом как полусумма остатков основных фондов на начало и конец периода:

6) Определим индекс динамики стоимости основных фондов.

Индекс динамики стоимости основных фондов определим путём отношения среднегодовой стоимости основных фондов в отчётном периоде к стоимости основных фондов базисного периода.

I основ. фондов = (16 204 280/16 435 634) * 100 = 98,5%,

т.е. стоимость основных фондов за период снизилась на 1,5%.

7) Определим индекс динамики фондоотдачи основных фондов.

Определим уровень фондоотдачи по формуле:

, где Ф отд. — уровень фондоотдачи активной части основных фондов, Q — результат производства (объём выполненных работ и оказанных услуг или выпуск продукции) в денежном измерении;

  • средняя за период стоимость основных фондов.

Ф отд. базисный период = 5 147 090/16 435 634 = 0,313

Ф отд. отчётный период = 4 980 020/16 204 280 = 0,307

За прошедший период уровень фондоотдачи понизился на 0,006.

Определим индекс фондоотдачи по формуле:

где f 1 — уровень фондоотдачи в текущем периоде, f2 — уровень фондоотдачи в базисном периоде.

I f = 0,307/0,313 = 0,98

8) Определим долю активной части основных фондов в общей стоимости за каждый период, путём отношения среднегодовой стоимости основных фондов к средней стоимости активной части основных производственных фондов:

d акт.,базисного периода = 16 435 634/2 918 930 = 5,63

d акт.,отчётного периода 16 204 280/2 912 168 = 5,56

Доля активной части основных фондов за прошедший период снизилась на 0,07.

9) Определим уровень фондоотдачи активной части основных фондов по формуле:

, где

Q — результат производства, — средняя за период стоимость активной части основных фондов.

Ф ОТД.АКТ. базисный период = 5 147 090/2 918 930 = 1,76

Ф ОТД.АКТ. отчётный период = 4 980 020/2 912 168 = 1,71

Средняя стоимость активной части основных фондов за прошедший период понизилась на 0,05.

10) Определим влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на прирост объёма выполненных работ в абсолютном выражении. Для этого определим:

а) прирост (снижение) объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов:

, где

  • средняя за период стоимость основных фондов за отчётный и базисный;
  • d АКТ — доля активной части основных фондов в их общей стоимости;
  • фондоотдача активной части основных фондов базисного периода.

= (16 204 280 — 16 435 634)* 5,63*1,76

= -231 354*5,63*1,76

= — 2 292 440,5

Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения стоимости основных фондов составит 2 292 440,50

б) Прирост (снижение) объёма выполненных работ и услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов:

= (5,56 — 5,63)* 16 204 280*1,76

= -0,07*16 204 280*1,76

= — 1 996 367,30

Вывод: снижение объёма выполненных работ и оказанных услуг под влиянием изменения доли активной части основных фондов составило 1 996 367,30 руб.

Задача № 2, Статистика трудовых ресурсов, Требуется:, Исходные данные

Таблица 2.1

Показатель

Базисный период

Отчётный период

Списочное число работающих на начало периода

856

803

За отчётный период принято на работу, чел.

47

38

Уволено всего, чел.

100

105

в том числе:

в связи с окончанием срока трудового договора

31

23

в связи с уходом на пенсию

23

10

в связи с переходом на учёбу

10

26

по собственному желанию

24

35

в связи с нарушением трудовой дисциплины

12

9

Число работающих, состоящих в списках предприятия в течение всего периода, чел.

786

722

Число отработанных работниками человеко-дней

189 278

164 883

Число человеко-дней целодневных простоев

22

12

Число человеко-дней неявок на работу, всего

113 285

115 790

в том числе:

ежегодные отпуска

15 727

17 052

отпуска по беременности и родам

500

650

неявки по болезни

5 200

5 430

дни неявок в связи с выполнением государственных обязанностей

1 976

9 935

отпуска с разрешения администрации

300

400

прогулы

50

40

праздники и выходные

89 532

82 283

Число календарных дней периода

365

365

Число отработанных человеко-часов всего

1 649 093

1 489 194

в том числе сверхсуточно

105 027

75 919

Таблица 2.2

Распределение расчётных показателей

1) Численность работающих на конец периода

2) Коэффициент оборота по приёму

3) Коэффициент оборота по выбытию

4) Среднесписочное число работающих

5) Коэффициент постоянства кадров

6) Календарный, табельный и максимально возможный фонд времени

7) Коэффициенты использования фондов времени

8) Показатели неиспользованного рабочего времени

9) Число целодневных простоев в среднем на одного работающего

10) Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, урочная.

Решение:

1) Определим численность работающих на конец периода.

Численность работников, постоянно работавших в течение отчётного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численностью работников на начало периода и численностью уволившихся из их числа в течение периода. В численность персонала предприятия на определённую дату включаются: работники, состоящие в списочном составе; лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий; лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

Т базовый период = 856 + 47 — 100 = 803 человек;

Т отчётный период = 803 + 38 — 105 = 736 человек.

По данным о наличии и движении кадров в целом и по категориям и группам персонала, построим баланс движения кадров, или баланс ресурсов рабочей силы, данные оформим в таблицу 2.3

Таблица 2.3

Категории и группы

Наличие

на начало периода

Поступило

за период, всего

Уволено

за период, всего

В том числе по причинам :

4) в связи с окончанием трудового договора;

5) в связи с уходом на пенсию;

6) в связи с переходом на учёбу;

7) по собственному желанию;

8) в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Наличие на конец периода

В том числе работавших весь период

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

базисный период

856

47

100

31

23

10

24

12

803

786

отчётный период

803

38

105

23

10

28

35

9

736

722

2) Определим коэффициент оборота по приёму.

Для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени используются относительные показатели (коэффициенты), исчисляемые в процентах к среднесписочной численности. Для вычисления коэффициента, определим среднесписочную численность работников предприятия по формуле:

, где

Т Н.П. , ТК.П. — списочная численность работников на начало и конец периода соответственно.

(856 + 803)/2 = 830 человек;

  • (803 + 736)/2 = 770 человек.

Коэффициент оборота по приёму определим по формуле:

, где

Т сп — средняя списочная численность работников предприятии, чел.

К об. по пр.базисный период = 47/830*100% = 5,66%

К об. по пр. отчётный период = 38/770*100% = 4,9%

3) Определим коэффициент оборота по выбытию по формуле:

, где

Т сп — средняя списочная численность работников предприятии, чел.

К об. по выб. базисный период = 100/830*100% = 12%;

К об. по выб. отчётный период = 105/770*100% = 13,6%

4) Среднесписочное число работающих было определено во втором задании.

(856 + 803)/2 = 830 человек;

  • (803 + 736)/2 = 770 человек.

5) Определим коэффициент постоянства кадров по формуле:

К пост. =

Число работников, состоявших в списочном составе весь рассматриваемый период

*100%

Т сп

К пост. базисный период = 786/830*100% = 94,7%;

К пост. отчётный период = 722/770*100% = 93,8%

6) Определим календарный, табельный и максимально возможный фонд времени.

1) Календарный фондчисло календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Определим календарный фонд путём умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде.

КФВ базисного периода = 830*365 = 302 950 человеко-дней;

КФВ отчётного периода = 770*365 = 281 050 человеко-дней.

Табельный фонд

ТФВ базисного периода = 302 950 — 89 532 = 213 418 человеко-дней;

ТФВ отчётного периода = 281 050 — 82 283 = 198 767 человеко-дней

Максимально возможный фонд

МФВ базисного периода = 302 950 — 89 532 — 15 727 = 197 691 человеко-дней;

МФВ отчётного периода = 281 050 — 198 767 — 17 052 = 181 715 человеко-дней;

7) Определим коэффициенты использования фондов времени по формулам:

1) Календарного фонда времени:

К кфв. =

Фактически отработано человеко-дней

Календарный фонд времени

К кфв базисного периода = 189 278/302 950 = 0,62;

К кфв отчётного периода = 164 883/281 050 = 0,59

2) Табельного фонда времени:

К тфв. =

Фактически отработано человеко-дней

Табельный фонд времени

К тфв базисного периода = 189 278/213 418 = 0,88;

К тфв отчётного периода = 164 883/198 767 = 0,83

3) Максимально возможного фонда времени:

К мфв. =

Фактически отработано человеко-дней

Максимально возможный фонд времени

К мфв базисного периода = 189 278/197 691 = 0,96;

К мфв отчётного периода = 164 883/181 715 = 0,90.

8) Определим показатели неиспользованного рабочего времени:

а) Удельный вес времени, неиспользованного по уважительной причине в максимально возможном фонде времени, d 1 :

d 1 =

Человеко-дни неявок на работу по уважительным причинам

Максимально возможный фонд времени

d 1 базисного периода = (500 + 5 200 + 1 976 + 300)/ 197 691 = 0,04 человеко-дней;

d 1 отчётного периода = (650 + 5 430 + 9 935 + 400)/ 181 715 = 0,09 человеко-дней.

б) удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном фонде времени, d 2 :

d 2 =

Целодневные простои + Неявки по неуважительным причинам

Максимально возможный фонд времени

d 2 базисного периода = (22 + 50)/ 197 691 = 0,00036 человеко-дней;

d 2 отчётного периода = (12 + 40)/ 181 715 = 0,00028 человеко-дней.

в) Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника:

Ч н =

Число дней неявок, включая праздничные и выходные дни

Ч н базисного периода = (15 727 + 500 + 5 200 + 1 976 + 300 + 50 + 89 532)/830

Ч н базисного периода = 136,487

Ч н отчётного периода = (17 052 + 650 + 5 430 + 9 935 + 400 + 40 + 82 283)/770

Ч н отчётного периода = 150,376

9) Определим число целодневных простоев в среднем на одного работающего по формуле:

Ч п =

Число целодневных простоев

Ч п базисного периода = 22/830 = 0,026;

Ч п отчётного периода = 12/770 = 0,015

10) Определим среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. Рассчитаем в двух вариантах:

1) Рассчитаем общую среднюю продолжительность рабочего дня (П), в которой учитывается как урочно, так и сверхурочно отработанные часы по формуле:

П =

Число факт. отраб. рабочими человеко-часов в урочное и сверхурочное время

Число отработанных человеко-дней

П базисного периода = 1 649 093/189 278 = 8,7 часа;

П отчётного периода = 1 489 194/164 883 = 9 часов.

2) Рассчитаем среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (П урочн. ), в которой учитываются только отработанные часы в урочное время по формуле:

П урочн. =

Число отработанное рабочими человеко-часов в урочное время

Число отработанных человеко-дней

П урочн. базисного периода = (1 649 093 — 105 027)/189 278 = 8,15 часа

П урочн. отчётного периода = (1 489 194 — 75 919)/164 883 = 8,57 часа.

Задача № 3, Статистика оплаты труда и производительности труда, Требуется, Исходные данные:

Таблица 3.1

Показатель

Базисный период

Отчётный период

Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине, тыс. руб.

669

744

Оплата по сдельным расценкам по премиальноё сдельщине, тыс. руб.

463,77

453,60

Премии по сдельщикам, тыс. руб.

62,44

67,20

Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам), тыс. руб.

642,24

691,20

Премии по временщикам, тыс. руб.

160,56

172,80

Надбавки неосвобождённым бригадирам за организацию работы бригад, тыс. руб.

2,23

2,40

Надбавка за совмещение профессии, тыс. руб.

10,16

14,40

Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов, тыс. руб.

6,69

48,00

Доплата до среднего заработка, тыс. руб.

17,84

19,20

Доплата за работу в сверхурочное время, тыс. руб.

8,92

9,60

Оплата льготных часов подростков, тыс. руб.

2,23

15,20

Оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, тыс. руб.

13,38

18,40

Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия, тыс. руб.

5,35

6,00

Суммы денежной компенсации в счёт бесплатных коммунальных услуг и жилья, тыс. руб.

3,34

4,10

Оплата ежегодных отпусков, тыс. руб.

129,34

141,60

Выходные пособия, тыс. руб.

12,06

10,30

Вознаграждение по итогам работы за год, тыс. руб.

20,45

25,20

Стоимость произведённой продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.

3 345

3 600

Отработано работниками человеко-дней

29 331

28 218

Среднесписочная численность работников, чел.

98

97

Таблица 3.2

Распределение расчётных показателей

1) Фонда часовой заработной платы рабочих

2) Фонд дневной заработной платы рабочих

3) Месячный (полный) фонд заработной платы работников

4) Средняя дневная выработка (W) работника, руб./человеко-день

5) Средняя трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб.

6) Изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней)

7) Индекс роста (снижения) средней дневной выработки

8) Средняя заработная плата работников

Решение:

1) Определим фонд заработной платы (ФЗП) рабочих.

Фонд часовой заработной платы (ФЧЗ) включает компоненты оплаты по сдельным расценкам — по прямой сдельщине, премиальной, прогрессивной сдельщине; доплату сдельщикам по прогрессивным расценкам; повременную оплату по тарифным ставкам (окладам); премии сдельщикам и повременщикам за количественные и качественные достижения в работе; доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы; надбавку за вредные и особые условия труда; надбавку за классность; доплаты до среднего заработка и т.д.

В составе часового фонда по рекомендации МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам).

ФЧЗ базисного периода = 669 + 463,70 + 62,44 + 642,24 + 160,58 + 2,23 + 10,16 + 6,69 + 17,84 + 8,92 = 2 043,80 тыс. руб.;

ФЧЗ отчётного периода = 744 + 453,60 + 67,20 + 691,20 + 172,80 + 2,4 + 14,40 + 4,8 + 19,20 + 9,6 = 2 179,20 тыс. руб.

2) Определим фонд дневной заработной платы рабочих (ФДЗ).

Фонд дневной заработной платы включает часовой фонд заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату внутрисменных простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы.

ФДЗ базисного периода = 2 043,80 + 2,23 = 2 046,03 тыс. руб.;

ФДЗ отчётного периода = 2 179,20 + 15,2 = 2 194,40 тыс. руб.

3) Определим месячный (полный) фонд заработной платы работников (ФМЗ).

Фонд месячной (квартальной, годовой) заработной платы — это полный фронд, начисленный рабочим (работникам) за месяц, квартал, год. В состав фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жильё и топливо. Сюда относятся оплата труда работников за время переквалификации или обучения вторым профессиям; оплата учебных отпусков; вознаграждение за выслугу лет; оплата ежегодных и дополнительных отпусков; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей; выходные пособия; оплат цельнодневных простоев не по вине работников; стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач; оплата по коэффициентам и северные надбавки.

ФМЗ базисного периода = 2 046,03 + 13,38 + 5,35 + 3,34 + 129,34 + 12,06 + 20,45

ФМЗ базисного периода = 2 229,95 тыс. руб.;

ФМЗ отчётного периода = 2 194,40 + 18,4 + 6,0 + 4,1 + 141,60 + 10,03 + 25,2

ФМЗ отчётного периода = 2 399,73 тыс. руб.

4) Определим среднюю дневную выработку (W) работника, руб./человеко-день по формуле:

, где

W — выработка продукции в единицу рабочего времени; q — количество произведённой продукции; Т — общие затраты рабочего времени.

W базисный период = 3 345 000/29 331 = 114 руб./человеко-день;

W отчётный период = 3 600 000/28 218 = 127,6 руб./человеко-день

5) Определим среднюю трудоёмкость продукции (работ, услуг) (t), человеко-дней/руб. по формуле:

t базисного периода = 29 331/3 345 000 = 0,0087 человеко-дней/руб.;

t отчётного периода = 28 218/3 600 000 = 0,0078 человеко-дней/руб.

6) Определим изменение объёма произведённой продукции в результате изменения общих затрат труда (количества отработанных человеко-дней) по формуле:

?q базисного периода = (127,6 — 114)*29 331 = 398 901,6 руб.;

?q отчётного периода = (127,6 — 114)*28 218 = 383 764,8 руб.

398 901,6 — 383 764,8 = 15 136,8

Вывод: за прошедший период в результате изменения общих затрат труда, объём произведенной продукции увеличился на 15 136,8 руб.

7) Определим индекс роста (снижения) средней дневной выработки по формуле:

I q = 3 600/3 345 = 1,07

Рост средней дневной выработки составил 7% по сравнению с предыдущим периодом.

8) Определим среднюю заработную плату работников (F).

Основой для расчёта средней заработной платы является Фонд заработной платы. Средняя заработная плата исчисляется как соотношение фонда заработной платы к среднесписочной численности работников.

F мес.базисного периода = 2 229 950/98 = 22 754,60 руб.;

F мес.отчётного периода = 2 399 730/97 = 24 739,50 руб.

22 754,60 — 24 739,50 = 1 984,90 руб.

По сравнению с базисным периодом, средняя заработная плата работников увеличилась на 1 984,902 руб.

Задача № 4, Статистика себестоимости и структура затрат на производство, Требуется:

Определить структуру затрат на производство, себестоимость продукции, экономию (перерасход) от изменения себестоимости всего выпуска.

Дать общую оценку изменения структуры затрат на производство.

Исходные данные:

Таблица 4.1

Показатель

Базисный период

Отчётный период

Фактический выпуск продукции в оценке по себестоимости:

Сырьё, материалы, руб.

8 651 537

10 350 600

Возвратные отходы, руб.

4 235,7

4 570,3

Топливо и энергия всех видов на технологические цели, руб.

1 038 184,4

1 175 806,2

Заработная плата основных рабочих, руб.

2 162 884,2

2 500 437,1

Единый социальный налог от заработной платы основных рабочих, руб.

216 288

25 004,3

Страницы: [1] | | 3 |