Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике

метки: Предприятие, Деятельность, Прибыль, Показатель, Издержка, Выручка, Эмитент, Управление

В мире интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Рыночная экономика не возможна без фигуры предпринимателя — свободного и деятельного человека, хозяина и знатока своего дела, умелого организатора и руководителя. Фирма является главным звеном рыночной экономики, т.к. только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Так как фирма является опорой предпринимательства и продуктом рыночной экономики, то её необходимо изучать со всех сторон. Ведь поведение фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников фирмы, но и для других групп субъектов: домашних хозяйств, государства и иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений как на микро-, так и на макроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях.

Актуальность данной работы объясняется тем, что фирмы рыночной экономики — основные организационно-экономические звенья, определяющее деловую активность национального хозяйства. На данный момент в мире во всех развитых странах присутствует рыночная экономика, которая функционирует только благодаря деятельности предприятий — представителей малого, среднего и крупного бизнеса.

Первая глава курсовой работы посвящена определению понятия фирмы, её целям, функциям и формам.

Во второй главе курсовой работы определяются показатели деятельности фирм и их классификация.

Третья глава курсовой работы включает оценку деятельности предприятия по основным критериям, таким как: объем продаж и получение прибыли, издержки производства и начисление амортизации.

Целью данной курсовой работы является изучение основных характеристик деятельности фирмы в рыночной экономике.

Для достижения поставленной цели работы необходимо выполнить ряд задач:

• дать определение фирмы как основного субъекта рыночной экономики;
• определить цели и функции предприятий в рыночной экономике;
• определить основные формы фирм;
• определить понятие конкуренции и охарактеризовать совершенную и несовершенную конкуренцию в условиях рыночной экономики;
• охарактеризовать и проанализировать основные показатели деятельности фирмы;
• провести оценку предприятия на примере ОАО «ОМЗ»;
• сделать выводы, исходя из произведенного анализа.
  4 стр., 1564 слов

  Предприятие (фирма) как основное звено рыночной экономики, главные ...

  ... по предмету. Глава 1. Предприятие (фирма) как основное звено рыночной экономики 1.1 Сущность предприятия (фирмы), формы экономической деятельности, структура предприятия (фирмы). Слово "предприятие" происходит от слова ... деятельности, обуславливают рассмотрение в первую очередь места предприятия в системе народного хозяйства. Если раньше мы воспринимали предприятие как первичную ячейку экономики ...

  Глава 1.

Фирма как основной субъект рыночной экономики

• 1.1 Цели и функции фирмы в рыночной экономике

Предприниматели создают в рыночной экономике сектор предприятий. Предприятия (фирмы), составляющие основу этого сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой деятельностью понимается действия по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц (физических и юридических), которые должны приносить предприятию коммерческую выгоду, то есть прибыль.

Конечной целью деятельности предприятия является, прежде всего, упрочение его позиций на рынке, за счет максимизации прибыли. В условиях совершенной конкуренции, когда на рынке действует, достаточно фирм и нет препятствий для появления новых, цель максимизации денежной прибыли является определяющей.

В условиях несовершенной конкуренции извлечение максимальной прибыли дополняется, ограничивается или иногда замещается другими целевыми установками фирмы, прежде всего такими, как максимизация валовой выручки (продаж) при обеспечении удовлетворительного объема чистой выручки (прибыли); максимизация темпов роста валовой выручки (продаж); выход на новый рынок; сохранение или увеличение имеющейся доли рынка.

Характер целевых установок предприятия определяется состоянием экономики в целом, тенденциями развития конкретной отрасли, к которой относится его деятельность, характером конкуренции в ней, а также стадией цикла жизни самого предприятия. Цикл жизни предприятия — это определенный период времени, в течение которого оно обладает жизнеспособностью на рынке.

Типичная модель жизненного цикла предприятия состоит из четырёх стадий (выход на рынок, рост, зрелость, упадок), каждая из которых характеризуется определенным соотношением объема продаж и прибыли. Первая стадия характеризует собственно процесс. Создания и становления предприятия, за которым стоят определенные начальные вложения капитала. Целевая установка на этой стадии — выход на рынок, обеспечение стартового уровня продаж. На второй стадии цикла жизни предприятие проводит активную рыночную экспансию, наращивает темпы роста продаж. Целевой установкой является расширение производственных мощностей, захват рынков. На третьей стадии в центре стоит максимизация валовой выручки, рост прибылей. Целевая установка — борьба за удержание своей доли рынка, рост производственных мощностей отходит на второй план по сравнению с сокращением издержек. На четвертой стадии происходит снижение объемов продаж и вместе с ним сокращение прибыли вплоть до возникновения убытков (результаты коммерческой деятельности предприятия становятся отрицательными).

На этой стадии единственной целью предприятия является принятие решения: либо продолжать операции в течение определенного периода времени для минимизации убытков, либо выживание на рынке (сохранение его жизнеспособности) с последующим использованием его ресурсной базы для новой рыночной экспансии. Минимизация убытков является оборотной стороной максимизации прибыли как одной из целей деятельности предприятия. Эти два понятия неразрывно связаны между собой.

Общие принципы рынка и рыночной экономики

... рыночная экономика не стимулирует инвестирование в крупные проекты, не сулящие скорых прибылей и связанные с большим риском. Существуют и требуют государственного вмешательства и иные проблемы, которые рынок ... предпринимательства как особого вида деятельности служит прибыль, рост своего благополучия. Но ради этого требуется выполнить ряд условий рынка и удовлетворить общественные потребности. Таким ...

Однако следует отметить, что, будучи ориентированной на высокие положительные результаты, в краткосрочном плане фирма может переживать менее успешные периоды своей деятельности. Речь идет о финансовых потерях, возникновение которых напрямую связано с рисками, сопровождающими предпринимательскую деятельность. Предпринимательский риск определяется как вероятность возникновения у фирмы финансовых потерь, к которым относится и недополучение прибыли по сравнению с прогнозируемой величиной, и возникновение убытков.

Процветающее предприятие — это предприятие, занимающее прочные позиции на рынке и получающее устойчивую прибыль от своей деятельности. Эта задача-максимум может быть реализована на стабильной основе только через создание системы ценностей для трех общественных групп: владельцев (акционеров) предприятия, потребителей его продукции, поставщиков и персонала предприятия.

Владельцы предприятия заинтересованы в постоянном и все возрастающем потоке доходов и использовании собственных и привлеченных средств, которое будут увеличивать ценность принадлежащей им собственности. Персонал и поставщики заинтересованы в стабильности предприятия, развитии с ним долгосрочных отношений, благоприятной рабочей атмосфере. Для потребителей наивысшую ценность представляют товары и услуги, удовлетворяющие их по качеству и цене. (рис. 1.1)

Рис 1.1. Система ценностей акционеров, персонала, поставщиков и потребителей продукции предприятия.

Создание ценностей и есть основополагающая функция предприятия. Процесс создания ценностей представляет собой удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей, в результате чего предприятие добивается общественного признания своей деятельности. Общественное признание, в свою очередь обеспечивает предприятию возможность расширять производство, наращивать объем продаж и, в конечном счете, увеличивать прибыль.

Основной рабочий инструмент в реализации целевой функции предприятия — это его рыночная стратегия, в рамках которой реализуются конкурентные преимущества предприятия. Конкурентное преимущество — это то, что отличает данное конкретное предприятие от его конкурентов и обеспечивает устойчивое положение на рынке. Конкурентные преимущества связаны либо с качественными характеристиками товаров (услуг), либо с более низкими ценами на продукцию предприятия.

Руководство предприятия должно серьезно анализировать имеющиеся у них конкурентные преимущества и выбрать более подходящую стратегию поведения на рынке. Как любой экономический выбор, необходимость четкой ориентации в своей стратегии связана с ограниченностью производственных ресурсов. Попытки совместить элементы разных стратегий, ведут к падению эффективности.

Следующим инструментом реализации целевой функции предприятия, обеспечивающим устойчивое получение прибыли, является планирование, т. е. систематическое составление плана действий, направленных на достижение целей предприятия.

Первый этап планирования — анализ внешней среды. Фирме необходимо знать экономическую и политическую ситуации в стране (экономическая политика государства, политическая стабильность, культурные особенности), особенности рынка ( альтернативные технологии, конкуренты, тактика продаж, реклама, цены), спроса (изменяемость, формируемость, длительность, устойчивость), ресурсы (доступность, заменяемость, изменение цен, воздействие на окружающую среду).

Второй этап планирования — оценка возможностей фирмы, прежде всего с точки зрения прибыльности, жизнеспособности, риска. Оценив потенциальные возможности предприятия, можно обеспечить баланс рыночных запросов и реальных возможностей самого предприятия, выработать обоснование производственной программы и поведения на рынке.

Третий этап — выбор вариантов развития предприятия. Предпринимательский сектор обычно насчитывает огромное количество предприятий, которые группируются по ряду существенных признаков. Наиболее распространенными является классификация по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

1.2 Основные формы предприятий (фирм)

Согласно Гражданскому кодексу все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли не является их основной целью, и прибыль распределяется между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать по нескольким признакам, что наглядно можно рассмотреть на рисунке 1.1

Хозяйственными товариществами и общества признаются коммерческие предприятия с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным капиталом. Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества — объединения капиталов. Основное отличие между объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответственности учредителей перед кредиторами (рис. 1.2, табл. 1.1).

Рис. 1.1. Классификация коммерческих предприятий

Рис. 1.2. Отличия в степени ответственности перед кредитором

Таблица 1.1 Принципиальные отличия между объединениями лиц и объединениями капиталов.

Ключевые отличительные признаки	При объединении лиц	При объединении капиталов
Наличие правового лица	Отсутствие собственного правового лица	Собственное правовое лицо
Участники общества	Преимущественно физические лица	Юридическое лицо
Имущество общества	Совокупное личное имущество членов общества	Общественное имущество (капитал) юридического лица
Имущественная ответственность	Ответственность всем имуществом общества, личным имуществом полных членов и частью личного имущества неполных членов	Ответственность только имуществом общества
Управление обществом	Право на управление обществом и на представительство только у полных членов общества	Право на управление и представительство через поручение членов общества
Условия существования общества	Существование предприятия зависит от имущества членов общества	Существование предприятия принципиально не зависит от имущества членов общества
Налогообложение доходов	Налог на доход членов общества	Налог на прибыль юридического лица и налог на доход членов общества

Хозяйственные товарищества могут создаваться как полные товарищества или товарищества на вере.

Полное товарищество отличается двумя основными признаками:

1. предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества;

2. по обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада.

Прежде всего, товарищество основано на лично-доверительных отношениях, ибо здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключает один участник, а имущественную ответственность по ней (при недостатке имущества товарищества) будут нести другие. Потому не случайно, что полные товарищества появились и развиваются как форма семейного предпринимательства.

Товарищество на вере отличается тем, что оно состоит из двух групп участников. Одни осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут неограниченную ответственность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие не несут такой ответственности, поскольку их вклады становятся собственностью товарищества. Для них существует лишь риск утраты вкладов. Поэтому вкладчики-коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе, сохраняя лишь право на получение дохода на свои вклады, а также на информацию о деятельности товарищества.

Ниже приведена таблица основных отличий между объединениями лиц и капиталов.

Общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ограниченной ответственностью — организационно-правовые формы предприятий, введенные Гражданским кодексом с 1 января 1995 г. вместо товарищества с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью — это разновидность объединения капиталов, не требующего личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой формы предприятий является деление их уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества. Имущество общества, включая его уставный капитал, принадлежащий ему самому или юридическому лицу, не образует объекта долевой собственности участников. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Для общества с дополнительной ограниченной ответственностью характерны черты общества с ограниченной ответственностью, за исключением имущественной ответственности участников общества. Основная отличительная черта акционерного общества в сравнении с любым другим хозяйственным обществом заключается в том, что его уставный капитал делится на определенное число одинаковых долей, каждая из которых выражена ценной бумагой — акцией. Поэтому акции одного выпуска должны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акционеры не отвечают по обязательствам общества, а несут лишь риск убытков — утраты стоимости принадлежащих им акций. Акционирование не только достаточно быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие способов их объединения, но оно также способствует демократизации экономики и оказывает существенное влияние на социальные процессы, превращая широкий слой людей в совладельцев собственности, получающих право управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли. Основная масса действующих ныне акционерных обществ организована в результате процесса приватизации.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» предъявляет определенные требования к уставам акционерных обществ и формирует их правовую основу. В соответствии с этим законом акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые. В первом случае участники общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, во втором акции распределяются только между участниками. Число акционеров открытого общества не ограничено, а закрытого — не более 50 человек.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Его размер для открытых акционерных обществ должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, а для закрытых обществ — не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством на момент регистрации предприятия. Изменение уставного капитала возможно в двух случаях:

1. при изменении номинальной стоимости акций общества,

Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше минимального уставного капитала общества.

Акционерное общество — одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий. Поэтому в нем должно быть несколько органов управления, внутреннего и внешнего контроля. В уставе общества четко оговаривается распределение компетенций между этими органами, устанавливается порядок принятия решений и действий управляющих органов от имени общества, определяется ответственность за причиненные убытки. Более наглядно схема органов управления акционерным обществом показана на Рисунке 2.3.

Рис. 1.3. Схема органов управления акционерного общества

Управляющими органами акционерного общества являются:

• общее собрание акционеров;
• совет директоров (наблюдательный совет);
• единоличный исполнительный орган (генеральный директор);
• коллективный исполнительный орган (правление, исполнительный совет, исполнительный директор);
• ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля над финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества);
• счетная комиссия (постоянно действующий орган общего собрания).

Собрание акционеров является высшим органом управления обществом. Именно через участие в нем владельцы голосующих акций реализуют право на участие в управлении делами общества. Общее собрание акционеров избирает совет директоров и его председателя. Совет директоров назначает единоличный, а при необходимости — и коллегиальный исполнительный орган. Таким образом, Закон об акционерных обществах, определив максимально допустимый набор органов управления, оставил акционерам возможность выбора вариантов их компоновки.

Кооперативы создаются на основе добровольного объединения граждан для совместной производственной, хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству, основанной на личном трудовом или ином участии. В производственном кооперативе всем участникам предоставляются равные права в управлении делами кооператива независимо от размера имущественного взноса. В деятельности производственного кооператива могут принимать участие юридические и физические лица, вносящие лишь имущественный вклад, но не принимающие личного участия в его работе. Это целесообразно в ограниченных количествах для укрепления материальной базы кооператива. Имущество кооператива образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имущества неделимых (целевых) фондов.

Решение об образовании неделимых фондов принимается членами кооператива единогласно или большинством, если это предусмотрено уставом. Членам кооператива предусмотрена значительная льгота по оплате ими паевого взноса: к моменту регистрации они обязаны внести лишь 10% взноса, а остальные 90% его суммы необходимо оплатить в течение первого года работы кооператива. Эта льгота может распространяться и на финансовых участников.

Прибыль и ликвидационная квота делятся в кооперативе не по размеру главных взносов, а по трудовому участию. Лишь для финансовых участников допустимы исключения, которые предусматриваются уставом кооператива.

Особой организационно-правовой формой, установленной Гражданским кодексом РФ для государственной и муниципальной собственности, является унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правами собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом Российской Федерации, субъектов Федерации и административно-территориальных образований. Руководитель (директор) такого предприятия назначается собственником и подотчетен ему, а не общему собранию коллектива или какому-либо аналогичному органу. Уставный фонд унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Такие предприятия могут создавать другие унитарные предприятия с правом юридического лица путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).

Унитарные предприятия основываются на праве хозяйственного ведения и оперативного управления. Различают также казенные предприятия, которые создаются по решению Правительства РФ. Оно же утверждает устав и принимает решения о ликвидации предприятия. Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет Российская Федерация.

Малые предприятия в рыночной экономике занимают особое место. Во многих странах с развитой рыночной экономикой результаты деятельности малых предприятий определяют темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта (ВНП), занимая до 60—70% его общего объема. Российским законодательством установлены два критерия для отнесения предприятий к категории «малых»: численность занятых и удельный вес юридических лиц в уставном капитале. В Законе «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» к числу малых предприятий относятся предприятия с предельной численностью работающих:

• в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек;
• сельском хозяйстве — 60 человек;
• инновационной деятельности — 60 человек;
• оптовой торговле — 50 человек;
• научно-технической сфере — 60 человек;
• розничной торговле и бытовом обслуживании — 30 человек;
• остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Этим же законом статус «малого» не предоставляется предприятию, в учредительном капитале которого доля юридического лица (или лиц) превышает 25%.

К основным преимуществам малого предприятия можно отнести:

• доступность многим гражданам в силу небольших первоначальных вложений капитала и отсутствия необходимости в больших оборотных средствах;
• повышенная мобильность, возможность быстрого реагирования на изменения рыночного спроса;
• решение проблемы создания новых рабочих мест;
• низкие накладные расходы и небольшой аппарат управления;
• использование местных сырьевых ресурсов, а во многих случаях и отходов производства.

Развитие малого предпринимательства в России осуществляется в основном за счет разукрупнения государственных предприятий и организаций и возникновения новых малых предприятий с участием физических и юридических лиц. Малый бизнес все сильнее воздействует на экономику и процесс ее стабилизации. Исключительное влияние малое предпринимательство оказывает на социальную сферу, оставаясь основным источником создания новых рабочих мест.

В региональной структуре малого бизнеса лидирующее положение занимает Центральный экономический район. Весьма быстро растет число малых предприятий в регионе Северного Кавказа, где складывается одна из наиболее сложных ситуаций в области занятости населения. Однако в целом распределение малых предприятий по регионам страны постепенно выравнивается. Все более весомым фактором развития сферы малого бизнеса становится система мер его государственной поддержки. Она включает в себя Государственный комитет РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства, Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства, региональные фонды, агентства и центры поддержки предпринимательства. Использование системы налоговых льгот, создание цивилизованного пространства, информационная поддержка малых предприятий, обучение кадров, налаживание координации между федеральным уровнем и субъектами Федерации в поддержке малого предпринимательства становятся важнейшими факторами, определяющими появление позитивных сдвигов в этой сфере.

На современном этапе развития рыночных отношений в нашей стране происходит структурная перестройка промышленного производства. Ее цель — создание конкурентоспособных предприятий, интегрированных в мировую экономику. В этих условиях предприятия различных организационно-правовых форм на временной или постоянной основе объединяют свои усилия(кооперация и концетрация).

Кооперация предполагает принятие предприятиями совместных решений для достижения общих целей без создания при этом единого органа управления. Обычно этот процесс происходит на договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной и юридической самостоятельности.

Интеграция предприятий на основе концентрации проводится посредством централизации и концентрации их хозяйственных средств или капиталов. Этот процесс связан с частичным или полным отказом предприятий от своей финансово-хозяйственной самостоятельности в пользу другого предприятия или вновь создаваемого общего органа управления. Объединение предприятий на основе кооперации может быть временным или постоянным в виде различных организационных форм (картелей, синдикатов, пулов и др.)

Картель представляет собой форму союза предпринимателей на основе картельного соглашения, в котором устанавливаются обязательные для всех участников условия по объему производства, ценам на товары и услуги, обмену патентами, доле квоты на рынках сбыта и др. Как правило, в картель объединяются предприятия одной отрасли. Участники картеля сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность и осуществляют свою деятельность в соответствии с картельным договором. Одной из разновидностей картеля являются синдикаты, представляющие собой совокупность предприятий с централизованной функцией сбыта или снабжения. Участники синдиката теряют при этом коммерческую независимость, сохраняя юридическую и производственную. Концентрируя в единых органах сбыта определенный вид продукции, синдикаты получают возможность регулировать условия продажи на рынке. При концентрации снабженческих функций предприятия, входящие в состав синдиката, экономят на издержках производства за счет оптовых закупок сырья, материалов и комплектующих. Еще одной разновидностью объединения на основе картельного соглашения является пул, получивший распространение в области использования проектов. Участники пула приходят к взаимовыгодным соглашениям о форме передачи патентов и лицензий. Прибыль распределяется в соответствии с квотой, определяемой при вступлении в пул.

В условиях рыночной экономики широкое распространение получили холдинговые компании. Холдинг — акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных предприятий для осуществления контроля над их операциями. На основе принципа концентрации образуются такие объединения, как синдикаты, тресты, концерны и другие разновидности. Трест является примером наиболее тесного объединения предприятий. Предприятия, входящие в его состав, теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность и превращаются в подразделения треста. Тресты могут объединять предприятия одной или нескольких отраслей. Слияние предприятий в трест может происходить либо через включение одного предприятия в состав другого, либо образованием нового предприятия.

Широко распространенной формой интеграции предприятий является концерн. Концерн представляет собой объединение предприятий, которые сохраняют свою юридическую самостоятельность, но финансовый контроль и определенные функции по снабжению, производству и маркетингу взяты в единое управление. Каждая из описанных видов фирма осуществляет свою деятельность, достигая определенных результатов. В следующей главе мы более подробно рассмотрим основные показатели деятельности фирмы.

экономика конкуренция прибыль

Глава 2. Показатели деятельности фирмы в рыночной экономике

• 2.1 Общие положения об основных показателях оценки деятельности предприятия

В условиях рынка в осуществлении производственной, хозяйственной, коммерческой и других видов деятельности всегда имеется элемент риска. Он выражается в производстве изделия, которое может получить недостаточный спрос, в потере прибыли, банкротстве и т.д. Следовательно, стремление уменьшить степень риска требует проведения тщательных экономических расчетов результатов работы на всех участках производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия, их анализа и оценки. Их осуществление предполагает наличие соответствующих критериев оценки, экономических показателей и соответствующих методов расчета, учета и обобщения.

Многообразие свойств и признаков различных видов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и многообразие показателей. При этом проблема их использования состоит в том, что ни один из них не выполняет роль универсального показателя, по которому однозначно можно было бы судить об успехах или неудаче в бизнесе. Поэтому на практике всегда используют систему показателей, которые связаны между собой и оценивают или показывают различные стороны деятельности предприятия. Выделяют показатели индивидуальные, групповые (частные) и общие. В зависимости от цели анализа показатели могут выражаться в форме абсолютных, относительных и средних величин. Каждый конкретный экономический показатель имеет качественную определенность (пространства, времени и количества).

Число, лишенное хотя бы одной из двух определенностей, не является показателем. Согласно установившейся практике под критерием понимается признак, позволяющий производить сравнительную оценку вариантов деятельности, расчетов, характеризующихся многими признаками.

Показатель — это тоже признак, но характеризующий какую-либо одну сторону явления, действия, их количественную или качественную характеристику (сторону) или степень выполнения определенной задачи. В нашей стране наукой и практикой была сформирована система экономических, финансовых и статистических показателей, разработаны методы их расчета и учета, но они были рассчитаны на централизованно-плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночным отношениям эта система показателей как в части их расчета и учета, так и роли в обосновании решений претерпела и претерпевает определенные изменения. Так, например, если в условиях плановой системы хозяйствования в оценке деятельности предприятия важную роль играли такие показатели, как выполнение плана, объем товарной продукции, объем валовой продукции, то в условиях рынка на первое место выдвигаются показатели: объем продаж, прибыль, рентабельность и целый ряд оптимизационных. Ориентировка производства на удовлетворение спроса резко усилила значение оценки различных вариантов удовлетворения спроса.

Все показатели, исходя из требований рынка, можно разделить на:

• оценочные, характеризующие достигнутый или возможный уровни развития или результатов той или иной деятельности;
• затратные, отражающие уровень затрат по осуществлению различных видов деятельности.

Такое деление весьма условно. Оно зависит от цели проводимого анализа. К примеру, показатель «издержки производства» в одном случае может рассматриваться как оценочный, характеризующий достигнутый уровень затрат труда, а в другом случае (при планировании) определяться как затратный, позволяющий установить количество затрат при оказании услуг. То же можно сказать о значимости показателей. Это во многом зависит от характера (вида) деятельности. Например, показатель прибыли, несмотря на всю его важность, далеко не всех интересует в одинаковой степени: арендодателя (земли, зданий, оборудования и др.) больше интересует движение ликвидности в компании, а акционеров интересует не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

Из сложившейся практики следует, что наиболее важными оценочными показателями, которые получили широкое применение, являются:

• Выручка предприятия.
• Валовая прибыль.
• Чистая прибыль.
• Чистая продукция.
• Прибыль после уплаты налогов.
• Прибыль после выплаты всех дополнительных платежей.
• Амортизация

•Издержки производства.

Рассмотрим более подробно каждый из показателей

Выручка (объём продаж) — количество денежных средств или иных благ, получаемое компанией за определённый период её деятельности, в основном за счёт продажи товаров или услуг своим клиентам. Выручка отличается от прибыли, так как прибыль — это выручка минус расходы (издержки), которые компания понесла в процессе производства своих продуктов. Прирост капитала в результате увеличения по какой-то причине стоимости активов предприятия к выручке не относится. Для благотворительных организаций выручка включает общую стоимость полученных денежных подарков.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) включает в себя денежные средства либо иное имущество в денежном выражении, полученные или подлежащие получению в результате реализации товаров, готовой продукции, работ, услуг по ценам, тарифам в соответствии с договорами. При этом деятельность предприятия можно характеризовать по нескольким направлениям:

• выручка от основной деятельности, поступающая от реализации продукции (выполненных работ, оказанных услуг);
• выручка от инвестиционной деятельности, выраженная в виде финансового результата от продажи внеоборотных активов, реализации ценных бумаг;
• выручка от финансовой деятельности.

Общая выручка складывается из выручки по этим трем направлениям. Однако основное значение в ней отдается выручке от основной деятельности, определяющей весь смысл существования предприятия.

Валовая прибыль — разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги. Сумма себестоимости не включает в себя накладные затраты, начисления заработной платы, налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам и выплат дивидендов. Следует иметь в виду, что валовая прибыль отличается от операционной прибыли (Прибыль до уплаты налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам).

Валовая прибыль = Чистый доход от продаж — Себестоимость реализованной продукции или услуги

Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Чистая прибыль используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и реинвестиций в производство.

Объём чистой прибыли зависит от объёма валовой прибыли и величины налогов; исходя из объёма чистой прибыли, исчисляются дивиденды акционерам предприятия.

Чистая прибыль = Валовая прибыль — Сумма операционных затрат — Сумма налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам.

Чистая продукция — показатель, характеризующий объём производства на предприятии в стоимостном выражении за определённый период. Чистая продукция в отличие от валовой продукции лучше отражает объём производства данного предприятия за счёт того, что не учитывает двойной счёт потреблённых в процессе производства сырья, материалов, топлива, энергии, а также амортизации основных фондов. Чистая продукция может быть определена двумя способами:

1. Как валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизационных отчислений;

2. Как сумма заработной платы работников, чей труд затрачен на создание продукции, и прибыли предприятия от продажи произведенного товара.

Издержки производства — затраты, связанные с производством и обращением произведенных товаров. В бухгалтерской и статистической отчетности отражаются в виде себестоимости. Включают в себя: материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты, расходы, связанные с продвижением товара на рынок и его продажей.

1. По экономической роли в процессе производства издержки можно разделить на основные и накладные.

К основным относятся затраты, связанные непосредственно с технологическим процессом, а также с содержанием и эксплуатацией орудий труда.

Накладные — расходы на обслуживание и управление производственным процессом, реализацию готовой продукции.

2. По методу отнесения затрат на производство конкретного продукта выделяют прямые и косвенные издержки.

Прямые — это затраты, связанные с изготовлением только данного вида продукции и относимые непосредственно на себестоимость данного вида продукции.

Косвенные издержки при наличии нескольких видов продукции не могут быть отнесены непосредственно ни на один из них и подлежат распределению косвенным путем.

3. По отношению к объему производства продукции издержки подразделяются на переменные и постоянные.

Переменные затраты это затраты, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации.

Под постоянными затратами понимают такие затраты, сумма которых в данный период времени не зависит непосредственно от объема и структуры производства и реализации.

Амортизация — процесс перенесения по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции (работ, услуг).

Амортизационные отчисления — отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся всеми коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация.

Амортизационные отчисления производятся по определённым нормам относительно балансовой стоимости объекта основных фондов. Чтобы найти амортизационный период, надо 100 делить на норму амортизации.

Норма амортизации — это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных фондов.

Рассмотрев основные показатели деятельности фирмы, необходимо увидеть их практическое применение, для этого в следующей главе проанализируем данные Открытого Акционерного Общества «Объединенные машиностроительные заводы».

Глава 3. Оценка деятельности предприятия на примере ОАО «ОМЗ»

Открытое Акционерное Общество «Объединённые машиностроительные заводы» — один из крупнейших в России промышленных холдингов в области тяжёлого машиностроения.

Деятельность ОМЗ включает следующие бизнес-направления:

• оборудование для атомной энергетики;
• инжиниринг и оборудование для нефтегазохимического комплекса;
• продукция из специальных сталей;
• горное оборудование.

Объединённые машиностроительные заводы:

• единственный в России и СНГ производитель корпусного оборудования для АЭС с водяными энергетическими реакторами ;
• ведущий российский производитель крупнотоннажного оборудования для нефтегазохимической отрасли;
• один из ведущих мировых производителей крупных и сверхкрупных изделий из специальных сталей для традиционной и атомной энергетики, металлургического и нефтехимического машиностроения, а также военно-промышленного комплекса;
• ведущий российский производитель карьерных электрических экскаваторов;
• все продуктовые линейки базируются на собственном инжиниринге.

Проведём сравнительный анализ показателей отчета о прибылях и убытках, представленных в таблице 3.1 и показателей ликвидности, достаточности капитала и оборотных средств, представленных в таблице 3.2.

Проанализировав данную таблицу, мы можем сказать, что основным положительным фактором, сказавшимся на росте чистой прибыли, явилось сокращение накладных расходов компании. Так, сумма управленческих и коммерческих расходов во 2-м квартале 2011 года составляла 249 млн. руб. (что на 19 млн. руб. ниже валовой прибыли).

Таблица 3.1. Отчета о прибылях и убытках тыс. рублей

Сумма управленческих и коммерческих расходов снизилась на 67 млн. руб. или 27%. по сравнению с 1-м полугодием 2010г. По той же причине вырос коэффициент чистой прибыльности (с 0,69 % в 1-м полугодии 2010 г. до 19,2 % в 1-й полугодии 2011 г.).

Данный уровень коэффициента чистой прибыльности является достаточным, потому что главной задачей Эмитента является обеспечение безубыточности и организация эффективного управления дочерними и зависимыми обществами Эмитента в целях сохранения и наращивания их производственно-кадрового потенциала.

Рентабельность продукции (продаж) по итогам 1-го полугодия 2010 г. составила 3,74%. По данному показателю благодаря снижению накладных расходов компании наблюдается значительная положительная динамика: от 3,74 % в 1-м полугодии 2010 г. до 5,68% в 1-м полугодии 2011. Показатель оборачиваемости капитала по итогам 1-го полугодия 2011 г. (0,07 раз) несколько снизился относительно уровня 1-го полугодия 2010 г. (0,37раз), что в основном объясняется сокращением выручки в 1-м полугодии 2011 г. по сравнению с выручкой в 1-м полугодии 2010 г. Из-за 5-кратного роста чистой прибыли в 1-м полугодии 2010 г. (12,3 млн. руб.) по сравнению с показателем 1-го полугодия 2011 г. (63,7 млн. руб.), при практически незначительном увеличении собственного капитала рентабельность собственного капитала выросла прямо пропорционально уровню чистой прибыли.

По той же причине по результатам 1-го полугодия 2011 г. по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года значительно выросла рентабельность активов (0,13% в 1-м полугодии 2010 г., 0,49% в 1-м полугодии 2011 г.).

Помимо высокого уровня чистой прибыли, на уровень данного показателя влияет относительно высокое значение балансовой стоимости активов, которое за год выросло на 35% (12 979 млн. руб. на 31.06.2011г., 9 615 млн. руб. на 30.06.2010.).

Это объясняется спецификой характера деятельности Эмитента (а именно, управление пакетами акций дочерних и зависимых обществ и управление финансовыми ресурсами с целью сохранения капитализации и рентабельности консолидированной компании в целом).

Таблица 2 Ликвидность, достаточность капитала и оборотных средств, единица измерения: тыс. руб.

Наименование показателя	2010, 6 мес.	2011, 6 мес.
Собственные оборотные средства	-224 132	-1 852 466
Индекс постоянного актива	1.44	2.39
Коэффициент текущей ликвидности	1.61	1.12
Коэффициент быстрой ликвидности	1.6	1.12
Коэффициент автономии собственных средств	0.138	0.11

Проведём экономический анализ ликвидности и платежеспособности Эмитента на основе экономического анализа динамики приведенных показателей: Собственные оборотные средства — часть собственного капитала, направленная на финансирование оборотных средств. Как и в предыдущие отчетные периоды, по результатам 1-го полугодия 2011 г. Эмитент имеет отрицательную величину собственных оборотных средств (-1 852 млн. руб.), что обусловлено значительным уровнем долгосрочных финансовых вложений Эмитента, составляющих 99% от суммы внеоборотных активов. Отсутствие собственного капитала в обороте Эмитента свидетельствует том, что все его оборотные активы сформированы за счет заемных источников.

Динамика собственных оборотных средств определяется соотношением изменения внеоборотных активов Эмитента по сравнению с изменением капитала и резервов. В течение 2-го квартала 2011 г. внеоборотные активы остались на уровне 1 кв.2011 г. (увеличение 2%), долгосрочные финансовые вложения выросли за полугодие всего на 2%. Капитал и резервы Эмитента увеличились на 4%. В результате дефицит собственных средств также остался практически на уровне конца 1кв. 2011 г. (-1824 млн. руб. на 31.03.2011, -1852 млн. руб. на 31.06.2011).

Дефицит собственных оборотных средств свидетельствует о том, что владение долями в капитале дочерних и зависимых компаний осуществляется Эмитентом за счет заемных средств. Индекс постоянного актива по итогам 1-го полугодия 2011 г. составил 2,39. Существенное превышение данного индекса над 1, как и показатель абсолютной величины собственных оборотных средств, свидетельствует о сохранении высокой степени зависимости компании от заемных средств, за счет которых сформированы не только оборотные, но и внеоборотные активы (долгосрочные финансовые вложения).

Финансовое положение компании по итогам 1-го полугодия 2011г. остается неустойчивым. Показатели ликвидности отражают степень платежеспособности компании по краткосрочным долгам. Коэффициент текущей ликвидности используется для общей оценки текущей ликвидности организации и показывает достаточность оборотных активов, которые могут быть использованы для погашения краткосрочных обязательств. По результатам 1-го полугодия 2011 г., коэффициент текущей ликвидности составил 1,12, незначительно увеличившись с уровня 1,01 по результатам 1-го квартала. Тем не менее, он не соответствует нижней границе нормативного значения 1,5-2,0, что свидетельствует об отсутствии у Эмитента возможностей погашения краткосрочных обязательств за счет оборотных активов.

Коэффициент быстрой ликвидности — отношение наиболее ликвидных активов компании и краткосрочной дебиторской задолженности к текущим обязательствам. Данный коэффициент отражает платежные возможности предприятия для своевременного и быстрого погашения своей задолженности. Ввиду небольшой доли запасов и НДС по приобретенным ценностям в составе оборотных активов, уровень коэффициента быстрой ликвидности за рассматриваемый период (1,12) совпадает с коэффициентом текущей ликвидности и подтверждает отсутствие возможности Эмитента по погашению краткосрочных обязательств за счет оборотных активов. Коэффициент автономии собственных средств показывает долю собственных средств в общей сумме активов и характеризуется отношением капитала и резервов компании к валюте баланса. По результатам 1-го полугодия 2011 г., коэффициент автономии собственных средств составил 0,11, сохранившись на уровне 1-го квартала 2011 г.

Перспективы развития Эмитента связаны с развитием рыночной ситуации по отдельным сегментам бизнеса, а также с успешной реализацией стратегии развития.

Стратегические цели Группы обществ ОМЗ:

1. Максимизировать стоимость бизнеса для акционеров

2. Достичь операционной эффективности и технологического превосходства за счет реализации сбалансированной инвестиционной программы, развития НИР и ОКР, использования ресурсов внутренней синергии промышленных предприятий Группы ОМЗ

3. Гарантировать неизменно высокие качество и надежность производимой продукции. Гибко реагировать на изменение потребностей потребителей

Заключение

В мире интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Рыночная экономика не возможна без фигуры предпринимателя — свободного и деятельного человека, хозяина и знатока своего дела, умелого организатора и руководителя. Фирма является главным звеном рыночной экономики, т.к. только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. В данной курсовой работе были рассмотрены основные формы предприятий (фирм), их цели и функции. Весь описанный материал можно свести к следующему:

1. Конечной целью деятельности предприятия является, прежде всего, упрочение его позиций на рынке, за счет максимизации прибыли. В условиях совершенной конкуренции, когда на рынке действует, достаточно фирм и нет препятствий для появления новых, цель максимизации денежной прибыли является определяющей. В условиях несовершенной конкуренции извлечение максимальной прибыли дополняется, ограничивается или иногда замещается другими целевыми установками фирмы, прежде всего такими, как максимизация валовой выручки (продаж) при обеспечении удовлетворительного объема чистой выручки (прибыли); максимизация темпов роста валовой выручки (продаж); выход на новый рынок; сохранение или увеличение имеющейся доли рынка.

2. Согласно Гражданскому кодексу все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.

Каждая из описанных видов фирма осуществляет свою деятельность, достигая определенных результатов. По этой причине в работе рассмотрены основные показатели деятельности фирмы, перечислим их:

• Выручка предприятия.
• Валовая прибыль.
• Чистая прибыль.
• Чистая продукция.
• Прибыль после уплаты налогов.
• Прибыль после выплаты всех дополнительных платежей.
• Амортизация

•Издержки производства.

Рассмотрев теоретическую основу показателей деятельности фирмы, в работе наглядно продемонстрировано их практическое применение, на данных Открытого Акционерного Общества «Объединенные машиностроительные заводы».

Проанализировав предоставленные данные можно сказать, что ОАО «ОМЗ» мощное перспективное предприятие. Для дальнейшего развития обществу необходимо наращивать конкурентные преимущества на рынке за счет реализации масштабной программы модернизации производственных мощностей, направленной на снижение себестоимости и расшивку узких мест по всей производственной цепочке, начиная от выплавки стали и заканчивая финишной механической обработкой, повышение уровня автоматизации производства. Поэтому мы можем сказать, что ключевые мероприятия ОАО «ОМЗ» должны быть направлены на:

• удовлетворение стабильно растущего спроса на «атомное» оборудование со стороны экспортных рынков;
• снижение затрат на изготовление атомного оборудования;
• увеличение вклада инжиниринга в поставку атомного оборудования, с увеличением добавленной стоимости за счет комплексности предлагаемых решений;
• обеспечение стабильного качества продукции;
• внедрение системы управления рисками.

Результатом развития данного бизнес-направления является сохранение доминирующего положения на российском рынке оборудования для АЭС, в т.ч. сохранение позиций лидера в сегментах оборудования длительного цикла изготовления (целевая доля рынка не менее 80%) и крупногабаритного оборудования (целевая доля рынка не менее 50%), поддержание текущих позиций в сегменте оборудования III-IV классов безопасности (не менее 15%), сохранение лидерских позиций Группы на традиционных и новых зарубежных рынках оборудования для реакторов, а также инжиниринга и сервиса для АЭС.