Экономика на предприятии связи

метки: Предприятие, Средство, Основной, Связь, Оборотный, Передача, Услуга, Формула

В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики предприятия. Именно здесь производится нужная обществу продукция, оказываются необходимых услуг. Значительная часть государственного бюджета формируется за счет финансовых поступлений от предприятия. В их числе последнее место занимают и предприятия связи.

Связь оказывает непосредственное положительное влияние на совершенное управление на всех уровнях и во всех сферах общественного производства. Своевременная и высококачественная

Связь подразделяется по видам в зависимости от характера предоставляемых услуг. С развитием научно-технического прогресса появляются новые виды связи.

Деление средств связи по подотраслям основано на различиях используемой техники, технологии производства и профессионального состава кадров и носит более укрупненный характер по сравнению с видами связи. Оборудование одной подотрасли может применяться для осуществления нескольких видов связи. Например, оборудование радиосвязи и спутниковой связи может использоваться для передачи речевых сообщений, телеграфных сообщений, передачи данных, программ радио и телевидения, электронной почты, факсимильных сообщений.

Вид связи	Назначение
1 Телефонная связь	Передача речевых сообщений (телефонных разговоров)
2 Видеотелефонная связь	Одновременная передача речевых сообщений и изображений
3 Мобильная связь: 3.1 Сотовая радиотелефонная связь	Передача речевых сообщений через эфир между двумя абонентами, хотя бы один из которых подвижен
3.2 Транкинговая радиотелефонная связь	Передача речевых сообщений через эфир между несколькими абонентами
3.3 Пейджинговая связь	Персональный радиовызов абонента с передачей текстового сообщения на дисплей пейджера
4 Звуковое вещание	Передача звуковых программ для непосредственного приема населением
5 Телевизионное вещание	Одновременная передача звуковых программ и подвижных изображений для непосредственного приема населением
6 Документальная электросвязь:	Передача сообщений, записанных на носителе, и прием этих сообщений с записью на носителе
6.1 Телеграфная связь	Передача буквенно-цифрового текста
6.2 Факсимильная связь	Передача неподвижных изображений
6.3 Фототелеграфная связь:	Передача неподвижных изображений с использованием фотографических методов на приеме
6.3.1 Телефакс	Между оконечными абонентскими установками
6.3.2 Бюрофакс	Между отделениями связи
6.4 Электронная почта	Передача почтовых сообщений по каналам электросвязи с использованием компьютеров
6.5 Передача данных	Передача документальных данных по каналам электросвязи
7 Почтовая связь	Прием, обработка, перевозка и доставка почтовых сообщений. Распространение периодической печати

Различают три подотрасли связи основной деятельности.

Подотрасль электрической связи объединяет местную (городскую и сельскую) телефонную связь, междугородную телефонную связь, телеграфную связь и звуковую проводную связь.

Местная телефонная связь обеспечивает ведение телефонных переговоров между абонентами одного населенного пункта. Междугородная телефонная связь — между абонентами разных населенных пунктов. Телеграфная связь обеспечивает виды документальной электросвязи: телеграфной, факсимильной, передачи газетных полос, передачи данных, электронной почты. Звуковая проводная связь обеспечивает прием, усиление и передачу программ вещания к трансляционным радиоточкам.

Подотрасль радиосвязи, радиовещания, телевидения и спутниковой связи. Радиосвязь организует радиоканалы для передачи любых видов сообщения через эфир меду двумя абонентами. Радиовещание обеспечивает передачу звуковых программ через эфир для широкого приема их населением. Телевидение обеспечивает передачу телевизионных программ для приема их населением. Спутниковая связь обеспечивает передачу любых видов сообщений через систему космических искусственных спутников.

Подотрасль почтовой связи, как мы уже говорили, предназначена для приема, обработки, перевозки и доставки почтовых отправлений, а также распространения периодической печати и оказания иных дополнительных услуг.

Средства связи не являются однородным хозяйством и делятся на связь общего пользования и внутриведомственную связь. Связь общего пользования (СОП) предназначена для использования широким кругом организаций, индивидуальных предпринимателей и населения. Ее организуют либо предприятия Министерства связи и информатизации, либо другие организации, имеющие лицензию Министерства связи и информатизации на этот вид деятельности. Внутриведомственные средства связи отдельных отраслей промышленности, транспорта, сельского хозяйства, энергетики и т. д. находятся в ведении соответствующих министерств и ведомств, и предназначены для использования в рамках этих отраслей и предприятий.

Наибольшую и возрастающую долю в общей сумме доходов отрасли занимают доходы подотраслей электросвязи, радиосвязи, радиовещания, телевидения при снижении доли доходов почтовой связи. В динамике возрастает удельный вес доходов, полученных от новых, прогрессивных видов электросвязи. Эта тенденция наблюдается потому, что общество переходит от индустриального к информационному, в котором соединяются воедино системы передачи и обработки аудио, видео, графической и текстовой информации, систем производства и распространения информации.

В нашей курсовой работе мы будем рассматривать подотросаль связи как ГТС.

Целью курсовой работы является: определение и расчет основных экономических показателей на предприятии связи таких, как стоимость основных и оборотных фондов, амортизационные отчисления, показатели эффективности использования капитальных вложений, определение состава и структуры работников, их производительность и оплата труда, расчет затрат и доходов исследуемого предприятия связи.

Исходя из рассчитанных показателей, необходимо будет сделать выводы о рентабельности, прибыльности и эффективности работы предприятий, из которых:

Предприятие ГТС количество абонентов ГТС: 220000

Расчет эффективности работы предприятия ГТС.

1. Расчет основных производственных фондов

1.1 Основные фонды

Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его необоротных активов.

Основные фонды предприятия (ОФ) представляют собой совокупность материально — вещественных ценностей, длительно участвующих в процессе производства в неизменной натуральной форме и приносящие свою стоимость на изготовленную продукцию по частям по мере изнашивания.

Для учета, оценки и анализа основные фонды классифицируются по ряду признаков. В зависимости от функционального назначения основные фонды подразделяются на два вида:

Производственные ОФ непосредственно участвуют в процессе производства (машины, оборудование и т.д.), постепенно изнашиваются , перенося свою стоимость на готовый продукт.

Непроизводственные ОФ непосредственно не участвуют в производственном процесс, но находятся в ведении предприятия (жилые дома, школы и т.д).

Они не переносят своей стоимости на продукт, воспроизводятся за счет национального дохода. Увеличения этих фондов связано с улучшением благосостояния работников, повышением уровня их жизни, что сказывается на результате деятельности предприятия.

В состав ОФ входит стоимость зданий, сооружений, передаточных устройств, транспортных средств и прочего.

В зависимости от непосредственного участия в производительном процессе основные фонды подразделяются на : активные — это те, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, и пассивные — это те, которые не воздействуют на предмет труда, а создают необходимые условия для нормального протекания производственного процесса.

По принадлежности основные производственные фонды подразделяются на собственные и арендованные. Собственные полностью принадлежат предприятию, а арендованные являются собственностью других предприятий и в соответствии с договором аренды используются на данном предприятии.

Расчет стоимости основных средств предприятия ГТС приведен в таблицы 1.

1.2 Износ основных фондов. Амортизационные отчисления

Амортизация — это возмещение в денежным форме стоимости износа ОПФ путем постепенного переноса ими своей стоимости на создаваемую в процессе производства продукцию.

Количественной мерой амортизации и ее денежным выражением являются амортизационные отчисления, предназначенные для полного восстановления ОПФ.

Амортизационные отчисления, с этой точки зрения, являются денежным эквивалентом овеществленного труда, израсходованного в течение одного производственного цикла создания продукции.

В общем виде формула расчета амортизационных отчислений имеет вид:

Ам =(Nам *Стоимость ОФ)/100

Нормы амортизационных отчислений представляют собой относительные показатели, характеризующие ту стоимость ОПФ, которая должна ежегодно возмещаться путем ее переноса на стоимость вновь созданного продукта. Норма амортизации устанавливается в процентах от балансовой стоимости оборудования.

Исходя из стоимости каждого вида ОФ и норм, определяется сумма амортизации. Результаты расчетов также сводится в Таблицу 1.

Таблица 1.

Основные фонды		Стоимость, т.р.	Срок службы тел., лет	Норма амортизации %	Амортизация т.р.
Здания	16,8	200000	30	0,03	6000
Сооружения	6,6	3142	15	0,07	209,7
Передаточные устройства	28,3	13477	10	0,10	1347,70
Рабочие машины и оборудование	46,1	21953	10	0,10	2195,30
Транспортные средства	1,3	619	7	0,14	88,43
Прочие	0,9	428	2	0,50	214,00
Итого	100	339619			10054,9

Nам = 100%/ Тс (норма амортизации = 100%/ срок службы)

Амортизация = Стоимость *Nам

1.3 Показатели эффективности использования основных фондов

Процесс воспроизводства основных фондов производства путем сопоставления коэффициента выбытия и обновления.

Коэффициент обновления отражает интенсивность обновления основных производственных фондов, он рассчитывается по формуле:

Кобн =Сn/Cк.г.

Где, Сп — полная стоимость основных фондов;

• Ск.г. — полная стоимость фондов на конец года.

Коэффициент выбытия характеризуется степень интенсивности выбытия основных производственных фондов, рассчитывается по формуле:

Квыб = Св/Сн.г.

Где, Св — полная стоимость выбывших фондов;

• Сн.г. — полная стоимость фондов на начало года.

Основные производственные фонды, функционируя в производстве, подвергаются износу, который представляет собой потерю физических и моральных характеристик. Он рассчитывается по формуле:

Кизн = Ам/Сс.г.

Где, Ам — амортизация;

• Сс — среднегодовая стоимость ОПФ.

С помощью коэффициента износа нетрудно подсчитать коэффициент годности ОПФ на предприятии по формуле:

Кгод = 1-Кизн

И в итоге можно рассчитать :

Кобщ.об.ф. = Сс.г./Ам

Сп= 20% «Рабочие машины и оборудование»

Св = 10% «Рабочие машины и оборудование»

Сн.г.=33961,9 тыс. руб.

Сп-полная стоимость фондов

Сп=20% «Рабочие машины и оборудование » на 5 мая

Сп=33961,9*20%=67923,8

Св = 10% «Рабочие машины и оборудование» на 10 октября

Св — полная стоимость выбывших фондов

Св=10%*33961,9= 33916,9

Ск.г.- полная стоимость фондов на конец года

Ск.г=Сн.г+Сп-Св

Ск.г=33961,+67923,8= 373625,9

Сс.г.- среднегодовая стоимость ОПФ

Сс.г.= Сн.г+((Сп*7)/12)-((Св*2)/12)

Сс.г = 339619+((67323,8*7)/12)-((33916,9*2)/12)=373588,4

Кобн — коэффициент обнавления

Кобн = Сп/Ск.г.,

Кобн =67923,8/373588,4=0,181

Квыб — коэффициент выбытия

Квыб = Св/Сн.г.

Где, Св — полная стоимость выбывших фондов

Сн.г. — полная стоимость фондов на начало года.

Квыб = 33916,9/339619=0,09

Кизн = Ам/Сс.г.

Ам — амортизация

Кизн = 10054,9/373588,4= 0,026

Кгод = 1-Кизн

Кгод = 1-0,026=0, 974

Кобщ.об.ф. = Сс.г./Ам

Кобщ.об.ф. = 373588,4/10054,9 = 37,15

1.4 Расчет производственных запасов

Ртопл. = Рпробег +Ртр.раб. +Рзимн.вр.+Рвнутр.

Где, Рвнутр — внутригаражно

Ртр.раб — транспортные работы

Рзимн.вр — зимнее время

Рпробег = Nт100км*Lобщ/100 (л)

Ртр.раб = N100т.км * Ргод/100 (л)

Рзимн.вр — (Рпробег + Ртр.раб)*9%

Рвнутр = (Рпробег +Ртр.раб +Рраб.вр)*0,5% (л)

Стопл = Ртопл*Ц 1л.

Смазочные :

Рсмаз = N 100л*Ртопл/100 (л)

Ссмаз = Рсмаз *Ц 1 ед

Сз.ч. — запасные части

Сз.ч. = 20*N100 км*Lобщ/100

Ср.м. — ремонтные материалы

Ср.м. = (20*N 100км (р.м.)*Lобщ)/1000

Сшины = (N 1000км *Lобщ* n шины*Ц 1 км)/100*1000

Nт 100км= 27

Lобщ = 1сс*Адр =265,42* 273,75 = 72659

Ц 1л=29 руб

N шины = 4

Теперь можно рассчитать, некоторые производственные запасы с помощью вышеуказанных формул:

Рпробег = (27*725659)/100= 19617,9 (л)

Рзимн.вр = 19617,9 * 9%= 1765

Ртопл = 19617,6 +98+1765= 21480 (л)

Стопл = Ртопл*Ц 1л = 21480*29= 622 920

Рсмаз = N 100л* Ртопл/100

Рмоторное = (2,1* 21480)/100 = 451 (л)

Рконсинстенционное = (0,25*21480)/100 = 53,7(л)

Ртрансмиссионное = (0,3*21480)/100= 64,4 (л)

Ссмаз = Рсмаз*Ц 1 ед

Смоторное = 451*200= 90,2 (тыс. руб)

Сз.ч.

932,21

Сш = (1*72659*4*400)/100*10= (2,14* 72659*29)/1000= 4509,21 (тыс. руб)

Ср.м= 6423+4509,21= 10 00= 116,2 (тыс. руб).

2. Расчет оборотных средств на предприятии

2.1 Оборотные средства

Оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса и реализации продукции.

Оборотные фонды — обязательный элемент процесса производства, основная часть себестоимости продукции.

К оборотным фондом относят: сырье, основные материалы, топливо, тара и другие предметы труда. Оборотные средства складываются из оборотных фондов и фондов обращения. К фондам обращения относят средства труда. Обслуживающий процесс реализации продукции. К основным фондам относят производственные запасы, незавершенное производство и расходы бедующих периодов

К оборотным производственным фондам промышленных предприятий относятся часть средств производства (производственных фондов), вещественные элементы которые в процессе труда, в отличие от основных производственных фондов, расходуются в каждом производственном цикле, и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу.

Вещественные элементы оборотных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натуральной формы и физико — химических средств. Они теряют свою потребительскую стоимость по мере их производственного потребления. Новая потребительская стоимость возникает в виде выработанной из них продукции.

Оборотные производственные фонды предприятий состоят из трех частей:

ь Производственные запасы.

ь Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления.

ь Расходы бедующих периодов.

Производственные запасы — это предметы труда, подготовленные для запуска в производственные процессы (сырье, материалы и т.д.)

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления — это предметы труда, вступившие в производственный процесс материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних целях предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартале, году), но относятся на продукцию будущего периода.

Оборотные производственные фонды в своем движении также связаны с фондами обращения, обслуживающими сферу обращения. Они включают готовую продукцию на складах, товары в пути, денежные средства и средства в расчетах с потребителями продукции, в частности, дебиторскую задолженность. Совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения, составляют оборотные средства предприятия.

Таким образом, структура основных фондов в определенной мере характеризует финансовое состояние предприятия.

Стоимость оборотных средств относительно предприятия ГТС представлена в таблице 2.

Таблица.2. Стоимость оборотных средств

Оборотные средства	Количество,шт(л)	Цена, руб	Сумма, руб
мебель
Стеллажи	2	3000	6000
Кассовый аппарат	3	5900	17700
Картридж (кассовый)	3	600	1800
Картридж (ксерокс)	1	2000	2000
Картридж (принтер)	3	3400	10200
Шторы	4	500	2000
Телефонный аппарат	19	400	38000
Стол	3	4000	12000
Осветительные приборы	16	150	2400
Часы	2	500	1000
Конц. Тавары			10000
Хоз. Товары			5000
Комм, платежи			100000
Запачсти для автомобиля			280000
Бензин	6000	15	90000
Телефонные кабинки	21		200000
Стулья	3	500	1500
Итого			779 600

Из расчетов видно , что стоимость оборотных средств предприятия ГТС составляет 779 600 руб.

2.2 Расчет норматива оборотных средств

В современных условиях, когда предприятие находится на полном самофинансировании, правильное определение потребности в оборотных средствах имеет особое значение.

Процесс разработки экономически обоснованных величина оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия, называется — нормированием оборотных средств.

Таким образом, нормирование оборотных средств, заключается в определение сумм оборотных средств, необходим для образования постоянных минимальных и в то же время достаточно запасов материальных ценностей, неснижаемых остатков незавершенного производства и других оборотных средств.

Нормирование оборотных средств способствует выявлению внутренних резервов, сокращению длительности производственного цикла, более быстрой реализации готовой продукции.

Нормирует оборотные средства, находящиеся в производственных запасов, незавершенном производстве, остатках готовой продукции на складах предприятия. Это — нормируемые оборотные средства. Остальные элементы оборотных средств называются ненормируемые.

В процессе нормировки оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.

Норма оборотных средств — величина, соответствующая минимальному экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается как правило в днях.

Норматив оборотных средств — минимальный запас оборотных средств, необходимый для производственного процесса.

На величину норматива оборотных средств оказывает влияние длительность производственного цикла , условия поставок и систем материально технического обеспечения, возможность и условия реализации продукции. Нормативы могут устанавливаться в днях устанавливаться в днях, денежном выражении и в процентах. По группе оборотных средств, вкладываемых в производственные запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, норматив оборотных средств, определяется как :

Нобр.ср=(Сгод*Нзап)/Драб

Где Сгод-годовая стоимость оборотных средств

Нзап — норма запаса (в % днях)

Драб — дни работы (360 д)

Расчет норматива оборотных средств для предприятия ГТС приведен в таблицы 3.

Таблица 3. Расчет норматива оборотных средств предприятия городской связи.

Оборотные средства	Годовая стоимость.руб	Норма запаса, дни	Ноб.ср
Картридж(кассовый)	1800	30	150
Картридж(ксерокс)	2000	30	166,7
Картридж(принтер)	10200	30	850
Бензин	90000	30	1250,0
Хоз. Инветарь	5000	30	416,7
Канц. товары	10000	30	833,3
Комм, платежи	100000	30	8333,3
ИТОГО:	21900		12000

В качестве эффективности использования оборотных средств выступают показатели оборачиваемости этих средств. Оборачиваемость характеризуется продолжительностью последовательного прохождения оборотными средствами отдельных стадий производства и обращения.

Коэффициент оборотных средств или коэффициент оборачиваемости, характеризует сколько раз в течение обернется ОФ, он выражается в оборотах и определяется по формуле:

основной производственный экономический показатель

Nоб=Доходы/Ноб.ср,

Где, N — коэффициент оборачиваемости

Ноб.ср — норматив оборотных средств

Продолжительность оборотов, выражается в днях

Тоб = Дкаленд/Nоб

Где, Тоб — продолжительность оборотов

Показатели загруженности оборотных фондов:

Зоб.ср = 1/Nоб

Nоб = сумма Сгод/сумму

Ноб.ср = 219000/12000 = 18,25

tоб = 360/18,25= 19,46

Сгод = 12000/21900=0, 547

3. Кадры предприятия, производительности труда и заработная плата

3.1 Кадровый потенциал предприятия

Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средство труда. Предметы труда и кадра.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. На каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляется кадровая политика, которая должна быть направлена на достижение следующих целей.

ь Повышение уровня квалификации работников предприятия.

ь Создание трудового коллектива по уровню квалификации.

Создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое.

Персонал предприятия — это личный состав работников предприятия, составляющий группы по профессиональным или служебным признаком. Необходимо отметить, что управление персоналом является составной частью управлением предприятием в целом.

Для анализа планирования, учета и управлению персоналом все работники классифицируются по ряду признаков, в зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно — производственный персонал и непромышленный.

ь Промышленный — производственный персонал (работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживании ).

ь Непромышленный персонал предприятия (работники, обслуживающие социальную сферу предприятия, находящиеся на его балансе).

К непромышленному персоналу относятся работники, которые непосредственно несвязанны, с производством и его обслуживанием.

В зависимости от трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия — определенный вид деятельности человека обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков приобретенных в результате обучения.

Специальность — вид деятельности в рамках той или иной профессии, которые имеет специфические способности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация — степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности.

Структура работников предприятия ГТС.

Эффективность использования рабочей силы на предприятии ГТС в определенной мере и от структуры кадров предприятия, состава кадров по категориям и их доли в общей численности, что представлена в таблице 4

Таблица 4 .Штатное расписание (структуры) работников предприятия ГТС.

Должность	Категория	Количество
Директор	Р	1
Зам.директора	Р	1
Гл. бухгалтер	Р	1
Бухгалтер	СП	2
Инженер	СП	2
Кассир	Ти	1
Гл. экономист	Р	1
Экономист	СП	2
Программист	СП	1
Юрист	СП	0,5
Систем. Оператор	Ти	2
Элект, бюро ремонта	Вр	2
Диспетчер	Ти	2
Кабельщик- спайщик	Вр	1
Секретарь	Ти	1
Телефонист справочной службы	Ор	4
Охранник	Вр	2
Уборщица	Вр	1
Инспектор отдела кадров	СП	2
Итого		29,5

Структура кадров предприятия характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численностью. Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, а также может рассматриваться по таким признакам, как возраст, степень выполнения норм и т.д. трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменение такого рода характеризуются текучестью кадров.

Охарактеризуем структуру кадров предприятия ГТС.

Таблица 5 . Структура работников предприятия ГТС.

Категория работников	количество
Служащие (Р,СП,ТИ)	19,5	86,7%
Основные рабочие (Р)	4	5,80%
Вспомогательные рабочие (ВР)	6	7,5
Итого:	29,5	100%

3.2 Оплата труда работников

Заработная плата — это выражения в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы заработной платы.

По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. В большинстве предприятий действует две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Сдельная оплата труда — это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг).

Чаще всего на предприятии применяется непростая сдельная оплата труда, а сдельно — премиальная.

Сдельно — премиальная — это такая система труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству или экономии в расходовании материальных и тер и др.

Временная оплата труда — это оплата труда за отработанное время, но не календарные, а нормативные, которые предусматриваются тарифной системой.

Повременно — премиальные — это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата — это начисление и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.

Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

3.3 Тарифная система оплаты труда работников

Тарифная система — это совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий сложности выполняемых работ и условий труда, интенсивности и характера труда. Она состоит из следующих основных элементах:

ь Тарифная сетка — это совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов. Диапазон сетки — соотношение между тарифными коэффициентами кратных разрядов.

ь Тарифные ставки — это выраженные в денежной форме абсолютный размер. Оплата труда в единицу рабочего времени. Тарифная ставка определяет уровень оплаты труда, так как заработок работника прежде всего зависит от размера тарифной ставки первого разряда, которая рассчитывается из установленного минимального размера оплаты труда и продолжительности рабочего времени.

ь Тарифно — квалификационный справочник — служит для определения разрядов и рабочих. Они предусматривают применение тарифных ставок первого разряда и тарифных сеток.

Районный коэффициент к заработной плате являются механизмом районного регулирования заработной платы. Районное регулирование заработной платы включает:

ь Районные коэффициенты к заработной плате представляют собой нормативной показатель степени увеличения заработной платы, в зависимости с учетом степеней дискомфортности проживания, которые образуют пять зон. Диапазон районных коэффициентов колеблется от 1,15 до 2,0.

ь Надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях выплачиваются по истечении шести месяцев, а максимального размера достигает после пяти лет непрерывного стажа работы в этих районах. В зависимости от стажа работы и местности надбавки колеблются от 10 до 100% заработка

ь Доплаты тарифным ставкам за работу в пустынях и безводных местностях и за работу в условиях высокогорья в диапазоне от 1,0 до 2,0

Расчет численности и оплаты труда работников представлена в Таблице 6.

Таблица 6 . штатное расписание работников предприятия ГТС.

Должность	Кол-во	Категория	Тар. разряд	Тар.коэфф	Должн. Оклад, руб	ФОТ мес., руб
Директор	1	Р	18	10,7	43603,1	43603
Зам.директора	1	Р	18	10,7	43603,1	43603
Гл. инженер	2	СП	11	5,76	24940,8	49880
Гл. бухгалтер	1	Р	6	8,17	35376,1	35376
Бухгалтер	2	СП	11	4,51	19528,3	39056
Кассир	1	ТИ	3	1,69	7317,7	7317
Гл.экономист	1	Р	16	8,17	35376,1	35376
Экономист	2	СП	11	5,76	24940,8	49880
Программист	1	СП	14	6,51	28188,3	28188
Юрист	0,5	СП	11	5,76	24940,8	12470
Инженер	2	СП	11	5,76	8270,3	16540
Сист.опреатор	2	ТИ	4	1,91	7317,7	14634
Электром.бюро	2	ВР	2	1,69	35376,1	70752
Диспетчер	2	ТИ	16	8,17	8270,3	16540
Кабельщик	1	ВР	4	1,91	8270,3	8270
Секретарь	1	ТИ	4	1,91	8270,3	8270
Телефонист	4	ОР	4	1,69	7317,7	29268
Охранник	2	ВР	3	1,69	4330	8660
Уборщица	1	ВР	1	1	5000	5000
Итого:	29,5					522683

Размер тарифной сетки устанавливается Правительством РФ. Должностные оклады работников устанавливаются путем умножения тарифной сетки на соответствующий тарифный коэффициент.

Тарифная сетка.

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент	1	1,3	1,69	1,91	2,16	2,44	2,76	3,12	3,53	3,99	4,51	5,1

13	14	15	16	17	18
5,76	6,51	7,36	8,17	9,07	10,07

Охарактеризуем структуру кадров предприятия ГТС и найдем среднемесячную з/пл, результаты запишем в таблице 7 .

Таблица 7 .структура кадров предприятия ГТС.

Категории	ФОТ год, руб		Средняя з/пл,руб	Nраб	Стурктура % работ
Служащие (Р,СП,ТИ)	9161399,5	86,7%	39151,2	19,5	66,2
Основные рабочие (ОР)	547896,96	5,80%	11414,5	4	13,5
Вспомогательные рабочие (ВР)	1722464,6	7,5%	23923,1	6	20,3
Итого:	11431761	100%	62938	29,5	100

ФОТгод = ФОТмес*12*кр*кпр

Где кр = 1,2

кпр = 1,3

3/Плср.мес = ФОТгод/(12*Nраб)

4. Расчет экономических показателей конечных результатов на предприятии ГТС

Важным показателем, характеризующим работу промышленных предприятий, является себестоимость продукции. От ее уровня зависит финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние хозяйственных субъектов.

Себестоимость представляет собой все текущие затраты на производство и реализацию продукции (работ и услуг).

Существует три вида себестоимости:

ь Цеховая — представляет собой затраты цеха, связанные с производством предприятия.

ь Производственная — кроме затрат цеха включает общепроизводственные расходы.

ь Полнота себестоимости — отражает все затраты на производящую и реализованную продукции складывается из производственной себестоимости и в непроизводственных расходах.

Под структурой себестоимости понимается ее состав по экономическим элементам (смета затрат) или калькуляционным статьям (калькуляция) и их доля в полной себестоимости.

Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.

Смета затрат на производстве и реализацию продукции составляется с целью общей суммы затрат предприятия (по экономическим элементам) и взаимной увязки этого раздела с другими разделами бизнеса — плана предприятия.

В смету затрат включаются все затраты основных и вспомогательных подразделений предприятия, участвующих в производстве промышленной продукции, а также выполнение работ и услуг не промышленного характера как для хозяйств своего предприятия (капитального строительства и тд.), так и для сторонних организаций. В смету затрат включается так же затраты на освоение производство новых изделий, затрат на подготовку производства, затраты на сбыт продукции и др.

Под структурой себестоимости понимается ее состав элементам или статьям и их доля в полной себестоимости. Рассмотрим структуру затрат предприятия ГТС в себестоимости реализованной продукции, представленную в таблицу 8 .

Таблица 8 . Смета затрат предприятия ГТС.

Статьи затрат	Сумма, тыс.руб
з/пл всех работников	11431,761	55,4
ЕСН	2746,7	14,3
Материальные затраты	500,5	2,6
Амортизация ОФ	10 054,9	22,5
Налоги	6834,3	4,5
Накладные расходы	148,5	0,7
Итого:	20084,19	100

Нимущ.= ((Соф-Ам)+Ноб.ср.)*2%=((339619-10054,9+12000)*0,02=6831,3

Смета накладных расходов.

Командировочные	50000
	15000
Представительские расходы	9000
Охрана труда и техника безопасности	4500
Коммунальные услуги	45000
Служебный транспорт	25000
Итого:	148500

Смета затрат на производство используется при разработке финансового плана предприятия, для определения потребности в оборотных средствах, при составлении баланса доходов и расходов и определении ряда других показателей финансовой деятельности предприятия.

В таблице 9 представлена структура доходов предприятия ГТС.

Таблица 9 . структура доходов предприятия ГТС.

Вид услуг	Население 70%	Коммерческие организации
	Тед	Q	Доходы	Тед	Q	Доходы
Абонентская плата	200	220000	440 00 000	283, 2	11000	3113000
Переоформление договоров	4500	600	2700000	9500	100	950000
Итого:			46700000			4068000

С 100 руб доход = 20084190/46700000*100=43,01

Доходы за услуги = Q услуг*Тариф

Таким образом, доходы от реализации услуг предприятия ГТС составило

46700000+4068000=50768000 (руб).

Рассчитаем налог на добавленную стоимость (НДС) для предприятия ГТС, по формуле:

НДС = (Доходы-МатЗат)*18%/100%

НДС = (50768000-500500)*0,18=9048150

Теперь можно найти доходы предприятия с помощью вышеуказанных расчетов, по формуле:

Доходы предпр. = Доходы за услуги — НДС доходы препр.=

57068000-9048150=41719850(руб).

Конечный финансовый результат производственно хозяйственной деятельности предприятия слагается из финансового результата от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов и иного имущества, а также доходов и расходов от ее реализованных операций. Этот результат в денежном выражении носит название балансовая (валовая) прибыль и рассчитывается по формуле:

Пб = Доходы предпр — Расходы

Пб =41719850-20084190=21635660 (руб).

Можно рассчитать прибыль предприятия, по формуле :

П предпр. = Пб-20%/Пб

Ппредпр= 21635660-21635660*0,2=173085228

Для определения эффективности использования основных производственных фондов, материальных оборотных средств, текущих затрат применяют различные виды рентабельности, используемые в системе показателей деловой активности и финансовых результатов предприятия.

Общая рентабельность отношением балансовой прибыли к расходам предприятия:

Rобщ = Пб/Расходы*100%

Rобщ = 21635660/20084190*100=10,7%

Общая рентабельность показывает результативность использования имущества предприятия и эффективность производства показывая величину прибыли, приходящейся на рубль вложенных основанных и оборотных средств.

Рентабельность предприятия рассчитывается по формуле:

Rрас = П предпр/Расходы*100%

Rрас = 173085228/20084190*100=8,8%

Результатом лучшего использования основных фондов является, прежде всего, увеличение объема производства. Поэтому обобщающий показатель эффективности основных фондов должен строиться на принципе соизмерения производственной продукции со своей совокупностью примененных при ее производстве основных фондов. Это и будет показатель выпуска продукции, приходящейся на 1 рубль стоимости основных фондов, — фондоотдача. Для расчета величины фондоотдачи используется формула:

1. Фондоотдача: ФО = Доходы/Соф

ФО= 41719850/339619000=1,42

Полученная ФО говорит о хороших результатах работы предприятия

Фондоемкость (ФЕ) является величиной, обратной фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных фондов, приводящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Если фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то ФЕ — к снижению.

2. Фондоемкость : ФЕ=Соф/Доходы

ФЕ=339619000/41719850=0,81

Фондовооруженность (ФВ) — характеризует уровень оснащенности предприятия и показывает, сколько приходится основных фондов на одного рабочего.

3. Фондовооруженность :ФВ=Соф/Nраб

ФВ=41719850/29,5=1151250,8 руб = 1151,25 т.р.

Трудоемкость — это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.

По правилу экономики фондоотдача должна расти, что соблюдается на данном предприятии. При этом индекс Фондовооруженность должен быть меньше индекса фондоотдачи. Если их сопоставить ,то мы абсолютно это пронаблюдаем, что также говорит о хороших результатах.

Существует много показателей эффективности производства, но производительность труда считается важнейшим из них и особенно ее повышение. Повышение производительности имеет большое экономическое и социальное значение для предприятия. Также рост производительности труда оказывает существенное влияние на снижение себестоимости продукции.

Производительность труда рассчитывается по формуле:

ПТ= Доходы/Nраб

ПТ=41719850/29,5=1414232,2=1414,23т.р

Заключение

В данной курсовой работе был проведен анализ деятельности предприятия городской телефонной связи. Были рассчитаны основные показатели работы предприятия, такие как: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, среднегодовая стоимость основных фондов, коэффициент износа основных фондов, коэффициент оборачиваемости оборотных средств, прибыль, рентабельность и другие. Было оценено состояние основных фондов, оборотных средств, кадров предприятия, производительности труда. Были представлены экономические показатели конечных результатов работы предприятия.

Исходя из данных, полученных в результате расчетов, можно сделать вывод, что данные предприятия связи являются рентабельным и прибыльным.

Полученные величины фондоотдачи говорят о хороших результатах и о эффективности работы этих двух предприятий.

Список использованной литературы

1. Экономика предприятия. / Грузинов В.П. Москва, 1999. — 417 с.

2. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / Горфинкель В.Я., Купряков Е.М., Прасолова В.П. и др. Москва, 2001. — 367 с.

3. Программа «Донецкая область -2010» / Донецкий областной совет, Донецкая областная государственная администрация. Донецк, 2000. — 149 с.

4. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. — Москва: Республика, 1992, Т.1. — 552 с.

5. www.elvisti.com

6. www.einform.com.ua