Шпаргалки к госэкзамену по экономике

метки: Затрата, Прибыль, Работа, Объем, Уровень, Продукция, Опред, Сумма

Шпаргалки к госэкзамену по экономике — раздел Экономика, 19. Источники Финансирования Инвестиционной Д-Ти П П. Финанс…

Источники финансирования инвестиционной д-ти п п.

После уплаты налогов и др. платежей в бюджет у п п остается чистая прибыль, часть кот. можно направ-лять на кап. вложения производственного и соц. хар-ра, а также испол. на инвестиции в составе фонда накопления или другого создаваемого на п п фонда аналогич. назнач Вторым крупным источником финансирования инвестиций на п п явл. амортиз. отч Накопление амор-ции на п п происходит систематически еже-месячно , в то время как ОПФ не требуют возмеще-ния в натур. форме после каждого цикла воспр-ва. В рез-те формируются свободные ден. ср-ва амортиз. фонда, кот. м б направлены на расширенное воспр-во основного капитала п п. Кроме того, ежегодно вводятся в эксплуатацию новые объекты, на кот. по установленным нормам начисляется амор-ция. Од-нако такие объекты не требуют возмещения до исте-чения нормативного срока службы.

Выпуск ценных бумаг — акций, облигаций, векселей, казначейских обязательств гос-ва, сберегательных сертификатов и др и их оборот на фин. рынке существенно расширяют возможности привлечения временно свобод. ден. ср-в п п и граждан для инвес-тирования.

Выпуск ценных бумаг должен способствовать мобилизации ср-в п п для осущ. крупных инвестиций, смягчить последствия сокра-щения бюджетного финансирования. В источниках финан-я инвестиций очень низкой остается доля долгосроч. кредитов банков в связи с высоким риском.Однако по мере повышения инвестиц. активности и расширения гос. гарантий осуществления эф-ных инвестиц. проектов эта доля должна увеличиваться.

В связи с переходом к рын. экономике доля собств. источников и кредитов банка возрастает, а бюджетное финан-е сокращается. Большое значение для расширения хозяйственной самостоятельности гос. п п имеет данное им право использовать на финан-е плановых мероприятий все свободные фин. ресурсы, независимо от источников их образования и назначения.В процессе ан-за необх. изучить выпол. плана по формированию ср-в для инвестиц. д-ти в целом и по основным источникам и установить причины отклонения от плана.

Следует также проанализи-ровать изменения в структуре источников ср-в на эти цели, установить, насколько оптимально сочета-ются собств. и заемные ср-ва. Если доля последних возрастает, то это может привести к неустойчивости экономики п п, увеличению его зав-ти от банков и др. орг-ций. Привлечение того или иного источника финан-я инвестиц. проектов связано для п п с опред. расхо-дами выпуск новых акций требует выплаты дивидендов акционерам выпуск облигаций — выплаты получение кредита — выплаты по ним, использ. лизинга — выплаты вознаграждения лизингодателю и т.д. Поэтому в процессе ан-за необходимо опред. цену разных источников финансирования и выбрать наиболее выгодные из них. Осн. источниками заемного капитала явл. ссуды банка и выпущенные облигации. Цена кредитов банка равна годовой его ставке.

Учитывая, что за пользование кредитами банка включ. в с с продукции и уменьшают налогооблагаемую при-быль, цена этого ресурса меньше, чем уплачивае-мый банку СП , на уровень налогообложения Кн Цкр СПх 1 -Кн . Цена такого источника финан-я, как облигации п п, равна величине уплачиваемых по ним Р . Если затраты по выплате данных разрешено относить на прибыль до налогообложения, то цена этого источника финан-я также будет меньше на уровень налогообложения Цобл Р 1 — Кн . Цена акционерного капитала, как источника финан-я инвестиц. д-ти, равна уровню дивидендов, выплач. по привилегированным и обыкновенным акциям, рассчитанного по средней арифметической взве-шенной.

Реинвестированная прибыль также может занимать большой удел. вес в инвестициях.

Анали рент-ти пр-ва на п п.

Основные показ. рентаб.Рент-ть продаж оборота — отнош. прибыли от реализ. продукции, работ и услуг или чистой прибыли к сумме получ. выручки В Rрп Прп В, или Rрп ЧП В Рент-ть доходность капитала — отнош. балансовой валовой, чистой прибыли к среднегодовой ст-ти всего инвестирован-ного капитала КL или отдельных его слагаемых собственного акционерного , заемного, перманент-ного, основного, оборотного, производственного капитала и т.д. Rк БП КL Rк Прп КL Rк ЧП КL. Рент-ть производственной д-ти окупаемость издержек — отнош. валовой Прп или чистой при-были ЧП к сумме затрат по реализов. продукции Зрп Rз Прп Зрп, или Rз ЧП Зрп. Она показ ско-лько п п имеет прибыли с каждого рубля, затрачен-ного на пр-во и реализ. продукции.

Входе ан-за необх. провести диагностику влияния факторов на изменение доходности. Определ. долю каждого вида работ, услуг в общем объеме реалии-зации.

Расчитать индивидуальный пок-ль доходнос-ти отдел. видов работ определить влияние структур-ного фактора доходность передыдущ. года на разность удел. веса продукции отчетного и преды-дущ. годов . Найти влияние связанное с изменением индивид. доходности разность м д доходн. отчетно-го и предыдущ. годов на долю данного вида продукции в отчетном году . Определить влияние доходности отдел. видов работ и услуг на ее сред-ний уровень всего объема работ, услуг индивидуа-льная доходность на удел. вес в общем объеме реализ.

Для проведен. ан-за использ. данные годо-вого отчета о прибыли и убытках. Важный пок-ль, рент-ть активов, он показ. сколько прибыли орг-ция получает на рубль своего имущества Рентаб. текущ. актив. Пчис Атек 100, где Пчист прибыль, Атек — величина капитала.И всех видов текущ. активов, кот. расчит. по данным баланса как среднегодовая. 3. Бух. баланс п п, его основные разделы.

Бух. баланс — это способ группировки имущества орг-ции с одной стороны по видам и размещению, с др. стороны по источникам образования на опред. дату в ден. измерении. Бух. баланс это главная форма бух отчетности, все др. формы составляются в дополнение к балансу, для расшифровки опред. статей баланса.Баланс составляется на 1 число месяца след. за отчетным периодом. Баланс показывает наличие состояние имущества в конкретный момент времени.

Основа построения бух. баланса — двойственная груп-ка объектов бух. учета по их функциональной роли в процессе производственно-хоз. и финансовой д-ти и источникам формирования. Строение бух. баланса Бух. баланс предст. из себя способ экономич. груп-ки имущества по его составу, размещению и источникам формирования. Внешний вид бух. баланса — таблица, разделенная на две части — актив и пассив.В активе отражают имущество орг-ции по видам и размещению, в пассиве — по источникам образования.

Итоги актива и пассива должны быть равны, т.к. в активе и пассиве отражается одно и тоже имущество только в разных груп-ках. Осн. разделы баланса АКТИВ 1. Внеоборотные активы — нематериал. активы в т.ч. орграсходы, патенты, лицензии, товарные знаки — основные ср-ва в т.ч. земельные участки и объекты землепользования, здания, машины, обор-ние ит.д незаверш. строительство — долгосрочные фин. вложения — прочие внеобор. активы 2. Оборотные активы — запасы в т.ч. сырье, материалы, животные на выращивании, МБП, затраты в незаверш. пр-ве, гот. продукция и товары для перепродажи, товары отгруженные, расходы будущих периодов, прочие запасы и затраты — НДС по приобретенным ценностям — дебит. зад-ть, платежи по кот. ожидаются более чем через год — дебит. зад-ть, платежи по кот. ожид. в теч. года — краткосроч. фин. вложения в т.ч. инвестиции в зависимые общества, собственные акции выкупленные у акционеров, прочие краткоср. фин. вложения — ден. ср-ва в т.ч. касса, р с, вал с, прочие ден. ср-ва — прочие оборотные активы 3. Убытки — не покрытые убытки прошлых лет — убыток отчетного года. ПАССИВ 1. Капитал и резервы — уставный капитал добавочный капитал резерв.

капитал фонды накопления фонды соц. сферы целевые финансирования и поступления нераспред. прибыль прошлых лет нераспред. прибыль отчет. года 2. Долгосроч. пассивы — заемные ср-ва, в т.ч. кредиты банков подлежащие погашению более чем через 12 месяцев, прочие займы подлеж. погашению более чем через 12 месяцев, прочие долгосрочные пассивы 3. Краткоср. пассивы — заемные ср-ва, в т.ч. кредиты банков подлежащие погашению в теч. 12 месяцев, прочие займы подлеж. погашению в теч. 12 месяцев кредитор. зад-ть, в т.ч. поставщики и подрядчики, векселя к уплате, по оплате труда, по соц. страх-нию и обеспеч зад-ти перед дочерними и зависимыми обществами, зад-ти перед бюджетом, авансы полученные, пр. кредиторы расчеты по дивидендам доходы буд. периодов фонды пот-ребления резервы предстоящих расходов и пла-тежей прочие краткосрочные пассивы. 5. Методы оптимизации управленч. решений.

В процессе разрешения сложных проблем с целью усиления способности менеджеров к принятию обоснованных и объективных решений могут применяться различ. научные методы их раз-работки и оптимизации, арсенал которых принято делить на два основных класса методы моделирования методы экспертных оценок.

Методы модел-я базируются на испол. математич. моделей для решения наиболее часто встречающих-ся управленч. задач.

Модели теории игр. Принимая решение, следует выбирать альтернативу, позво-ляющую уменьшить степень противодействия, что в свою очередь снизит степень риска прогнозиро-вания реакции конкурентов на принимаемые реше-ния, например, на изменение цен . Модели теории очередей. Модели теории очередей оптимал. обслуживания испол. для нахождения оптимал. числа каналов обслуж. при опред. уровне потребности в них определение кол-ва телефонных линий, необходимых для ответов на звонки клиентов и т.п Модели упр-я запасами.

Любая орг-ция должна поддерживать некоторый уровень запасов своих ресурсов, чтобы избежать простоев или перерывов в технологич. процессах и сбыте товаров или услуг.

Модели упр-я запасами позволяют найти оптимал.

Решение, т.е. такой уровень запаса, кот. минимизирует издержки на его создание и поддержание при заданном уровне непрерывности производств. процессов. Модели линейного программирования.Эти модели прим. для нахождения оптимал. решения в ситуации распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей. опред. оптимал. производ. программы, т.е. рассчитать, какое кол-во изделий каждого наименования следует производить для получ. наибольшей прибыли при извест-ных объемах материалов и деталей, фонде времени работы обор-ния и рент-ти каждого типа изделия. Методы экспертных оценок примен. в случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не м б решена математич. методами.

Экспертиза предст. собой исследование сложных спец. вопросов на стадии выработки управленч. решения лицами, обладающими спец. знаниями, опытом с целью получ. выводов, мнений, рекомендаций, оценок.

Метод Дельфи. В нем выставление индивидуальных оценок сочетается с последовательным ознакомлением всех членов экспертной группы с мнениями остальных и корректировкой первоначальных оценок. Сущность состоит в том, что эксперты остаются анонимными и непосредственно не общаются друг с другом.Каждый рез-т разрабатыв. в несколько туров, и на каждом этапе использ. рез-ты предыдущего тура опроса экспертов.

Метод баллов — прим. для прогноз-я, как полезного эффекта объекта, так и элементов затрат. Сначала формир. экспертная группа из специалистов в данной области. След. шаг — установление важности параметра экспертным путем. Весомость параметров опред. экспертным методом по объектам, хар-щимся несколькими важнейшими параметрами разной размерности.Для того чтобы сложить условно подобные параметры и опред. полезный эффект и элементы затрат по объекту, рекоменд. применять систему баллов. 6. Основные принципы и этапы экономико-математического моделирования.

Модел-ние — одна из основных категорий научного познания. Термин модель происходит от латинского образец, норма, мера. Понятие модель основано на принципе аналогии некоторых общественных св-в, подобия различных объектов.С точки зрения упр-я хоз-ными процессами модель — ср-во познания ориги-нала, т.к. реальная система имеет бесчисленное множество сторон и св-в. Класс мат. моделей разработанных для решения экономич. задач — экономико-математич. модели.

Практич. задачи экономико-математич. модел-ния — анализ экономич. объектов, экономич. прогно-зирование, выработка управленч. решений. 60-70 решаемых задач в экономике относится к решению оптимизац-х з-ч, из них больше 60 решаются с помощью трех методов 1 линейное программ-е -общая линейная з-ча -трансп. з-ча -з-ча о назначениях 2 сетевое програмир-е и упр-е -теория графов -построение сетевых модлей 3 имитационное моделир-е. Этапы моделир-я 1. постановка задачи и обоснование критерия оптимальности — предпол. четкую эконо-мич. формулировку, включ. цель решения, пла-новый период, выявление известных параметров объектов и те колич. значения, кот. нужно определить 2. опред. перечня переменных и ограничений — переменные основные и вспомогат. отражают хар-р и основное содержание, модели-руемого экономич. процесса, они должны учиты-вать признаки объекта, кот. они обозначают.

Ограничения основные, вспомогат. и дополните-льные — отражают экономич. и технологич. связи и пропорции 3. сбор инф-ции и разработка технико-экономич. коэф-тов и констант — источниками инф-ции м б статистич. и бух. отчетности, технологич. параметры и нормативные данные.

ТЭК рассчит. на единицу и делятся на 4 вида удельные нормативы, выход продукции на единицу, коэф-ты пропорциональности коэф-ты при переменных в тех ограничениях в которых предусматривается определенное соотношение доля или и коэф-ты связи, показывающие зав-ть величины переменной от объема пок-ля ограничения. 4. построение модели и ее математич. запись — существует общепринятая система условных обозначений переменных х1, х2 , ТЭК и констант А,В 5. ан-з решения, корректировка модели и повторное решение 6. экономич. ан-з, получ. рез-тов. Принципы построения модели 1 должна отра-жать существующие черты исследуемого явл-я и не должна его сильно упрощать 2 мат. модель не м б. полностью адекватной реальному явл-ю. Следовательно нужно использовать несколько моделей для построения которых применены разные мат. методы.

Если при этом получ. сход-ные рез-ты, то исследование заканчивается, а если сильно различные рез-ты, то продолжается исследование. 3 нужно соизмерять точность и подробность модели с точностью тех исходных данных которыми располагает исследователь и с теми рез-тами, кот. требуется получить. 4 любая сложная система всегда подвергается малым внешним и внутр. воздействиям, мат. модель д б. устойчивой, т.е. сохранять свои св-ва и стр-ру при этих воздействиях. 8. Бизнес-планы их основное содержание и области использования. Любой вид д-ти обязате-льно планируется.

План-е — одна из основных функ-ций управления.

План-е моделирует цель бизнеса. Организационное начало предпринимательской д-ти — бизнес-план. Бизнес-план составляется на несколько лет и является основой взаимопонимания между инвесторами и предпринимателями.Бизнес-план является основным документом для обоснова-ния инвестиций и привлечения инвесторов, а также получения различных видов финансирования, найма квалифицированных специалистов. Бизнес-план — это программа по которой предприни-матель осуществляет свою д-ть для достижения цели. Бизнес-план является одним из методов изучения п п, так в нем содержатся основные сведения, такие как 1. общие сведения о п п наим, адрес, регистр, тел факс , масштабы д-ти, место на внутр. и мир. рынках и тд. 2. пок-ли, характеризующие экономич. и финансовое состояние п п объем пр-ва, число занятых, место среди крупных п п 3. вид хозяйственной д-ти 4. хар-р собственности 5. правовое положение 6. история образования и особенность развития 7. номенклатура, производи-мой и реализуемой продукции 8. внешнеэкономич. д-ть и доля п п в экспорте-импорте 9. производс-твенная и материально-техническая база п п 10. важнейшие фирмы сотрудники и конкуренты 11. производственно-технич. и хозяйственные связи 12. структура ау 13. акционерный капитал 14. связи фирмы с банками.

Основные разделы бизнес-плана макет 1. Цели и задачи п п хар-ка п п 2. Хар-ка товаров, услуг, работ номенклатура и основные хар-ки товаров 3. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сегмент рынка, основные потребители 4. План действий и организационных мероприятий 5. Инфраструктура п п транспорт, ресурсное обеспечение, экологичес-кая обстановка и тд. 6. Эфф-ть, величина прибыли конечная цель, краткая концепция плана Основные требования к бизнес-плану указание адресата, легко читаемость, презентабельность, убедительность. 10. Оценка ОФ п п виды, проблемы оценки и пути их решения. ОФ — экономич. форма сов-ти материально-веществ. ценностей, кот. многократно, целиком и в неизменной форме потребляются в производственной или непроизводственной сфере.

Свою ценность ОФ постепенно переносят на гот. продукт.

ОФ 1. производственного назначения участвующие в пр-ве продукции здания, сооруже-ния, транспорт, оборудование и т.д в свою оче-редь выделяют ОФ производственного назначения активные участвуют в превращении предметов тру-да в гот. продукцию и пассивные создают условия здания, сооружения . Соотношение активных и пассивных — структура ОФ, увелич. активной части — улучшение структуры. 2. непроизвод. назначения в пр-ве не участвуют, но оказыв. воздействие, использ. для удовлетворения культурно-бытовых нужд работников ЖКХ, школы, больницы . В зав-ти от назначения выделяют след. группы ОПФ здания, сооружения, передаточные устройст-ва, машины и оборудование, измерительные и регу-лирующие приборы, транспортные средства, произ-водственный и хозяйств. инвентарь, рабочий скот, многолетние насаждения, капитальные затраты, прочие опф. По степени использ. в производственно-хоз. д-ти ОФ подразд. на осн. ср-ва находящиеся в запасе, в эксплуат на консервации, в аренде.

Это необходи-мо, потому что начисление амор-ции происходит внутри групп различно.

По принадлеж.

ОФ подразд. на собственные и арен-дованные. Собств. числятся на балансе данного п п, а арендов. испол. временно за опред. плату, учиты-ваются за балансом, без начисления на данном п п амор-ции. Необходимое условие правил. учета осн. ср-в п п — единый принцип их оценки.

Оценка ОФ — определе-ние цены ст-ти ОФ. Пок-ли оценки ОФ 1. Перво-нач. полная ст-ть ОФ Сумма ден. ср-в, израсход. на стро-во и приобретение ОФ Фактич. объем кап. работ . По этой ст-ти ОФ учитыв. в теч. всего срока службы, т.е. сюда не включ. текущий износ, ст-ть кап. ремонта, затраты на модернизацию. 2. Остаточная ст-ть Первонач. ст-ть — Сумма из-носа . Осн. ср-ва в процессе использования изнаши-ваются, ветшают, отчего их первонач. ст-ть умень-шается.

Ден. выражение потери объектами своих физич. и технико-экономич. кач-в назыв. износом осн. ср-в, он отражается в балансе отдельной ста-тьей. 3. Оценка одинаковых объектов осн. ср-в, вве-денных в эксплуатацию в разное время, м б различной.Это зависит от времени, места и способа сооружения и приобретения осн. ср-в, поэтому и возникает необходимость в определении восстано-вит. ст-ти осн. ср-в. Под восстановит. ст-тью поним. ст-ть воспр-ва осн. ср-в, т.е. приобретение или стро-во инвентарных объектов исходя из действующих цен на момент переоценки. 4. Ликвидационная ст-ть Остаточная ст-ть Расходы по ликвидации — Ст-ть реализов. или оприходов. материалов от разборки осн. ср-в. Ликвидац. ст-ть — это ст-ть по кот. можно реализовать списанный объект осн. ср-в, или ст-ть кот. относится на убытки при ликвидации осн. ср-в отриц. рез-тат показ. прибыль в рез-те реализации, положит убыток. 5. Балансовая ст-ть — ст-ть по кот. объекты отражены в балансе. Эти виды ст-ти отражают весь цикл осн. ср-в от момента их приоб-ретения или создания до полного списания или продажи.

Технич. состояние и движение осн. ср-в оценивается по след. пок-лям 1. коэф-т обновления ст-ть поступивших опф ст-ть опф на конец периода 2. коэф-т выбытия ст-ть выбывших опф ст-ть опф на начало периода 3. коэф-т прироста сумма прироста опф ст-ть опф на начало периода 4. коэф-т износа сумма износа опф первонач. ст-ть опф Принципы оценки ОФ одинаковы для всех п п независимо от форм собственности, однако первонач. ст-ть осн. ср-в м б изменена при переоце-нке ОФ, достройке, реконструкции и частичной ликвидации соответствующих объектов. 2. Внутр. и внешн. отчетность п п общая хар-ка и направления использования.

Отчетность — сов-ть сведений о рез-тах и условиях работы п п за истекшее время, предоставленная соответствующим субъектом для анализа, контроля и управления д-тью. Отчетная информация содержит сведения о реализованной продукции, работах и услугах, затратах на их пр-во, состоянии хозяйственных ср-в и источниках их образования, фин. рез-тах работы.

Основная задача отчетности — изыскание резервов дальнейшего роста и совершенствования д-ти, стабильности на рынке за счет повышения кач-ва и ассортимента продукции, ноу-хау и прочих разработок.

Отчетность может быть внутренней и внешней.По данным отчетности рук-ль отчитывается перед трудовым коллективом, учредителями и прочими структурами управления и контроля банками, финансовыми органами . П п предоставляют годовую и квартальную отчетность следующим пользователям 1. собственникам участникам, учредителям , в соответствии с учредит. документами, 2. гос. налоговой инспекции, 3. др. гос. органам, на которые, в соответствии с законодательством, возложена проверка отдельных сторон д-ти п п и получение соответствующей отчетности. Отчетным годом для всех п п явл. период с 1.01 по 31.12 включительно первым отчетным годом для создаваемых п п — период с момента приобретения прав юр. лица по 31.12 включительно вновь созданные п п после 1.10 — с момента приобретения прав юр. лица по 31.12 следующего года включительно.

Даты предоставления отчетности 1. п п без иностранных инвестиций -годовая -не позднее 1.04 следующего года квартальная — не позднее 30 дней по окончании отчетного периода 2. п п с иностранными инвестициями — годовая — 15.05 следующего года квартальная — могут не предоставлять.

Отчет подписывают рук-ль и гл. бухгалтер, она является открытой к публикации для заинтересованных пользователей бирж, покупателей, поставщиков и др Годовая бух. отчетность п п рассматривается и утверждается в порядке установленном учредит. документами.

Минфином РФ утверждены следующие формы годового отчета 1 Баланс п п , 2 Отчет о финансовых рез-тах и их использовании , 5 Приложение к балансу предприятия , состоящего из разделов 1. Движение фондов, 2. Движение заемных ср-в, 3. Дебиторская и кредиторская задолженность, 4. Состав нематериальных активов на конец года, 5. Наличие и движение основных средств, 6. Финансовые вложения, 7. Социальные пок-ли, 8. Справка о движении ср-в финансирования кап. вложений и других финансовых вложений, 9. Справка о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах. 12. Амортизация ОФ сущность, пок-ли, методы начисления.

Под воздействием производственного процесса и внешней среды осн. ср-ва постепенно изнаш. теряют свою первоначальную ст-ть . Износ — стоимостной пок-ль потери физическими объектами своих кач-в физич. износ или утраты ими технико-экономич. св-в в рез-те роста производительности труда в отраслях, выпускаю-щих данные осн. ср-ва и появление более произво-дительных осн. ср-в моральный износ . Поэтому для приобретения и восстановления износившихся осн. ср-в в издержки пр-ва включ. сумму амортиза-ционных отчислений.

Амортизация — процесс пере-носа ст-ти опф по мере их износа на производимый продукт в целях возмещения их ст-ти и накопления ден. ср-в для последующего полного восстановле-ния опф. Размеры амортиз. накоплений устанавли-ваются в к Балансовой ст-ти опф и назыв. нормами амортиз. отчислений они даны в соотве-тствии с классификацией — группе или видам осн. ср-в . Дифференцированной нормой амор-ции на машины и обор-ние явл. норма не только выде-ляемая по их видам, но и по видам работ для кот. они используются и по отраслям промышленности.

К нормам аморт. отч. м б применены поправочные коэф-ты. Это обусловлено тем, что существ. особен-ности в отдел. видах пр-ва, в режиме эксплуатации машин, в естественных условиях.

Эти особенности вызывают как повышение, так и понижение коэф-та износа.Амор-ция не начис. по след. объектам осн. ср-в 1. продуктивный скот 2. библиотечный фонд 3. ср-ва фондовых бюджетных органов 4. фонды переведенные на консервацию 5. земельные участ-ки и объекты природопользования 6. жилые здания устанавливается норма износа . Амортиз. отч. рассчитываются ежемесячно по осн. ср-вам, кот. числятся на 1 число отчет. месяца, в размере 1 12 годовой нормы. По вновь поступив-шим ОФ амортиз. отч. начисл. с 1 числа месяца след. за месяцем поступления в эксплуатацию.

По выбывшим ОФ начисление амор-ции заканчивается 1 числа месяца след. за месяцем выбытия.Методы амор-ции 1 линейный способ — начис-ление амор-ции производится равномерно, годовая сумма амортиз. отч. опред. исходя из первонач. ст-ти объекта осн. ср-в и из нормы амор-ции. 2 умень-шаемого остатка — годовая сумма амортиз. отч. оп-ред. исходя из остаточной ст-ти объекта осн ср-в на начало отчет. года и нормы амор-ции, кот. исчис-лена исходя из срока полезного действия объекта и коэф-та ускорения, кот. устанавливается в соответ-ие с законодательством.

Суть метода — доля амор-тиз. отч. относимых на с с прод. будет уменьшаться с каждым последующим годом эксплуатации объек-та. 3 списание ст-ти по сумме чисел лет срока по-лезного использ-я — сумма амортиз-и опред-я исхо-дя из первоначальн ст-ти объекта и годового соот-ношения. В числителе число лет до конца службы объекта, а в знаменателе сумма чисел лет срока службы объекта. 4 списание ст-ти пропорциона-льно объему продукции — начислен. амортиз. отчисл. производ. исходя из натур-го пок-ля объема продукции в отчет. периоде и соотношение перво-нач. ст-ти объекта и предполагаемого объема про-дукции за весь срок полезного использ-я объекта.

Учет сумм амортиз. отч. по ОФ кроме автотранс-порта рассчит. в разработочной таблице формы 6, чтобы составить расчет амортиз. отчисл. за январь, все осн. ср-ва, числящиеся на 1.01 на п п группируются по местам нахождения на основе инвентарных карточек и видам в соответствии с едиными нормами амортиз. отч. Сумма амор-ции за отчет. месяц сумма амор-ции начисленная в прошлом месяце сумма амор-ции со ст-ти посту- пивших осн. ср-в за прошлый месяц — сумма амор-ции со ст-ти осн. ср-в выбывших в прошлом месяце Начисление амор-ции прекращается по мере начисления возмещения п п полной первонач. ст-ти осн. ср-в. 7. Планы п п, их виды, классификация и взаимосвязи.

План-е — это одна из основных функций упр-я, вид управленческой д-ти, связанный с составлением планов п п и их составных частей.

Планы содержат перечень того, что д б сделано, определена последовательность, намечены ресурсы и оговорено время выполнения работ.Планирование включает 1. установл. целей и задач 2. разработку стратегии, планов и задач 3. опред. необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам 4. доведение планов до лиц, которые должны эти планы выполнять.

В административной системе план-е выполняло роль инструмента постановки задач подразделе-ниям, для реализации жестко заданных сверху целей. Директивность плана отражала концепцию народно-хозяйственного план-я, как единой системы планов.Каждое подразделение должно было выполнять, предписанные ему задания и обеспечивать тем самым бесперебойную работу всего народно-хозяйственного механизма.

В новых условиях планы не задаются сверху. Ресурсы п п добывает самостоятельно, неся полную ответственность за ассортимент, кач-во и рез-ты своей д-ти. План является основой д-ти п п всех форм собственности и размеров, т.к. без него невоз-можно обеспечить согласованность в работе подразделений, определять потребность в ресурсах, стимулировать трудовую активность рабочих, контролировать процессы.План-е — это непрерывный процесс. Планы не д б одинаковыми, они должны меняться в соответствии с конкретной ситуацией.

Группировка планов 1. По срокам исполнения оперативно-календарные, текущие до 1 года , среднесрочные 1 — 5 лет , долгосрочные свыше 5 лет — стратегические, прогноз на будущее и тд 2. По функциям назначения производственные, коммерческие, инвестиционные, трудовые, финансовые, планы по з п и тд 3. По уровням управления обще фирменные, цеховые, планы работ функциональных отделов и лабораторий . 4. По видам изделий и работ план освоенной продукции, план продукции, находящейся в процессе освоения, план проектируемой продук-ции . 15. Оборотные средства п п состав, структура, пок-ли использования.

Об. ср-ва п п состоят из об. фондов и фондов обращения.Об. фонды — это та часть производственных фондов, которая полно-стью потребляется в каждом производственном цикле и переносит всю свою ст-ть на вновь созданную продукцию. Натурально-вещественным содержанием об. фондов явл. предметы труда, кот. находятся в производственных запасах сырье, ос-новные и вспомогат. материалы, топливо, покупные изделия и полуфабрикаты, зап. части для ремонта, инструмент и другие предметы , предметы труда, кот. поступили в процесс пр-ва незаконченная продукция, полуфабрикаты собств. пр-ва , и расхо-ды буд. лет на освоение продукции и совершенство-вание технологии.

Соотношение об. фондов в разрезе отдельных эле-ментов и стадий функционирования производс- твенные запасы, незавершенное пр-во, расходы буд. лет на освоение продукции и совершенствование технологии отражают производственно-техноло-гич. структуру.

Она формируется под влиянием многих факторов тип пр-ва, номенклатура и ассор-т продукции и технологич. процесс ее изготовл обеспечение пр-ва различ. ресурсами и измен. во времени.Для обеспеч. непрерывности процесса пр-ва и реа-лиз. продукции промыш. п п наряду с об. фондами располагает также фондами обращения, кот. обслу-живают сферу обращения и включают гот. продук-цию на складе п п, товары, отгруженные и находя-щиеся в пути, ден. ср-ва, находящиеся в кассе, на расчетных счетах, в банках, а также в расчетах.

Структура об. ср-в — это удел. вес ст-ти отдельных элементов об. ср-в в общей их ст-ти. В структуре об. ср-в — в запасах ТМЦ наибольший удел. вес прихо-дится на производственные запасы и незавершенное пр-во, а в них на сырье, осн. материалы и покупные полуфабрикаты. Незавершенное пр-во — это ден. выражение величи-ны заделов п п, кот. характеризуется ст-тью с с всей незаконченной пр-вом продукции, находящей-ся на разных стадиях производ. процесса.

По своему экономич. содержанию к незавершенному пр-ву относятся также расходы буд. периодов, большая часть кот. связана с подготовкой пр-ва и освоением новой продукции. В расходах буд. периодов учиты-вается только та часть затрат, кот. в последующем периоде будет входить в с с продукции. Рез-том производственного потребления об. ср-в явл. гот. продукция.Она предст. собой полностью законченные в данном периоде гот. изделия и полуфабрикаты собств. пр-ва, отпускаемые на сторону.

Т.обр об. ср-ва промыш. п п по их назна-чению в процессе пр-ва представлены 4 группами 1. производственные запасы, 2. незавершенное пр-во, 3. гот. изделия и полуфабрикаты собств. пр-ва, 4. ден. ср-ва, наход. в кассе на расч. счете п п, а также ср-ва в расчетах.По месту и роли в процессе пр-ва об. ср-ва подразд. на ср-ва, наход. в сфере пр-ва производственные запасы и незавершенное пр-во , и на ср-ва, наход. в сфере обращения.

По источникам образования об. ср-ва подразд. на собств. и привлеченные. Материальные затраты составляют основную ста-тью с с в российской промышленности, поэтому важными являются пок-ли материалоемкости.Под материалоемкостью понимают отношение затрат сырья, топлива, энергии, материалов и др. предме-тов труда к произведенной продукции, под энерго-емкостью — затрат только топлива и энергии неред-ко в натур. единицах , под металлоемкостью — зат-рат только металлов обычно в натур. единицах . Материалоемкость рассчит. по формуле ст-ть использованного сырья, топлива, энергии, материа-лов и др. предметов труда, руб. ст-ть выпущенной продукции, руб 100 Главный пок-ль при анализе об. ср-в — оборачивае-мость об. капитала Об Qр Коб, где Об — коэф-т оборачиваемости об. ср-в, раз Qр — объем реализов. продукции Коб — среднегод. ст-ть об. капитала.

Хотя этот пок-ль сильно колеблется в зав-ти от отрасли, тем не менее он показ сколько раз в год совершается экономич. кругооборот на п п. Обрат-ный пок-ль характеризует продолжительность 1 оборота об. ср-в. Коэф-т текущей ликвидности отражает, достаточно ли у п п ср-в, кот. м б использованы им для погашения краткосрочных обязательств в течение предстоящего года краткосрочных займов и кредитов, кредиторской зад-ти Л Коб Окр, где Л — коэф-т текущей ликвидности, Коб — среднегод. ст-ть оборот. капитала Окр — краткосрочные обязательства п п. 49. Методы определения ЧТС в оценке эфф-ти кап. влож. Метод чистой текущей ст-ти доходов позволяет классифицировать проекты и принимать решения на основе сравнения затрат с доходами по инвестиционному проекту, приведенными к текущей ст-ти. Для расчета пок-ля чистой текущей ст-ти доходов ЧТСД требуется 1. Определить текущую ст-ть каждой суммы потока доходов исходя из ставки дисконтирования периода возникновения доходов. 2. Суммировать приведенные доходы по проекту. 3. Сравнить суммарные приведенные доходы с величиной затрат по проекту и рассчитать ЧТСД ЧТСД ПД-ПР, где ПД — суммарные приведенные доходы, ПР — приведенные затраты по проекту.

Проекты, имеющие отрицательную величину ЧТСД, инвестор отклоняет.

При рассмотрении нескольких вариантов предпочтение отдается проекту с макси-мальной величиной данного пок-ля, т.к. положи-тельная величина показывает, насколько возрастет ст-ть активов инвестора от реализации данного проекта.

Пок-ль ЧТСД относится к категории абсолютных, что позволяет суммировать рез-ты по отобранным проектам для определения ЧТСД по инвестиционному портфелю в целом.

Недастатки данного пок-ля 1. абсолютное значение ЧТСД при сравнительном ан-зе инвестиционных проектов не учитывает объема вложений по каждому варианту 2. величина ЧТСД по проекту зависит не только от суммы затрат и распределения потока доходов во времени.На рез-ты существенно влияет применяемая аналитиками ставка дисконти-рования дисконтирование ст-ти — процесс приведе-ния буд. ст-ти денег к их настоящей ст-ти в период начисления . Оценка же уровня риска проводится достаточно субъективно. 18. Инвестиции фирмы виды, структура, общая хар-ка. Инвестиции кап. вложения — это долгос-рочные вложения ср-в в активы п п. Они отличают-ся от текущих издержек продолжительностью вре-мени, на протяжении которого п п получает эконо-мич. эффект увелич. выпуска продукции, производительности труда, прибыли и т.д Это платеж за крупный кап. элемент, после чего его невозможно быстро перепродать с прибылью, капитал замора-живается на несколько лет, данное кап. вложение будет приносить прибыль на протяжении несколь-ких лет, в конце периода кап. объект будет иметь некоторую ликвидную ст-ть либо не будет ее иметь совсем.

Инвестиции в воспр-во ОФ и связанные с этим изменения оборотного капитала называют кап. вложениями. Кап. вложения — это единовременные затраты на новое стро-во, реконструкцию, расшире-ние и технич. перевооружение.

Новое стро-во — это стро-во новых промыш. п п, кот. считается заверше-нным после ввода его на полную проектную мощ-ность.

Расширение действующего п п — это стро-во новых или расширение действующих цехов основ-ного и вспомогат. пр-ва с целью увелич. производ-ственных мощностей при меньших кап. затратах и в более короткие сроки по сравнению с новым стр-вом. Реконструкция действующего промыш. п п — это полное или частичное переустройство с обнов-лением физически изношенного и морально уста-ревшего обор-ния. При реконструкции должны уве-лич. производственные мощности в рез-те внедре-ния достижений НТП, расширения номенклатуры и ассор-та выпуск. продукции, повышения ее конку-рентоспособности.

Технич. перевооружение про-мыш. п п — наиболее экономич. способ осуществле-ния кап. вложений по срокам его завершения и уде-льным кап. затратам на ед. прироста продукции. Основные направления технич. перевооружения п п 1. повыш. технич. уровня пр-ва 2. обновление действующего парка основного технологич. обор-ния 3. обеспеч. сопряженности парка основного технологич. обор-ния путем устранения узких мест. Технич. перевооружение проводится с целью увелич. действующих производственных мощнос-тей, повышения конкурентоспособности пр-ва и продукции.

По своей природе инвестиции делятся на произво-дственные, коммерческие, фин соц интеллектуа-льные и т.д. По целевому назнач. их можно подразд. на след. виды 1. обновление имеющейся материально-технич. базы п п 2. наращивание производственной мощности п п 3. затраты на освоение новых видов продукции или технологий 4. затраты, не связан-ные с изменением фин. рез-тов д-ти стро-во жилья, объектов соцкультбыта, расходы на экологию и др. 5. долгосроч. фин. влож. в акции др. п п, корпо-ративные совместные п п, обеспечивающие гаран-тированные источники доходов или поставок сырья, сбыта продукции и т.д. 6. нематериальные активы.

Инвестиции имеют большое значение не только для буд. положения п п, но и для экономики страны в целом.С их помощью осуществляется расширенное воспр-во осн. ср-в как производственного, так и непроизвод. хар-ра, укрепляется материально-технич. база субъекта хозяйствования.

Это позво-ляет п п увелич. объемы пр-ва продукции, улучшать условия труда и быта работников.От них зависят с с, ассор-т, кач-во, новизна и привлекательность продукции, ее конкурентоспособность. Структура инвестиций имеет след. составляющие 1. производственная отраслевая структура инвес-тиций, во многом характеризующая будущую картину производственной диверсификации фирмы 2. география инвестиций, включая затраченные капиталовложения, во многом характеризующая территориальную экспансию фирмы 3. воспроизводственная структура капиталовложений, т.е. соотношение между вложениями в новое стро-во в расширение действующих п п 4. технологич. структура капиталовложений, т.е. соотношение затрат на строительно- монтажные работы пассив-ная часть инвестиций и на приобретение обор-ния, машин, инструмента активная часть . Наиболее эффективной является такая структура, в которой преобладает активная часть 5. концентрация инвестиций чем меньше ст-ть незавершенного стро-ва по отношению к годовому объему инвестиций, тем лучше. 44. Пок-ли рент-ти, классификация, расчеты.

Пок-ли рент-ти хар-ют эфф-ть работы п п в целом, доходность различных направлений д-ти производ-ственной, предпринимательской, инвестиционной , окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные рез-ты хозяйс-твования, потому что их величина показ. соотно-шение эффекта с наличными или использованными ресурсами.

Их испол. для оценки д-ти п п и как инструмент в инвестиц. политике и ценообразова-нии. Пок-ли рен-ти можно объединить в несколько групп 1. пок-ли, харак-щие окупаемость издержек пр-ва и инвестиционных проектов 2. пок-ли, харак-щие прибыльность продаж 3. пок-ли, хар-щие доходность капитала и его частей.

Все пок-ли могут рассчит. на основе балансовой прибыли, прибыли от реализации продукции и чистой прибыли.Рент-ть производственной д-ти окупаемость издержек — отнош. валовой Прп или чистой прибыли ЧП к сумме затрат по реализов.

Продук-ции Зрп Rз Прп Зрп, или Rз ЧП Зрп. Она показ сколько п п имеет прибыли с каждого рубля, затра-ченного на пр-во и реализ. продукции. Может рас-счит. в целом по п п, отдельным его подразделе-ниям и видам продукции. Аналогичным образом опред. окупаемость инвестиционных проектов по-лученная или ожидаемая сумма прибыли от проекта относится к сумме инвестиций в данный проект.Рент-ть продаж оборота — отнош. прибыли от реализ. продукции, работ и услуг или чистой прибыли к сумме получ. выручки В Rрп Прп В, или Rрп ЧП В. Хар-ет эфф-ть предпринимате-льской д-ти сколько прибыли имеет п п с рубля продаж.

Широкое применение этот пок-ль получил в рын. эк-ке. Рассчит. в целом по п п и отдел. видам продукции. Рент-ть доходность капитала — отнош.Балансо-вой валовой, чистой прибыли к среднегодовой ст-ти всего инвестированного капитала КL или отдельных его слагаемых собственного акционер-ного , заемного, перманентного, основного, оборот-ного, производственного капитала и т.д. Rк БП КL Rк Прп КL Rк ЧП КL. Рент-ть капитала показ. эфф-ть использования капитала вложенного в д-ть данного п п на длительный срок. Рент-ть собст. ср-в позволяет установить зависимость м д величиной инвестирования собствен. ресурсов и размером прибыли получ. от их использов показ. эфф-ть испол. всего имущ-ва. 24. З п как цена труда.

Методы гос. воздействия на уровень з п. З плата как цена труда устанавли-вается на рынке труда под воздействием спроса пре-дложения на раб. силу. При этом основным факто-ром, определ. спрос на труд, явл. его производи-тельность. Т.обр. рын. цена определяет з плату.

Эта концепция разработана сторонниками неокласси-ческого подхода, кот. распространяют на рынок тру-да, как и на остальные рынки принцип ценового ра-вновесия т.е. цена является основным рыночным регулятором , а труд, раб. сила ничем в принципе не отлич. от остальных товаров.Инвестиции в образо-вание и квалификацию — это аналоги инвестиций в машины и обор-ние. Из неоклассической концепции следует, что цена раб. силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зав-ти от спроса и предложения, а безработица не-возможна, если на рынке труда сущ. равновесие.

Несоответствие теории реальным проблемам объяс-няется несовершенством рынка — д-тью профсою-зов, установлением гос-вом минимал. ставок з пла-ты, отсутствием инф-ции и т.д. Противоположных взглядов придерживаются кейнсианцы и монетаристы.Кейнс и его последова-тели отмечают в первую очередь неэластичность з платы, особенно в сторону понижения. Спрос на раб. силу согласно этой модели регулируется не колебаниями рын. цен на труд, а совокупным спро-сом объемом пр-ва , а роль главного регулятора отводится гос-ву. Монетаристы дополняют эту кон-цепцию понятием естественного уровня безработи-цы, а для уравновешивания рынка труда предлаг. испол. инструменты денежно-кредитной политики.

Обобщая эти концепции, можно сделать вывод, что на рынок труда распространяются общеэкономич. законы спроса и предложения, но в то же время он имеет специфич. особенности.

Параметры раб. си-лы, приходящей на рынок труда, к примеру квали-фикация и производительность, могут существенно измениться после найма, а значит оценить потенци-ал труда на рынке очень сложно. Кроме того, на производительность труда оказ. влияние не только ценовой фактор зарплата , но и неценовая мотива-ция, а также орг-ция работы коллектива.На динамику рынка труда оказ. влияние ряд факто-ров. Предложение труда опред. в первую очередь факторами демографическими, степенью экономич. активности разных групп населения, динамикой миграций.

Со стороны спроса главным фактором явл. состояние экономич. конъюнктуры, фаза эконо-мич. цикла, а также НТП. В силу специфики рынка труда, многообразия его внутр. регуляторов помимо цены — з платы и его особой соц. важности, особую роль играет гос. регул-е рынка труда.Гос. регул-е з платы осущ. на основе программ 1. по стимулир. роста занятости и увелич. числа раб. мест за счет денег госбюджета 2. подготовка и переподготовка раб.силы 3. содейс-твие найму раб. силы 4. соц. страх-е безработицы.

Гос-во опред. приоритетные направления исходя из рын. ситуации. Наряду с перечисленными сущ. комплекс мер косвенного регул-я рынка раб. силы налоговая, денежно-кредитная и амортизац. полити-ка правительства. Особое место в системе регул0я рынка труда занимают биржи труда под рук-вом Министерства труда.Их функции 1. регистрация безработных 2. регистрация вакантных мест 3. трудоустройство безработных 4. изучение рынка труда 5. тестирование лиц, желающих получить работу 6. профориентация и переподготовка безработных 7. выплата пособий по безработице. 20. Методы гос. регул-ния эк-ки. Методы ГРЭ делятся на прямые и косвенные.

Прямые методы предпол. вмешательство гос-ва в функционирование рын. механизма процессы цено-образования, политику доходов.Они осущ. административными ср-вами, базирующимися на силе гос. власти и включающие меры запрета, разрешения, принуждения.

Среди методов прямого регул-ния преобладают различ. формы безвозв-ратного целевого финан-я секторов эк-ки, регионов, фирм, в виде субвенций или субсидий, включ. дотации, пособия, доплаты из специальных бюджетных и внебюджетных фондов общенацио-нального и регионального уровней, а также льго-тных кредитов.Целью таких методов явл. дости-жение приоритетов развития, защита обществен-но-необходимых секторов эк-ки и групп населе-ния. Кроме положит. эффекта, указан. меры могут иметь и негативные последствия в виде дефор-мации реального соотношения издержек и цен, снижения уровня конкурентоспособности, ослаб-ления балансирующей функции рынка.

Прямое воздействие на эк-ку гос-во осущ. через инвести-ции в определенные отрасли хоз-ва. Оно может идти по 2 направлениям или развитие гос. пред-принимательства, или субсидирование п п негосудар. сектора.Первое осуществ. в капитало-емких и малорентабельных отраслях, например таких, как угольная промышленность, ж д и водный транспорт, содержание автомобильных дорог.

Кроме того, для обеспечения высокого уровня развития эк-ки гос-во осуществляет ин-вестирование в отрасли, определяющие на дан-ном этапе НТП, а также подготовку квалифици-рованных кадров и проведение научных исследо-ваний. Гос. предпринимательство развивается в тех областях, где применение других форм соб-ственности может принести отрицат.Последст-вия. Косвенные методы регул-я осущ. экономич. ср-вами. Они подразд. на ср-ва денежно-кредитной и бюджетной политики, особую роль играет также ускоренная амортизация.

Осн. ср-ва денежно-кредитной политики регул-е учетной ставки дисконтная политика, осуществляемая ЦБ установление и изменение размеров минимальных резервов, кот. финансово-кредитные институты страны обязаны хранить в ЦБ операции гос. учреж-дений на рынке ценных бумаг, такие как эмиссия гос. обязательств, торговля ими и погашение.При помощи этих инструментов гос-во стремится изменить соотношение спроса и предложения на фин. рынке в желаемом направлении.

Др. методом выступает регул-е через гос. бюджет — доходы и расходы централ. правительства и местных властей.Главным инструментом мобилиза-ции фин. ср-в для покрытия гос. расходов явл. нало-ги фискальная функция налогов . Они также широ-ко используются для воздействия на д-ть субъектов хоз-ва и социальной стабилизации регулирующая функция . Гос. регул-е при помощи налогов зависит от выбора налоговой системы, высоты налоговых ставок, а также видов и размеров налоговых льгот.

Ускоренное амортиз. списание осн. капитала в сов-ременных условиях является главным ср-вом стимулирования накопления, структурных измене-ний в эк-ке и важным инструментом воздействия на хозяйственный цикл, занятость и НИОКР. Суть его заключ. в отрыве физич. процесса снашивания ма-шин, оборудования, зданий и сооружений от каль-кулируемого в издержках пр-ва переноса ст-ти вещественных носителей осн. капитала на произво-димые товары и услуги.

Изменяя ставки и порядок амортизац. списания, гос. регулирующие органы определяют ту часть чистой прибыли, кот. м б освобождена от налогов путем включения в издержки пр-ва и затем перечислена в амортизац. фонд для финан-я в дальнейшем новых капита-ловложений.Это мощный рычаг гос. регул-я ин-вестиций — освобождение прибылей от налогов, укрытие их в амортизац. фонде и принудительное использование для новых капиталовложений. 47 Теория эффективности пр-ва понятие, оценка, показатели.

Эфф-ть пр-ва — это пок-ль д-ти пр-ва по распределению и переработке ресурсов с целью пр-ва товаров. Эфф-ть можно измерить через коэф-т — отношение рез-тов на выходе к ресурсам на входе или через объёмы выпуска продукции, её номенклатуры.Для оценки эфф-ти пр-ва была введена система пок-лей, в кот. пок-ли оценки и план-я повышения эконом. д-ти были объединены в четыре группы 1. Обобщающие пок-ли эконом. эфф-ти пр-ва а темпы роста выпуска продукции рассчит. по формуле Jв Тi Тб, где Тi — объём чистой продукции в i-м периоде Тб — объём чистой продукции в базовом периоде б общая рент-ть и её рост опред. по формуле R П Ф О 100 или П А 100, где П — сумма баланс. прибыли от промыш. д-ти Ф — среднегод. ст-ть осн. производ. фондов О — среднегод. ст-ть оборот. ср-в А — среднегод. ст-ть производ. фондов в затраты на 1 руб. товарной продукции, пр-во чистой продукции на 1 руб. затрат отношение общей суммы затрат на пр-во и реализ. продукции к ст-ти произвед. товарной продукции в действующих ценах УЗ Ст Т , 2. Пок-ли эфф-ти использ. труда а темп роста производ. труда рассчит. по формуле Iw Wi WБ 100, Wi Тi Ч, где Wi — производ. труда в расчетном периоде WБ — производ. труда в базовом периоде Ч — кол-во производственного персонала б доля прироста объёма пр-ва в рез-те роста производ. труда 1- ?Ч Jв 100, где Ч — темпы роста числен. промышленно-производ. персонала Jв-темпы прироста выпуска продукции в относительная экономия живого труда ЧБ JВ 100 -ЧФ 3. Пок-ли эфф-ти использ. осн. фондов, оборот. ср-в и кап. вложений фондоотдача прирост оборотных средств к приросту товарной продукции относит. экономия осн. производ. фондов относит. экономия оборот. ср-в оборачиваемость оборот. ср-в прирост оборот. ср-в к приросту товарной продукции удельные кап. вложения на ед. вводимой производственной мощности удельные кап. вложения на ед. прироста продукции срок окупаемости кап. вложений.

Перечисленные пок-ли отражают уровень использования ср-в пр-ва в одном производственном цикле, частично или полностью переносящих свою ст-ть на готовую продукцию. 4. Пок-ли эфф-ти использования материальных ресурсов а относит. экономия материальных затрат Мзб Jв 100 -Мзф, где Мзф, Мзб — материал. затраты соответственно фактич. и в базисном периоде б снижение удельного расхода материалов в материальные затраты на 1 руб. товарной продукции Мз Т, где Мз — величина материал. затрат в общих затратах на пр-во. Т — объём товарной продукции . 29. Производственная программа п п понятие, пок-ли, оценка выполнения.

Производ. программа — опред. перечень, кол-во, сроки и ст-ть изготов-ления изделий. Пок-ли объем пр-ва, ассор-т выпуск. продукции, структура товарной продукции, кач-во выпуск. продукции, ритмичность пр-ва. 1. Объем пр-ва. Осн. пок-лями объема пр-ва служат товарная и валовая продукция.

Валовая — ст-ть всей произведенной продукции и выполненных работ, вкл. незавершенное пр-во. Выражается в сопостави-мых и действующих ценах.

БРУТТО — внутрицехо-вое пр-во не включ.

НЕТТО — включ.

Товарная продукция — в нее не включ. остатки незаверш. пр-ва и внутрихоз. оборот. Валовый оборот — суммар-ный выпуск продукции всех цехов с объемом полуфабрикатов, переработанных цехами за отчет-ный период БРУТТО НЕТТО . Размер производ. программы зависит от объемов реализации. Пок-ли пр-ва и реализации стоимост-ные натуральные условно-натур. тысяча условных банок, нормативные трудозатраты.Коэф-ты анализа продукции 1 Коэф-т внутризаводского оборота Валовая продукция Валовый оборот. длина заводского цикла . 2 Коэф-т товарности Товар. продукция Валовая продукция 1, когда на п п отсутствует незаверш. пр-во . 3. Коэф-т готов-ности Гот. продукция Товар. продукция. 4. Коэф-т реализации Реализованная продукция Товар. продукция.

Объемы реализации опред. в действую-щих ценах. 2. Ассор-т и структура выпуск. продукции.При формировании ассор-та и структуры выпуска продукции п п должно учитыв. спрос на данные виды продукции и наиболее эффективное использо-вание трудовых, сырьевых, технич технологич фин. и др. ресурсов, имеющихся в его распоряже-нии. Коэф-т выпол. плана по ассор-ту продукции — об-щий фактич. выпуск продукции, зачтенный в выпо-лнение плана по ассор-ту, деленный на общий плановый выпуск продукции продукция, изготов-ленная сверх плана или не предусмотренная планом не засчитывается в выполнение плана по ассор-ту . Выполнить план по структуре — сохранить в фактич. выпуске продукции запланированные соотношения отдельных ее видов. 3. Кач-во продукции.

Хар-зует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологич дизайнерские св-ва изделия, уровень его стандарти-зации и унификации, надежность и долговечность.

Пок-ли 1. удел. вес новой продукции в общем вы-пуске 2. удел. вес продукции высшей категории кач-ва 3. средний коэф-т сортности 4. удел. вес аттестованной и неаттестованной продукции 5. удел. вес сертифицированной продукции 6. удел. вес экспортируемой продукции, в т.ч. в высокораз-витые страны. 4. Ритмичность.

Равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассор-те, пре-дусмотренных планом.Пок-ли 1. коэф-т ритмич-ности суммирование фактич. удельных весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня 2. коэф-т вариации 3. коэф-т аритмич-ности сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана 4. удел. вес пр-ва продукции за каждую декаду к месячному выпуску. 34. Методы калькулирования затрат на пр-во по полным затратам и системе директ-костинг . С с продукции — это выраженные в ден. форме затраты на ее пр-во и реализацию.

С с продукции работ, услуг п п склад. из затрат, связанных с использованием в процессе пр-ва продукции работ, услуг природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, ОФ, труд. ресурсов, а также других затрат на ее пр-во и реализацию. Сущ. множество методов расчета с с, но в принципе их можно разделить на две группы методы учета на основе полных и на основе неполных или переменных издержек.

В теории отечеств. учета сущ. хорошо разработан-ная система нормативного учета, во многом схожая с западной системой standard-costing , что означ. учет полных издержек. Расчет с с при данной систе-ме происходит след. образом. Берется вся сумма расходов, без деления на постоянные и переменные, и делится на кол-во произвед. продукции. В общем-то, эта система достаточно проста и потому пользуется большой популярностью.Фактически ее представляют четыре метода план-я учета и калькулирования с с, используемые в практике и приспособленные для разных видов пр-ва 1. Простой метод — применяют на п п с простой орг-цией пр-ва, производящих однородную продукцию, например в добывающих отраслях. Обычно на таких п п нет незавершенного пр-ва, а все затраты относят на один вид вырабатываемой продукции.

В таком случае с с опред. путем деления всех затрат на кол-во гот. продукции. 2. Позаказный метод — примен. на п п с мелкосерий-ным и индивидуальным пр-вом, а также на ремонт-ных п п и в экспериментальных работах.

Объектом план-я и учета затрат при этом методе явл. отдель-ный заказ, открываемый на одно изделие или опре-деленный объем выполненных работ. 3. Попередельный метод — прим. в массовом пр-ве обрабатывающей промышленности. На таких п п технологич. процесс состоит из ряда последовате-льных переделов, кот. и являются в данном случае объектами план-я учета затрат.Затраты при данном методе учитываются по отдельным фазам, стадиям, переходам, кот. обобщенно назыв.переделами.

В итоге после каждого передела вырабатывается гот. продукция.Перечень переделов на п п устанавли-вают на основе данных о технологич. процессах с учетом используемого обор-ния и форм орг-ции пр-ва. При поперед. методе затраты планируются и учитыв. в каждом переделе, обычно включая с с по-луфабрикатов, изготовленных в предыдущем пере-деле. Т.обр. с с продукции каждого последующего передела складывается из произведенных здесь затрат и с с направленных в пр-во полуфабрикатов. 4. Нормативный метод — прим. в основном на п п с массовым пр-вом, но м б применен и в среднесе-рийном пр-ве. Фактическая с с здесь рассчитывает-ся от нормативной с с путем учета изменений норм и отклонений от этих норм. Учет отклонений от норм организуется в зав-ти от технич. особенностей сырья и материалов, нормирования их расхода и технологии процесса пр-ва. Сами отклонения от действующих норм опред. путем сопоставления фактич. расхода материалов на выпуск продукции по партиям с нормативным расходом.

Если применение данного метода затруднено, то используют инвентарный метод, кот. получают отклонения путем сопоставления фактич. расхода материалов с расходом по нормам.

Для опред. фактич. расхода материалов производится инвента-ризация неизрасходованных материалов на рабочих местах. Все эти методы, широко прим. в практике отечеств. учета базируются именно на принципе включения в с с всех затрат.Достоинства метода полных затрат 1 соответствие действующим в России норматив-ным актам по фин. учету и налогообложению 2 производиться корректная оценка ст-ти запасов, незавершенного пр-ва и гот. продукции.

Недостат-ки 1 вкл. в с с продукции затраты непосредственно связанные с ее пр-вом искажение рентаб-ти отд-х видов прод-и 2 объекты калькуляции утрачивают индивид-ть из-за использ-я общих баз распреде-ления при распредлен. косвенных расходов. Однако в мировой практике сущ. один метод в корне отличающийся от данного подхода.Чаще всего данный метод упоминается под названием direct-costing . Сущность его заключ. в принци-пиально новом подходе к включению затрат в с с. Они разделяются на постоянные, то есть не завися-щие от объема выпуска продукции, и переменные, меняющиеся в прямой связи с изменениями объема выпуска.

Только переменные затраты включают в с с. Для ее определения сумму переменных затрат делят на кол-во произведенной продукции.Постоянные же затраты вообще не включ. в расчет с с изделий, а как расходы данного периода списывают с полученной прибыли в течение того периода, в кот. они были произведены.

В соответс-твии с международной бух. отчетностью эта систе-ма не испол. для составления внешней отчетности.При этой системе отчет о доходах имеет фин. пок-ли 1 маржинальный доход сумма покрытия выручка от реализации — неполная с с, кот. расчит-ана по переменным затратам прибыль постоян изд-ки 2 прибыль. 40. Ценовая политика предприятия, стратегии ценообразования и обоснования их выбора Ценовая политика п п, ценовые стратегия и тактика — это комплекс подходов, принципов и методов формирования и установления цен на производимые товары услуги . Ценовая политика п п стала играть большую роль в процессе перехода к рынп экономике.

Она является элементом экономической, финансовой, рыночной, коммерческой стратегии п п. В силу того что маркетинг рассматривает вопросы регулирования цен, формирования ассортиментной политики, изучения потенциальных потребителей продукции в разрезе различных уровней цен и других показателей, ценовая политика является элементом системы маркетинга на п п. Ценовая политика складывается из ценовых стратегии и тактики.

Ценовая стратегия стратегическое ценообразование — это целевые установки в области ценообразования.Ценовая стратегия определяется высшими менеджерами п п. Стратегическое ценообразование имеет место не на всех п п. Ценовая тактика — это текущие меры по осуществлению ценовой политики, в частности поддержанию установок стратегического порядка если они есть , выполнению договоров, действия по профилактике и устранению перекосов в ценовой политике, исправлению негативных последствий изменений цен и др. Тактические задачи должны иметь конкретные сроки осуществления и критерии оценки выполнения. 46. Пок-ли финансового состояния п п, их оценка.

Фин. состояние п п — это экономич. категория, отраж. состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазви-тию на фиксированный момент времени.

Под фин. состоянием понимают способность п п фи-нансировать свою д-ть. Оно характе-ся обеспечен-ностью финансов ресурсами, необходимыми для нор-мального функционирования п п, целесообразностью их размещения и эффективн. использования, фин. взаимоотнош. с другими юр. и физ. лицами, плате-жеспособностью и финансов. устойчивостью.Фин. сост. п п зависит от рез-тов его производственной, коммерческой и финансов. д-ти. Для оценки фин. сост. п п используется целая система пок-лей, характ-щих изменения -структуры капитала п п по его размещению и источникам образования — эфф-ти и интенсивности его использования -платежеспособ-ности и кредитоспособности -запаса его финанс. ус-тойчивости. 1. Пок-ли ликвидности а Коэф. общей лик-ти Кл краткосрочные активы краткосрочные обязательства б Коэф. срочной ликвидности Ксл краткосрочные активы — Запасы краткосрочн. обязательства в Возврат дебиторской зад-ти в днях Дз Сумма дебит. зад-ти за год годовой объем сбыта 360 г оборачиваемость товарных запасов в днях Отз Сумма товарных запасов годовой объем сбыта 360 д Чистый оборотный капитал Кчо крат-косрочн. активы — краткосрочн. обязательства е Структура текущих активов в — дебит. зад-ть — если доля зачительна, это свидетельствует о недоста-точном контроле за поступлением платежей ден. ср-ва — незначит. доля свидетельствует о фин. риске из-за недостатка налич. денег. 2. Пок-ль платежеспособности а Коэф. общей плате-жеспособности Коп Собственный капи-тал суммарные обязательства б Коэф. возврата долгосрочных обязательств Квд Балансовая при-быль сумма выплаченных по долгосроч. обязате-льствам. 3. Пок-ль прибыльности а Коэф. валовой прибыли Квп Валовая прибыль выручка от реализации б Коэф. чистой прибыли или коэф. прибыльности Кчп Чистая прибыль выручка от реализации в Коэф. удержания Ку Прибыль, направляемая в биз-нес чистая прибыль. 4. Пок-ль использования активов а ст-ть недвижи-мости п п испол. при оценки — степени снижения первонач. ст-ти недвижимости в рез-те износа за 1 год — соответствие ст-ти недвижимости ее ст-ти по текущим рын. ценам — возможность альтернативного использ. недвижимости. б реальная ст-ть п п в пок-ли фондоотдачи Фо годовой объем сбыта крат-косроч. активы, Фо годовой объем сбыта долгос-роч. активы, Фо годовой объем сбыта сумма крат-косроч. и долгосроч. активов. 5. Пок-ль использ. акционерного капитала а Норма прибыли на акционерный капитал Пак чистая при-быль средняя величина акционерного капитала б Коэф. оборачиваемости акционерного капитала Коак годовой объем сбыта средняя величина ак-ционерного капитала в коэф. фин. риска Кфр долгосрочная зад-ть акционерный капитал г норма прибыли на обыкновенные акции Поа чистая прибыль-дивиденды по привилегированным ак-циям средняя величина акционерного капитала в обыкновенных акциях д Коэф. соотношения цена доход, Ц Д рын. цена акции доход на одну акцию за год. 48. Методы оценки эффект. инвестиц. проектов Эфф-ть инвестиций опред. с помощью простых статистических методов оценки и динамических дисконтирование ден. потоков . К статистическим относят след. методы 1. методы оценки эфф-ти единовременных инвестиций — последовательно ведутся расчеты до 2-х, 3 и более вариантов инвестиций по основным и скорректированным формулам срока окупаемости и коэф. инвестиций, а также по формулам приведенных затрат для года и для всего расчетного периода. 2. методы оценки эфф-ти разновремен. инвестиций в условиях действия инфляционных и деинфляц. факторов.

Учит. влияние фактора времени в опред. эфф-ти инвестиций и приводятся методы перерасчета в зав-ти от степени влияния инфляции, дефляции на объемы инвестиций. 3. Методы балансовой взаимоувязки инвестиций основного капитала ОФ как для краткосрочного, так и долгосрочного, среднесрочного периода — при орг-ции пр-ва необх. установить балансовую взаимосвязь м у объемом инвестиций в новую технику и технологию и объма осн. капитала. 4. Методы опред. сопряженных инвестиций — внедрение новой техники и разработка нового технологич. процесса сказывается на формировании пок-лей затрат в смежных пр-вах на п п или в отраслях технологично связанных с данными п п или отраслью, поэтому необх. определить сопряженные затраты. 5. методы распределения инвестиций на целевую и побочную продукцию.

При оценки инвестиц. проектов динамич. методами испол. след. система пок-лей 1. динамич. срок окупаемости — опред. срок, в теч. кот. инвестиции будут заморожены , т.к. реальный доход от инвестиц. проекта начнет поступать только по истечении периода окупаемости. При отборе вариантов предпочтение отдается проектам с наимен. сроком окуп-ти. 2. Чистая текущая стоимость дохода — позволяет классифицировать инвнстиц. проекты и принимать решения на основе сравнения затрат с доходами по инвестиц. проекту, приведенными к тек. ст-ти предпочтение отдается проекту с наибольшей величиной ЧТСД . 3. ставка доходности проекта коэф. рентабельности — позволяет сравнить инвестиц. проекты, кот. различ. по величине затрат и потокам доходов. Ставка доходности проекта показ. величину прироста активов от реализации проекта на единицу инвестиций. 4. Внутренняя ставка доходности проекта ВСДП предст. собой ставку дисконтирования, приравнивающую сумму приведенных доходов от проекта к величине инвестиций затрат . ВСДП обеспечивает нулевое значение ЧТСД. Предпочтение отдается проекту, имеющему наибольшую величину ВСДП. 5. Модифицированная ставка доходности — позволяет устранить существенный недостаток ВСДП, который возникает в случае неоднократного оттка ден. ср-в. 6. Ставка доходности фин. менеджмента. 50. Оценка эфф-ти кап. влож. по методу внутрен. ставки доходности проекта.

Внутренняя ставка доходности проекта ВСДП представляет собой ставку дисконтирования, приравнивающую сумму приведенных доходов от проекта к величине инвестиций затрат . ВСДП обеспечивает нулевое значение чистой текущей ст-ти доходов. Оценка инвестиц. проектов с помощью ВСДП основана на определении максим. величины ставки дисконтирования, при кот. проекты останутся безубыточными.

Расчет ВСДП основан на испол. метода интер-поляции и таблиц дисконтирования.

При расчете ВСДП 1. Выбирается произвольная ставка дискон-тирования, и на ее основе рассчитывается суммар-ная текущая ст-ть доходов по проекту. 2. Затраты по проекту сопоставляются с полученной приведенной суммой доходов. 3. Если первоначальная произволь-ная ставка дисконтирования не дает нулевой чистой текущей стоимости доходов, то выбир. вторая став-ка дисконтирования по такому правилу если ЧТСД 0, то новая ставка дисконтир. д б больше первонач если ЧТСД 0, то новая ставка дискон-тир. д б меньше первонач 4. Вторая ставка диско-нтирования подбирается до тех пор, пока не получится суммарная текущая стоимость доходов как больше, так и меньше затрат по проекту. 5. Рассчитывается ВСДП методом интерполяция в три этапа а опред. интервал при подборе ставок дисконтирования целесообразно увеличить интервал, например, 1 ст. 5 , 2 ст. 20 , б составляется пропорция и решается уравнение — максимальные суммарные приведенные доходы ПДmax — Затраты по проекту ЗП ПДmax — ПДmin ст.д.1 — ст.д.1 Х ст.д.1 — ст.д.2 , найти Х в рассчитывается ВСДП ст.д.1 Х. Предпочтение отдается проекту, имеющему наибольшую величину ВСДП. ВСДП явл. индивидуальным пок-лем конкретного проекта, представленного не только данной суммой затрат, но и потоком доходов, индивидуальным как по величине, так и по времени возникновения каждой суммы потока. 51. Инфляция, проблемы ее учета в планировании и оценке деятельности предприятий. Инфляция — это повышение общего среднего уровня цен в экономике.

Инфляция измеряется с помощью индекса цен Темп инфляции Ц0-Ц1 Ц0 100, где Ц0,1 — индекс цен соответственно прошлого и отчетного года. Сущ. несколько видов инфляции 1. ожидаемая ползущая инфляция она колеблется в интервале 5-11 , и ее величина всего лишь характеризует ограниченность экономич. ресурсов по сравнению со спросом на них. Потребительский спрос, как правило, всегда выше реального объема ресурса 2. инфляция спроса — преждевременная инфляция характеризуется полной занятостью.

Для дальней-шего роста пр-ва фирмы вынуждены нанимать менее квалифицированных работников, что приво-дит к росту издержек и цен — чистая инфляция полная занятость распространяется на все отрасли экономики, дальнейший рост объемов пр-ва невозможен, и дальнейшее увеличение спроса ведет к инфляции. 3. инфляция, вызванная ростом издер-жек пр-ва, что ведет к росту цен и, следовательно, к инфляции 4. гиперинфляция — чрезвычайно быст-рые темпы инфляции, которая оказывает разруши-тельное действие на объем национального пр-ва и занятость.

Опасный характер приобретает инфляция, когда ее невозможно контролировать и воздействовать на нее. Инфляция означает обесценивание денег, а значит обесценивание рез-тов работы п п. Кроме того, инфляция создает множество проблем при планировании д-ти п п и учете рез-тов его работы. Запланированный уровень инфляции может не соответствовать фактическому.

И как учитывать рез-ты работы п п, если оно пережило инфляцион-ный кризис фактически п п выполнило заплани-рованный объем работ и услуг, но рост цен не поз-волит адекватно отразить в финансовой отчетности финансовый рез-т его работы, т.к. по разным видам продукции цены растут неравномерно.

Для решения этой проблемы используется общий коэффициент пересчета, расчитанный как среднее значение роста цен по разным видам товаров. 53. Фондовая биржа, ее органы, виды биржевых сделок.

Фондовая биржа — это определенным образом организованный, постоянно действующий рынок, на кот. производятся сделки купли-продажи ценных бумаг.

Появление фондовых бирж обуслов-лено возникновением и становлением рынка ценных бумаг.

Фондовая биржа выполняет следующие основные функции 1. служит местом совершения сделки купли-продажи ценных бумаг 2. устанавливает рын. ст-ть ценных бумаг курс акций и облигаций 3. служит механизмом перелива капитала между компаниями, отраслями, сферами д-ти 4. служит барометром деловой активности как в отдельных отраслях, странах, так и в мировой экономике.

Вход на биржу разрешен только ее членам броке-ры, маклеры и дилеры.

Брокеры и маклеры дейст-вуют на бирже в кач-ве посредников, покупая и продавая цб за счет и по поручению своих клиентов, получая за свои услуги вознаграждение. Дилер совершает операции за свой счет. На бирже осуществляются кассовые и срочные сделки.

Кассовые сделки — это сделки, по кот. цб оплачиваются в день совершения операции или по истечению 1 — 3 иногда до 7 дней. Их обычно заключают инвесторы, которые осуществляют долгосрочное вложение денег в цб. Срочные сделки — это спекулятивные сделки, расчеты по кот. производятся не в день совершения, а через определ. промежуток времени обычно в пределах 1 месяца по курсам, зафиксированного в момент совершения сделки.

Существует несколько разновидностей срочных сделок 1. Твердые сделки — срочные сделки, условия которых не подлежат изменению. 2. Условные сделки — это срочные сделки, при которых один из участников может отказаться от выполнения обязательств, уплатив другому определенную премию.

Существует много видов условных сделок, например, такие как сделка с предварительной премией при которой премия за возможный отказ от совершения сделки уплачивается другой стороне в момент заключения сделки и опцион условная срочная сделка, согласно которой одна из сторон имеет право выбора между ее альтернативными условиями . Для оценки движения биржевых курсов на всех биржах рассчитывается индекс акций.

Наиболее важным является индекс Доу-Джонса, определ.

Нью-Йоркской фондовой биржей.

Индекс Доу-Джонса состоит из трех различных индексов индек-са 30 акций промышленных компаний, индекса 20 акций транспортных и 15 акций коммунальных компаний.

Наиболее важным из них является промышленный индекс.

Значение индекса Доу-Джонса выходит далеко за рамки США. Поскольку Нью-Йорская фондовая биржа является ведущей международной биржей, то колебания, вызванные кризисными явлениями на этой бирже, воздейс-твуют и на другие биржи мира. 58. Современные деньги их место и роль в экономике.

Денежный рынок.Деньги — ср-во платежа, измерения ст-ти товаров, услуг и накопле-ние этой ст-ти. Главное свойство денег это их ликвидность, т.е. способность денег участвовать в немедленном приобретение товаров, услуг и т.д. Сущность денег проявляется в их функциях 1. обменная — использ-е денег в роли посредника при обмене одних товаров на другие и в роли платежного средства при купле-продаже товаров, при уплате налогов и т.д. 2. учетная — деньги это мерило всех ценностей и выступают в кач-ве счет-ной единици 3. накопительная — деньги — финан-совый актив, кот. сохраняется после реализации товаров и обеспечивает их покупательскую способ-ность в будущем.

Виды денег 1. монеты 2. банкноты 3. казначейс-кие билеты выпускающиеся правительством 4. ден. сурагаты или же заменители денег — коммер-ческие цен. бум кот. предназначены для совер-шения платежей и различных имущественных сде-лок — чеки, векселя, закладные и залоговые, банков- ские карты ср-во для составления расчетных и иных документов, кот. подлежат оплате за счет клиента , электронные деньги перевод денег со счета на счет, начисление и др. операции по ср-вам передачи электронных сигналов без участия бумажных носителей денег, пользование этими деньгами производиться с помощью электронного кошелька — пластиковой карты . Денежное обра-щение делиться на 2 формы наличное банкноты, монеты и безналичное кредитная карта, дебитная карточка, смарт карта, дисконтная карта, платежное поручение, чеки . Кредитная карта — банковская карта использование которой позволяет ее держа-телю осуществить операции в размере, представ-ленном кредитным лимитом карты.

Дебитная карта — платежно — расчетный документ выдаваемый бан-ками своим вкладчикам для оплаты приобретений или товаров и услуг или для получения наличных денег в банковских автоматах.

Имеют закодирован-ную сумму счета владельца карточки. Смарт карта — пластиковая карта с встроенным микропроцессором инф-я о клиенте, защита инф-и . Дисконтная карта — предназначена для оплаты товаров и услуг, не явл-я платежным ср-вом. Она предоставляет для владельца скидки в размере от 10 и выше. Платежное поручение — поручение хоз. суб-та банку о перечислении опред-й суммы со своего счета на счет др. хоз. суб-та. Чек — ценная бумага содержа-щая распоряжение иподателя банку произвести платежи указанной суммы чекодержателю.

Эмис-сию наличных денег осуществляет ЦБ РФ, который выпускает наличные деньги в обращение, изымает их из обращения и заменяет их на новые образцы купюр и монет. 75 Индив и колл системы оплаты труда.

З плата — это вознаграждение, которое п п обязаны выплачивать рабочим служащим и др. категориям работников за их труд в теч. определенного времени, в соответствии с кол-вом и кач-вом вложенного труда, по заранее установленным нормам и не ниже установленного гос-вом минимального размера.

Различают 2 формы оплаты труда 1. сдельная — труд, кот. оплач. за кол-во и кач-во произведенной продукции или за объем выполненных работ 2. повременная — оплата по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. 3. Комиссионная — оплата опред. в виде фиксированного процентного дохода от продажи продукции.Основными разновидностями повременной оплаты труда явл. простая повременная и повременно-премиальная оплата труда.

При простой повременной системе оплаты труда за основу расчета размера оплаты труда работника берутся тарифная ставка или должностной оклад согласно штатному расписанию орг-ции и кол-во отработанного работником времени.При повре-менно-премиальной оплате труда предусматри-вается начисление и выплата премии, устанав-ливаемой в от должностного оклада тарифной ставки на основании разработанного в орг-ции положения о премировании раб-ков, коллективного договора или приказа распоряжения рук-ля орг-ции. Сдельная форма оплаты труда делится на виды 1. прямая сдельная или простая — вознаграждение раб-ку начисляется за фактически выполненную работу изготовленную продукцию по установлен-ным сдельным расценкам. 2. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда заработок раб-ка за изготовление продукции в пределах установленной нормы определяется по установлен-ным сдельным расценкам, а за изготовление про-дукции сверх нормы — по более высоким расценкам. 3. При сдельно-премиальной системе рабочим дополнительно начисляется премия по пок-лям, установленным Положением о премировании кач-во работы, срочность ее выполнения, отсутствие жалоб со стороны клиентов и т.п Размер премии устанавливается в от сдельного заработка. 4. Косвенная сдельная система оплаты труда, как правило, применяется для раб-ков, выполняющих вспомогательные работы при обслуживании основ-ного пр-ва. Данная система основана на том, что размер з п вспомогательного рабочего определяется в от з п обслуживаемых им основных произ-водственных рабочих. 5. Аккордная система труда предполагает, что для раб-ка бригады работников размер вознаграждения устанавливается за комп-лекс работ, а не за конкретную производственную операцию.

В зав-ти от способа орг-ции труда сдельная оплата труда подразделяется на индивидуальную и коллективную бругадную . При индивид. сдель-ной оплате труда вознаграждение раб-ка за его труд зависит от кол-ва произведенной в индивидуа-льном порядке продукции, ее кач-ва и сдельной рас-ценки.

При коллективной бригадной сдельной оплате труда заработок всей бригады опред. с уче-том фактически выполненной работы и ее расценки, а оплата труда каждого работника бригады зависит от объема произведенной всей бригадой продукции и от кол-ва и кач-ва его труда в общем объеме работ. 61. Жизненный цикл товара, особенности управления комплексом маркетинга на различных стадиях жизненного цикла.

ЖЦТ — это время существования товара на рынке, промежуток времени от замысла изделия до снятия его с пр-ва и продажи.

Каждый товар имеет полный период рыночной стойкости, то есть живет отмеренное время.

Рано или поздно он вытесняется с рынка другим, более универсальным и более дешевым товаром. Условия продажи и получения прибыли на протяжении жизни товара также изменяются.Выделить след. стадии ЖЦТ 1. стадия внедрения — это период, когда товар появляется на рынке и повально завоевывает признание, доля его продажи еще незначительна, торговля им абсолютно неприбыльна, а затраты на рекламу велики 2. стадия роста — это период, когда товар завоевал признание у покупателя, спрос на него растет, увеличивается кол-во покупателей, продажа и прибыли растут, затраты на рекламу стабилизируются 3. стадия зрелости — это период насыщения и стабилизации продажи, когда большинство потенциальных покупателей уже выбрало товар.

Поэтому здесь темпы роста продажи падают, прибыль растет через увеличение затрат на маркетинговые п п. Далее наступает время, когда рост продажи товара заканчивается, несмотря на снижение цен. Прибыль торговли может еще сохраниться из-за снижения затрат пр-ва. Для того, чтобы поддержать рейтинг продажи, улучшают кач-во товара, снижают цену, улучшают сервис и т.д. 4. стадия спада — период резкого снижения продажи и прибыли.

С помощью модернизации товара, снижения цены и других ср-в стимулирования сбыта можно предотвратить полный спад и даже перевести в стадию повторного насыщения, но в конечном рез-те наступает полный спад и товар снимают с пр-ва. Прибыль в этот период соответственно падает.

Служба маркетинга должна усиленно следить за сменой темпа продажи и прибыли, четко определять границы стадий жизненного цикла, т.к. роль маркетинговой д-ти на каждой стадии своя. Производителю необходимо закончить сбыт товара, если не удовлетворены его коммерческие заказчики, и выходить на рынок с новым товаром, который обладает рыночной новизной. 62. Типы, участники, функции каналов распределения.Канал распределения — это сов-ть орг-ций или отдельных лиц, кот. принимают на себя или помогают передать другому право собственности на конкретный товар или услугу на пути от производителя к потребителю.

Виды каналов 1. Прямые каналы связаны с перемеще-нием товаров и услуг без участия посреднических орг- ций. 2. Косвенные каналы связаны с перемеще-нием товаров и услуг сначала от изготовителя к незнакомому участнику-посреднику, а затем от него — к потребителю. 3. Смешанные каналы объеди-няют черты первых двух каналов товародвижения.

Функции каналов расп-я 1. Орг-ция товардви-жения. 2.Стимулирование сбыта. 3.Финансирование деят-ти по распределению товара. 4. Предостав-ление кредитов потребителями производителям. 5. Принятие на себя риска. 6. Сбор и предоставление инфор-ции производителям и потребителям. 7. Установление контактов — поиск и поддержание связей с потенциальными покупателями. 8. Приспо-собление товара к требованиям покупателей — рас-фасовка и упаковка товара в соответствии с ними. 9. Орг-ция сервисного обслуживания. 10. Формирова-ние оптим. ассортимента. Участники 1. Дилеры — это оптовые, реже розничные посредники, кот. ведут операции от своего имени и за свой счёт. Товар приобретается ими по договору поставки. 2. Дистрибьюторы — оптовые и розничные посред-ники, ведущие операции от имени производителя и за свой счёт. Как правило, производитель предо-ставляет дистрибьютору право торговать своей продукцией на определ. территории и в теч. опре-дел. времени. 3. Комиссионеры — это оптовые и розничные посредники, ведущие операции от своего имени и за счёт производителя.

Комиссионер не является собственником продаваемой продукции.

Производитель или комитент в данной операции остаётся собственником продукции до её передачи и оплаты конечным потребителям. Договор о поставке продукции заключ. от имени комиссионера.Т.обр комиссионер явл. посредни-ком только для комитента, а не для конечного потребителя, деньги кот. перечисляются на счёт комиссионера.

Вознаграждение комиссионеру вып-лачивается обычно в виде от суммы проведённой операции как разница между ценой, назначенной комитентом, и ценой реализации. 4. Агенты — посредники, выступающие в кач-ве представителя или помощника другого основного по отношению к нему лица принципала . Как правило, агенты являются юр. лицами. Агент заключ. сделки от име-ни и за счёт принципала.Наиболее распространён-ный вид агентского вознаграждения — от суммы заключ. сделки. 5. Брокеры — посредники при заключ. сделок, сводящие контрагентов.

Брокеры не являются собственниками продукции, как дилеры или дистрибьюторы, и не распоряжаются продук-цией, как дистрибьюторы, комиссионеры или аген-ты. В отличие от агентов брокеры не состоят в дого-ворных отношениях ни с одной из сторон заключ. сделки и действуют лишь на основе отдельных по-ручений.Брокеры вознаграждаются только за про-данную продукцию. Их доходы могут формиро-ваться как определённый от ст-ти проданных товаров или как фиксированное вознаграждение за каждую проданную единицу товара. 79. Внут. и внеш. аудит.

Аудит — это вид д-ти, заключающийся в сборе и оценке фактов, касающихся функциониро-вания и положения эконом. субъекта, осуществляемый компетентным независимым лицом. Аудит обеспечивает не только проверку достоверности фин. пок-лей, но и разработку рекомендаций по повышению эффективности хоз. д-ти эконом. субъекта.Виды аудита 1. Внешний аудит проводится независимой аудит. фирмой аудитором на договорной основе с эконом. субъектом главным образом с целью объективной оценки достоверности бух. учета и фин. отчетности, а также оказания консультационных услуг администрации. 2. Внутренний аудит выступает неотъемлемой частью системы управленч. контроля на п п. Его цель — оценка эфф-ти функционирования системы управления п п. Она достигается в процессе контроля со стороны спец. органа, создаваемого на п п службы внутр. аудита , за достоверностью бух. отчетности, исполнением смет расходов, сохранностью имущества, а также путем разработки предложений по совершенствованию методов орг-ции пр-ва, взаимодействия различных подразделений.

В тоже время внутр. аудит по содержанию и методам проведения имеет много общего с внешним аудитом и в значительной мере является информац. базой для последнего. При должной орг-ции внутр. аудита на п п существенно сокращаются объем и содержание внеш. аудита, проводимого в предусмотренных законодательством случаях.

Однако между внутр. и внеш. аудитом имеются и существ. различия.

Это, прежде всего различия в уровнях независимости. Органы внутр. аудита создаются на самом п п, подчиняются его рук-ву и находятся полностью на его содержании. В связи с этим независимая д-ть органов внутр. аудита возможна, как правило, только в отношениях структурных подразделений п п, д-ть которых подвергается проверке.Что касается органов внеш. аудита, то они полностью как материально, так и организационно независимы от аудируемого п п и осуществляют свою д-ть на договорной основе 59. Современная банковская система.

Банки и их функции. Банковская система России предст. собой двухуровневую систему, состоящую из ЦБ РФ, коммерч. банков, вкл. их филиалы, а также др. кредитных учреждений.Коммерч. банки начали развиваться с августа 1988г когда был зарегис-трирован первый такой банк. Особенно бурно ком-мерч. банки создавались во второй половине 1991г. Именно в этот период, скорее в интересах политич а не экономич сверху осуществлялась коммер-циализация учреждений гос. специализированных банков.

В рез-те были разрушены крупные банки с вертикальной структурой управления, разветвлен-ной сетью отделений и на их месте возникли зачас-тую мелкие и потенциально неустойчивые коммерч. банки. В то же время шел процесс создания новых коммерч. банков, целый ряд кот. занял лидирующие позиции на рынке банковских и фин. услуг.Коммерч. банки достаточно активно развивают свою фин. сеть, открывают отделения и предста-вительства как в различных регионах России, так и за рубежом.

Наибольшее число банков сконцентрировано в Москве. Вторым финансовым центром России является Санкт-Петербург. В то же время сущ. регионы России, нуждающиеся в расширении бан-ковской инфраструктуры. В целом по стране уро-вень развития филиальной сети остается недоста-точно высоким, а банки с развитой филиальной сетью явл. исключением на общем фоне мелких ре-гиональных банков.Рассмотрим подробнее функ-ции, выполняемые услуги представленных банков. А Эмиссионные банки ЦБ РФ . Эмиссионным правом гос-во наделяет, как правило, только один банк, поскольку предоставление права эмиссии денег всем банкам расстроило бы ден. обращение страны.

Эмис. банк располагает такими крупными ср-вами, какими не может располагать ни один из других банков, т.к. его пассивы — это ср-ва бюджета и наличные деньги в обращении.Это обстоятельст-во дает ему возможность оказывать поддержку всем остальным банкам и руководить их д-тью. Эмис. банк становиться центром по орг-ции банковского дела в стране, вокруг которого группируются все прочие банки и иные кредитные учреждения.

Такие операции, как правило, возлагаются на ЦБ. Сформу-лируем основные функции ЦБ 1. эмиссия и контроль денежного обращения 2. расчетный и резервный центр банков 3. управление гос. догом и исполнение гос. бюджета 4. выполнение роли кредитора последней инстанции , банка банков 5. установление экономически обоснованных лими-тов и нормативов д-ти банков, в т.ч. официальной ставки ЦБ по кредитам 6. определение приоритет-ных целей денежно-кредитной и валютной полити-ки и их реализация 7. проведение научных исследо-ваний 8. определение правовых основ и принципов функционирования кредитно-финансовых институ-тов, рынков краткосрочных и долгосрочных кредит-ных операций, а также видов платежных докумен-тов, обращающихся в стране 9. формирование эффективного механизма денежно-кредитного регул-я эк-ки. Б Коммерч. банки.

Низовое звено банковской системы состоит из сети самостояте- льных банковских учреждений, непосредственно выполн. функции кредитно-расчетного обслужива-ния клиентуры на коммерческих принципах.

Основной его составляющей являются коммерчес-кие универсальные банки, д-ть которых всеобъем-люща. Они занимаются практически всеми видами кредитных, расчетных и фин. операций, связанных с обслуживанием хоз. д-ти своих клиентов.Важней-шими их функциями традиционно являются 1. аккумуляция временно свободных ден. ср-в, сбере- жений и накоплений 2. обеспечение функциониро-вания расчетно-платежного механизма, осуществ-ление и орг-ция расчетов в народном хоз-ве, орг-ция платежного оборота 3. кредитование отдельных хоз. единиц, юр. и физ. лиц, кредитно-финансовое обслуживание внутр. и внеш. хозяйственного оборо-та 4. учет векселей и операций с ними 5. хранение фин. и материальных ценностей 6. доверительное управление имуществом клиентов трастовые операции . Основа д-ти коммерч. банка — формирование его собств. ср-в как базы для привлечения депозитов и осуществления активных операций.

В зав-ти от размеров уставного фонда все коммерч. банки можно подразделить на три группы мелкие, средние, крупные.

Большинство из действующих на сегодняшний день коммерч. банков относится к категории мелких или средних.Банки, принадле-жащие к разряду крупных это в основном ком-мерч. банки, созданные на базе трансформи-рованных отделений бывших гос. специализирован-ных банков. Крупные банки, созданные п п и орг-циями без участия гос. банковских служб, относите-льно немногочисленны.

На практике коммерч. Бан-ки пока играют активную и заметную роль только на рынке краткосрочных кредитных операций. Пре-доставление долгосрочных кредитов и обслужи-вание инвестиц. д-ти клиентов практически боль-шинством банков либо не осуществляются, либо осуществляются в весьма незначительных масшта-бах. Данное обстоятельство объясняется неустойчи-вой социально-политической обстановкой в стране, а также чисто экономич. причинами.В Специализированные банки.

Д-ть специализир. банков ориентирована на предоставление в основ-ном одного-двух видов услуг для большинства своих клиентов например, биржевые, кооператив-ные или коммунальные банки либо отраслевая спе-циализация. Наиболее ярко выражена функциона-льная специализация банков, т.к. она принципи-альным образом влияет на хар-р д-ти банка, опреде-ляет особенности формирования активов и пасси-вов, построения балансов банка, а также специфику работы с клиентурой.Инвестиционные и инновационные банки специа-лизируются на аккумуляции ден. ср-в на длитель-ные сроки, в т.ч. посредством выпуска облигацион-ных займов и предоставления долгосрочных ссуд. Учетные и депозитные банки исторически специа-лизируются на осуществлении краткосрочных кре-дитных операций в среднем 3-6 мес. по привле-чению и размещению временно свободных ден. ср-в, а в общей сумме активных операций существен-ный удельный вес занимают кредитные и учетные операции с краткосрочными коммерческими вексе-лями. Ипотечные земельные банки осуществляют кре-дитные операции по привлечению и размещению ср-в на долгосрочной основе под залог недвижи-мого имущества. 77 Учетная политика п п и формы бух. учета в современных условиях.

Под учет. политикой орг-ции поним. принятая ею сов-ть способов ведения бух. учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обоб-щения фактов хоз. д-ти. Уч. политика формируется гл. бухгалтером, при этом утвержд. 1. рабочий план счетов б у 2. формы первичных учетных докумен-тов 3. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств орг-ции 4. методы оценки активов и обязательств 5. порядок контроля за хоз. операции-ями 6. порядок раскрытия уч. политики 7. др. ре-шения, необх. для орг-ции бух. учета.

Уч. политика орг-ции должна обеспечивать 1. полноту отраже-ния в б у всех факторов хоз. д-ти требование пол-ноты 2. своевременное отражение фактов хоз. д-ти в б у и бух. отчетности требование своевремен-ности 3. большую готовность к признанию в б у расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов требование осмотрительности 4. отражение в б у факторов хоз. д-ти исходя не столько из их пра-вовой формы, сколько из экономич. содержания фактов и условий хозяйствования требование при-оритета содержания перед формой 5. тождество данных аналитич. и синтетич. учета на последний календар. день каждого месяца требование непро-тиворечивости 6. рациональное ведение б у, исхо-дя из условий хоз. д-ти и величины орг-ции требо-вание рациональности . Уч. политика подлежит оформлению соот-щей организационно-распоряди-тельной документацией приказами, распоряже-ниями и т.д. орг-ции. Вновь созданная орг-ция офо-рмляет избранную уч. политику не позднее 90 дней со дня приобретения прав юр. лица гос. регист-рация . Изменение уч. политики должно вводиться с 1 января года начала фин. года , след. за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным док-том. Для рациональной орг-ции б у большое значение имеет испол. наиболее совершенных методов и приемов груп-ки учетных данных, т.е. форм б у. Форма б у — это определ. сочетание и взаимосвязь учетных регистров, а также порядок и способы регистрации и груп-ки в них учетной инф-ции. На практике получили распрост-ранение 1. журнально-ордер-ная форма учета.

Её особен. а объединена регистрация по синт. и анал. счетам. б журналы-ордера охватывают кредитовые обороты по счетам, а дебитовые группируются в ведомостях и гл. книге в по некоторым группам счетов примен. один ж-о г совмещены хронологич. и систематич. записи, что сокращает многократ-ность записей д учетные регистры по разным взаи-мосвяз. счетам можно взаимно сверять, но не по всем. Эта форма учета в прошедшем столетии была весьма распространена. 2. Мемориально-ордерная форма учета имеет след. особен. а анал. и синтет. учет ведутся параллельно, поэтому происходит отс-тование анал. учета от синтет. б составл. большое кол-во док-тов бух. оформления — мемориал.

Орде-ров в для анал. учета испол. книги, что делает учет громоздким г журнал — главная не рассчитан на большой объем записей. прим. в небольших сред-них по объему п п. 3. Упращенная и простая формы учета.

Прим. на малых п п, кот. имеет не значит. обороты. 4. Автоматизиров. форма учета.

Особ-ти а устраняет операции по переписыв. учет. инф-ции по несколько раз б высвобожд. время, кот. испол. на совершенствов. первич. учета, на ан-з получ. данных в усиливается обратная связь г возможное испол. локальных систем учета д сокращ. численность аппарата бух-рии е доро-говизна внедрения автоматиз. учета ж возмож-ность утечки инф-ции з заселение вируса. 63. Цели маркетинговых исследований, этапы проведения.

Маркетинговая информация.

Мар-кетинговая д-ть основывается на след-х принци-пах 1. системат-й всесторонний учет составлен. и динамики потребностей спроса потребления, а также особен-й рынка принятия конкретных хоз. реш-й 2. создание условий для максим. приспо-собления и произ-ва ассор-та и кач-ва прод-и к требованиям рынка, стр-ре и динамике потребностей и спроса 3.активное воздействие на рынок и потребности с помощью рекламы, торговой и ценовой политики.

Эти принципы предопред. след. функции — план-е товарного ассор-та — ценообразование — орг-я товародви-жения — формир. спроса — план-е, упр-е и контроль маркет-й д-ти. Все функции можно свести к 2 1аналит-я предпологается проведен. маркет-х исслед-й 2 управляеющ-я планир-е и практическое осущ-е маркет-й деят-ти . Вторая функция также наз. принципом 4 PI или комп-лексом маркетинга — набор поддающ-я контролю функций маркетинга. 4 PI составляют товар, цена, методы распредления и продвижение . Цели исследования 1. сбор предварительных данных, проливающих свет на проблему. 2. описание каких-то определенных явлений. 3. Экспериментальные — предполагают проверку гипотезы о какой-то причинно-следственной связи.

Независимо от масштабов и тематики маркетинга можно провести основные этапы любого иссл-ния — опред. проблему и поставить цель — отбор источников инф-ции — сбор и анализ вторичной инф-ции — получ. первич. инф-ции — анализ данных, разработка выводов и рекомендаций — предоставление и использ. получ. рез-тов. Для успешного иссл-ния необходимо оптимальное сочетание первичной и вторичной информации.

Вторичная инф-ция представ. собой данные собранные ранее для др. целей существенно независимые от исследуемой проблемы.

К достоинствам вторичной инф-ции можно отнести быстрый и несложный доступ к материалам, их дешевизну, наличие выбора из нескольких источников инф-ции. Недостатки инф-ция м б устаревшей или неверной, неизвестна методология сбора инф-ции, может публиковать не полные рез-ты иссл-ния. Источ-ники вторичной инф-ции подразд. на внутренние, т.е. содержащиеся в собств. материалах фирмы, и внешние.

Внутренняя инф-ция — бюджеты, отчеты, счета клиентов, рез-ты проведеных иссл-ний и т.д. Внешняя информация — м.б. получена из официальных публикаций гос-х, статистич-х и др учреждений, коммерческих иссл-ний орг-и, из периодичных изданий книг и т.д. Если анализ вторичной инф-ции свидетельствует об их недос-таточности, то принимаются решения о сборе первичной инф-ции. Первичная — только что получ. инф-ция специально для решения конкретной проблемы или вопроса.

Они имеют след. достоинства — методология сбора данных контролируется и известна фирме — информация собирается в соответ-е с точными целями дан-ной исследуемой инф-ции — явл-я более свежей и имеет заранее заданную степень детализации.

Недостатки -сбор может потребовать больше затрат ср-в и денег — фирма м.б. не способной собирать первичную информацию. Сущ-т 4 м-да сбора первичной данных наблюдение, эксперимент, имитация, опрос. 30. Структурные сдвиги.Это изменения в составе прод-и. Они обычно связаны с измен-ем ассорт-та прод-и. Изменяя состав прод-и п п показ-ет влияние на конечный рез-ат. Если доля более дорогой прод-и возрастает, то фин.рез-ты становятся лучше. Изменение ассорт-та хар-ет дел.активность п п. Для хар-ки изм-ний в ассорт-те прод-и исп-ся пок-ли 1 Коэф-т обновления прод-и Vнов.прод-и Vобщ. Чем больше, тем выше стр-ные сдвиги. 2 коэф-т ассор-та V прод-и принятой в расчет базовый V прод-и. В расчет принимается факт.выпуск прод-и по каждому виду в отч.периоде, но не более базового. 3 коэф-т стр-ной активности Методы оценки 1 цепных подстановок — необх-о посчитать условный пок-ль стр-ры прод-и на основе факт. V прод-и и базовой стр-ры. 2 условный пок-ль прод-и. Он сравнивается с факт.стр-рой. Отклонение по этим пок-лям хар-ет степень влияния на ст-ть прод-и, изменений в стр-ре прод-и. Можно рассч-ть вып-ния плана по стр-ре — отн-ние кол-ва прод-и зачтенной в вып-и плана или в общем по ассор-ту к общему V прод-и. Влияние изм-ния стр-ры на величину ст-ти прод-и также опр-ся индексным методом анализа.

Индекс стр-ры индекс размера и стр-ры индекс размера.

П п опирается на увеличение V продаж, увеличение прибыли — суть ассорт-ой политики.

Выполнить план по стр-ре — сохранить в факт.выпуске прод-и заплан-ные соотн-ния отдельных ее видов.Измен-е стр-ры произ-ва оказывает большое влияние на все экон.показ-ли объем выпуска в ст-тной оценке, материалоемкость, с ст-ть тов. прод-и, прибыль, рент-сть. Расчет влияния стр-ры произ-ва на уровень перечисленных пок-лей можно произвести след.способами, которые позволяют абстрагироваться от всех факторов, кроме стр-ры прод-и цепной подстановки Квп Объем факт Объем по плану ВПпл Цена Объем по плану ВПф Цена Объем факт ВПусл ВПпл Квп Изменение за счет структуры ВПф — ВПусл — способ процентных разностей ?ВПстр ВПф ВПпл — ВПусл ВПпл ВПпл — способ абсолютных разниц ?ВПстр ?Цстр Объем факт ?Цстр ? Уд.вес объема факт — Уд.вес объема план 100 — с помощью средневзвешенных цен. 80 Осн принципы и методы бу. Бух. учет должен осуществ. по след. правилам 1. Ведение постоян-ного текущего наблюдения — составление первич-ных документов на каждую хоз. операцию. Здесь же обязательно применяют измерение.

Бухгалтер сос-тавляет план и график документооборота, схемы до-кументирования хоз. операций. 2. Систематизация и груп-ка учетной инф-ции, кот. содержится в первич. документах.

Испол. бух. счета, двойная запись, бух-галтер разрабатывает план счетов применительно к д-ти п п. 3. Контроль за д-тью п п и сохранностью имущества.Контроль осущест. на стадии первич. учета, а также путем проведения инвентаризации имущества и обязательств. Бухгалтер составляет план, график проведения инвентаризации. 4. Сос-тавление бух. отчетности на основе данных б у. От-четность составляется по установленным формам, кот. утверждаются Минфином, мин. по налогам и сборам, ГОСКОМСТАТом. Отчетность — это сов-ть пок-лей, кот. характеризуют производственно-хоз. д-ть п п за опред. период. 5. Передача инф-ции пользователям, т.е. предоставление инф-ции в удоб-ном, доступном виде. Для этого проводится анализ финансово-хоз. д-ти п п. Требования 1. Своевременность сбора, обработки данных . Выполн. этого требования позволяет вов-ремя принять необх. управленч. решение. 2. Сопо-ставимость учетных пок-лей с плановыми, с программными . Для оперативного ан-за фактов и выяснения причин отклонений. 3. Полнота учетной инф-ции. Получ. исчерпывающей инф-ции. Позво-ляет дать объективную оценку. 4. Точность или правдивость — позволяет дать объективную оценку и опред. тенденции. 5. Ясность и доступность чет-кость — достигается применением установл. форм регистрации инф-ции. 6. Экономичность и рациона-льность — Э — минимальные затраты на пр-во, веде-ние учета, Р — применение передовых прогресс-сивных технологий.

Метод б у это сов-ть приемов, способов, при помощи кот. достигается познание сущности пред-мета б у. В б у применяются общепринятые методы 1. диалектический метод, 2. дедуктивный метод, 3. индуктивный метод.

В то же время б у располагает собственными специфич. приемами, кот. обусловле-ны задачами и требованиями поставленными перед б у. Технология формирования и обобщения учет-ной инф-ции это последовательное и четкое выпол-нение этапов 1. первич. наблюдение и инвента-ризация — наблюдение осущ. при помощи доку-ментации каждой хоз. операции, однако не все фак-ты м б задокументированны в момент их выпол-нения ошибки, халатность , чтобы выявить и офор-мить такие факты регулярно проводят инвента-ризацию — проверка ср-в и долгов.

Она уточняет данные первич. наблюдения 2. оценка и калькуля-ция — для того, чтобы исчислить различ. фин эко-ном. пок-ли необх. выразить инф-цию в едином из-мерителе — для этого прим. оценку пересчет натур труд. измерителей в ден. стоимостной измери-тель . Однако необх. оценивать гот. продукцию, по-луч. из пр-ва, приобретенное имущество — их ст-ть определ. путем сложения фактич. затрат на пр-во или покупку калькуляция . 3. Система счетов б у и двойная запись — счет — локальная информац. система, опредл. группировку экономически однород-ного объета учета, его сущность и значе-ние. Хоз. операции на счетах отраж. методом двой-ной записи, т.е. на двух счетах в одном счете по Дт, а в др. по Кт, в одинаковой сумме . 4. Бух. баланс и отчетность — бух. баланс составл. по данным бух. счетов.

Баланс это основной вид бух. отч-ти, кроме него состав. др. виды отче-тов. Отчетность это итоговое обобщение фактов хоз. д-ти орг-ции 81. Гос. бюджет.

Бюджетный дефицит и гос. долг. Гос. бюджет — это годовой план гос. расходов и источников их финансового покрытия приме-няется парламентом страны или муниципальным собранием Гос. бюджет всегда представ. собой компромисс между основными группами носителей различных соц-экон. интересов в стране.

Бюджетный дефицит-превышение расходов над доходами, кот. покрываются гос. займами внутрен-ние и внешние . Они осущ. в виде продажи гос. цен. бумаг, займов у внебюджет. фондов у фонда стра-хования по безработице или пенсионного и получе-ния кредитов у банков эта форма финансирования дефицита часто практикуется местными властями . В других странах покрытие бюдж. дефицита осущ. путем дополнит. эмиссии денег, что приводит к развитию неконтролируемой инфляции, обесцен. сбережения населения.

Гос. долг- зад-ть правительственных органов накап-ливается и превращ. в гос. долг. его приходится выплачивать с . Сегодняшние гос. займы — это завтрашние налоги. Некоторые налогоплат. явл. владельцами гос. цен. бумаг.

Они получают по этим бумагам и одноврем. платят налоги, кот. частично идут на выплату гос. займов.

Постоянно нуждаясь в ср-вах правительство прибегают к все новым займами покрывая старые долги, они делают еще большие новые. Гос. долг делится на 1 внеш-ний 2 внутренний 3 краткосрочный до 1 года 4 средне-срочный от1-5 5 долгосрочный свыше 5лет. Наиболее тяжелыми явл. краткосрочные долги, их приходится выплачивать вместе с высокими . 14. Фондоотдача.Для обобщающей хар-ки эфф-сти исп-ния ОС служит пок-ль фондо-отдачи отн-ние ст-ти произ-ной или реал-ной прод-ии после вычета НДС, акцизов к среднегод. ст-ти ОПФ . При расчете среднегод. ст-ти ОПФ учит-ются не только собственные, но и арендуемые ОС и не вкл-тся фонды, нах-еся на консервации, резервные и сданные в аренду. В процессе анализа изучается динамика пок-лей рент-ть, фондоотдача, фондоемкость , выполн-ние плана по их уровню, проводится межхоз. сравнение.

Факторами первого уровня, влияющими на ф-дачу ОПФ явл. изменение доли акт.части фондов к общей сумме ОПФ и изменение ф-дачи акт. части фондов.Ф-дача акт.части фондов технолог-ого обор-ния непосредственно зависит от его стр-ры, времени работы и среднечасовой выработки. Для расчета влияния факторов третьего порядка на уровень ф-дачи акт.части необх. знать, как изменился объем произ-ва прод-и в связи с заменой обор-ния или его модернизацией.

С этой целью надо сравнить выпуск прод-и на старом и на новом обор-нии за период времени после его замены и полученный рез-тат разделить на среднегод. ст-ть технолог-го обор-ния. Изменение ф-дачи за счет социальн. факторов пов-ние квал-ции раб-ков, улучшение условий труда и отдыха опр-ся сальдовым методом.

Влия-ние соц. факторов на уровень ф-дачи ОПФ рассч-ся путем умн-ния прироста ф-дачи обор-ния за счет производств. фактора на фактич. удельный вес акт.части фондов.Чтобы узнать, как изменился объем произ-ва прод-и, необх-мо изменение ф-дачи за счет каждого фактора умн-ть на факт. среднегод. остатки ОПФ, а изменение среднегод. ст-ти ОПФ — на плановый уровень ф-дачи ОПФ. Влияние факторов изменения ф-дачи на уровень рент-сти фондов опр-ся умн-ем абсолютного прироста ф-дачи за счет производств. фактора на плановый уровень рент-сти прод-и. 82.Денежно-кредитная политика гос-ва. ЦБ и его фун-ции. Сов-ть гос. мероприятий в области денеж. обращения и кредита есть ден кр. политика.

Ее цель — регул-е эконом. ситуации путем воздействия на состояние кредита и денеж. обращения, в т.ч. для активной борьбы с инфляцией.Ден кредит. политика направлена на стимулирование кредита и ден. эмиссии кредитная экспансия , либо на их сдерживание и ограничение кредит. рестрикция . Эконом. подъем, часто сопровождается биржевой горячкой , спекуляцией, ростом цен, нарастанием диспропорций в экономике.

В таких условиях ЦБ стремится предотвратить перегрев конъюнктуры при помощи ограничения кредита, повышения , сдерживания эмиссии платежных ср-в и т.д. ЦБ-это, банк, осуществляющий выпуск банкнот и явл. центром кредитной сис-мы. ЦБ РФ выполняет роль главного координирующего и регулирующего органа ден кред. системы России.

Одной из основных целей его д-ти является обеспечение эффективной и стабильной работы всей банковской системы.В связи с этим на ЦБ РФ возложен ряд функций 1. разработка и проведение кредитно-денежной политики 2. регулирование ден. обращения 3. регулирова-ние д-ти кредитных орг-ций и осуществ. контроля за ними 4. осуществление безналичных расчетов в общенацион. масштабе 5. орг-ция валютного регулирования 6. хранение золотовалютных резервов страны. 13. Анализ эффективности исп-ния ОС Для обобщ. хар-тики эфф-сти исп-ния ОС анал-тся пок-ль фондорентабельности отношение прибыли от осн. операционной деят-ти к среднегодов. ст-сти осн. произв.фондов, т.е. уровень зависит от фондоотдачи отн-ние ст-ти произ-нной или реал-ной прод-и после вычета НДС, акцизов к среднегод. ст-ти осн.произ-ных фондов , рент-ности продаж и доли реал-ной прод-и в общем ее выпуске. или Rопф — рент-ть осн.произ.фондов П-прибыль от реал-и ОПФ-среднегод.ст-ть осн. произ. фондов ВП, РП — ст-ть произ-ной и реал-ой прод-и ФО-фондоотдача Rвп, Rрп — рентаб-ть произ-ой или реал-ой прод. Показ-ли фондоотдача ОС, фондоотдача активной части осн. произв. фондов, фондоемкость обратный пок- ль фондоотдачи . В процессе анализа изучается динамика пок-лей, проводятся сравнения.

После этого изучают факторы, изменяющие их величины.

Рез-ты анализа позволяют выявить резервы повышения эфф-ного использ-ния осн. произв. фондов.Осн. фонды — ср-ва произв-ва, кот-ые участвуют в произв-ве целиком и переносят ст-ть по частям.

М.опр-ся 3 группами пок-лей 1 экстенсив-ного использ-ия ОС — основана на исп-нии ОС во времени коэф-т экстен-го исп-ния обор-я факт.время работы обор-ния норма времени коэф-нт сменности норма смен кол-во обор-ния . 2 интенсивного исп-ния ОС — рассч-ся отн-нием факт.произ-ти обор-ия к норматив.произ-ти. 3 обобщающие пок-ли ОС коэф-т интегральнойой загрузки обор-ния 1 2 . 83.Экономич. рост сущность, типы, факторы.Эконом. рост- это колич. и качеств. совершен-ствование обществ. продукта за опред. период вре-мени. Эконом. рост означает, что на каждом данном отрезке времени в какой-то степени облегчается ре-шение проблемы ограниченности ресурсов и стано-вится возможным удовлетворение более широкого круга потребностей человека.

Эконом. рост опред. рядом факторов.К ним обычно относят труд, землю, капитал, предпринимате-льскую способность, НТП. Факторы эконом. роста взаимосвязаны и переплетены. Распространено и деление факторов в зав-ти от хар-ра роста количественного или качественного на интенсивные и экстенсивные.

К экстенсивным факто-рам роста относятся 1. увелич. объема инвестиции при сохранении существующего уровня технологии 2. увелич. числа занятых раб-ков 3. рост объемов потребляемого сырья, материалов и других элементов оборотного капитала.К интенсивным факторам роста относятся 1. ускорение НТП внедрение новой техники, технологий, путем обновления основных фондов и т.д. 2. повышение квалификации раб-ков 3. улучшение использования основных и оборотных фондов 4. повышение эфф-ти хоз. д-ти за счет лучшей ее орг-ции. При преобладании экстенсивных факторов роста говорят об экстенсивном типе развития экономики, при преобладании интенсивных факторов роста — об интенсивном типе. При экстенс. типе развития эконом. рост достигается путем колич. увел. факторов пр-ва, а при интенс путем качеств. их совершенствования и лучшего использования.

Более того, в этом случае эконом. рост возможен и при уменьшающихся темпах кап. вложений, и даже при уменьшении их физ. объема.

В условиях экстенс. роста изменение соотношения между его факторами происходит сравнительно равномерно и достижение максимума пр-ва продукции ставится в зав-ть главным образом от состояния эконом. ресурсов, особенно от сочетания затрат труда и капитала, и лишь в определенной степени от НТП. При интенс. типе роста главное- повышение производственной эфф-ти, рост отдачи от использования всех факторов пр-ва, хотя кол-во применяемого труда, капитала и др. может оставаться неизменным.

Главное здесь — совершенствование технологии пр-ва, повыш. кач-ва основных факторов пр-ва. 84. Безработица сущность, виды, последствия.Безработица — это социально-эконом. явление, при кот. часть раб. силы эконом. активного населения не занята в пр-ве товаров и услуг. В реальной эко-ном. жизни, безработица выступает как превышение предложения раб. силы над спросом на нее. Она явл. характерной особенностью современного рын-ка труда.

Безработица может быть добровольной, сущес-твовать при наличии свободных мест, когда по-тенциального раб-ка не устраивает уровень з п, либо сам хар-р труда. Вынужденная безработица связана с установлением з платы выше точки рын. равновесия, когда возникает разрыв между спросом на труд и его предложением.Также сущ. еще несколько форм безработицы 1. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между раб-ками и рабочими местами требует времени, назыв. фрикционной безрабо-тицей.

Рабочие имеют различные склонности и спо-собности, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются опред. профессиональные требова-ния. 2. Структурная безработица связана с техно-логич. сдвигами в пр-ве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались устаревшими или менее необходимыми экономике вследствие НТП. Структурная безработица имеет преимущест-венно вынужденный и более долговременный хар-р, т.к. у этой категории безработных нет готовых к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной перепод-готовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства. 3. Циклическая — опред. изменении-ями эконом. коньюнктуры. Она снижается во время циклических подъемов и увеличивается в периоды кризисов.

Регулирование рынка труда полагает воздействие как на спрос, так и на предложение.Объектами регулирования явл. з пл, продолжительность рабо-чей недели и отпусков, порядок найма и уволь-нения, виды соц. обеспечения.

Испытывая на себе ощутимое гос-ое воздействие законодательная часть гос-ва охватывает все наши трудовые отношения. Оно не только предъявляет спрос на раб. силу в гос-ом секторе экономики, но и регулирует его в частном, определяет основные параметры найма в местной национальной экономике.Большое влияние оказывает гос-ая социальная программа помощь малоимущим, пособия по безработице, различные соц.выплаты . 85. Хар-ка рыночной экономики.

Рыночное равновесие. Рын. экономика — система орг-ции экономики, в которой хозяйственные решения при-нимаются децентрализовано, где пр-во и распре-деление продуктов определяется не планом, а сами-ми производителями и потребителями. Основана на свободном предпринимательстве, конкуренции и частной собственности.Эконом. свобода подразумевает, во-первых, свободу предпринимательства во-вторых, свободу выбора продавцов и покупателей. т.е. свободу торговли, в-третьих, свободу переме-щения ресурсов по разным сферам применения.

В-четвертых, свободу ценно-образования. Именно эконом. свобода позволяет рынку гибко реагировать, приспосабливаться к изме-няющимся условиям, и обеспечивать как частичное, так и общее равновесие. Конкуренция и колебания спроса и предложения привели к установлению равновесия на рынке. Ограниченное кол-во имеющегося в обществе данного товара распределено между возможными его потребителями. Но это лишь частичное рав-новесие на единичном рынке.Надо учитывать, что цены на рынке находятся в посточнном движении вследствии изменений в предложении или спросе товаров.

Эти изменения не явл. независимыми друг от друга, а напротив все взаимосвязаны. Каждое изменения в цене одного товара приводит к изменению в цене других товаров. Существует це-лая система цен, которая может оказаться в равно-весии, если рассматривать ее в определенный мо-мент и одновременно в ее совокупности. В этом случае говорят об общем равновесии рынка.Важно подчеркнуть, что равновесный метод анализа в микроэкономич. исследовании предполагает по-иск ситуации, в кот. эконом. система находится в состоянии идеального покоя. В состоянии равно-весия частичного или общего наблюдается совпа-дение спроса и предложения.

Именно поэтому в состоянии экономич. равновесия хозяйствующий субъект — будь то отдельный производитель, фирма или покупатель — не имеет стимулов к изменению своего экономич. поведения. В точке равновесия экономиическое движение прекра-щается.Для того чтобы оно началось вновь, должны измениться внешние условия — уровень цен, технология, ожидания и предпочтения производителей или потребителей.

Конечно, равенство спроса и пред-ложения — это теоретическая абстакция, ибо в реальной хозяйственной практике такое совпадение бывает весьма редким. Однако именно эта абстракция позволяет выявить наиболее важные закономерности функционирования рыночного механизма. 89. Организационные и межличностные комму-никации в управлении.Орг-ции пользуются разнообразными ср-вами для коммуникаций с эле-ментами своего внешнего окружения. С потре-бителями они общаются с помощью рекламы и др. программ продвижения товаров на рынок.

В сфере отношений с общественностью внимание уде-ляется созданию определенного образа орг-ции на местном, общенациональном и международном уровне. Подчиняясь гос-ву орг-ции заполняют раз-нообразные письменные отчеты.При это обсуж-дения, собрания, преговоры, служебные записки, отчеты, циркулирующие внутри орг-ции, часто являются реакцией на возможности или проблемы, создаваемые внешней средой. Существует несколько видов коммуникаций внутри организации межуровневые- перемещение инф-ции в рамках вертикальной коммуникации, могут происходить по нисходящей сообщение подчинен-ным уровням о принятом управленч. решении , по восходящей отчеты, предложения, объяснительные записки , коммуникации между различными отделами, или горизонтальные коммуникации-орг-ция состоит из множества подразделений, поэтому обмен инф-цией между ними нужен для коор-динации задач и действий. Рук-во должно доби-ваться, чтобы подразделения работали совместно, продвигая орг-цию в нужном направлении, комму-никации-руководитель-подчиненный — связаны с проснением задач, приоритетов и ожидаемых рез-тов, обеспечением вовле-ченности отдела в решение задач, обсуждением проблем, эффективности рабо-ты, оповещением подчиненного о грядущем измене-нии, получением сведений об идеях, усовер-шенствованиях и предложениях подчиненных. -коммуникации между рук-лем и рабочей группой, позволяют рук-лю повысить эфф-ть действий группы. -неформальные коммуникации.

Канал неформа-льных коммуникаций — это канал распространения слухов, т.к. по ним информация передается намного быстрее, чем по каналам формального сообщения.

Рук-ли пользуются первыми для запланированной утечки и распространения определенной инф-ции типа между нами 11. Анализ обеспеченности осн.фондов ОС . Осн. фонды — средства производства, которые участвуют в производстве целиком и переносят стоимость по частям. ОФ занимают осн.удельный вес в общ.сумме осн.кап-ла п п. От их кол-ва, ст-ти, эф-ти исп-ния во многом зависят конечные рез-ты деят-ти п п выпуск прод-и, ее с ст-ть, прибыль, рент-ть, устойч-ть фин.состояния.

ОФ делятся на промыш-но-приозв-нные, непромыш-ные, фонды непроизв-го назначения групп-ся по продолж-ти эксплуат-и по технической пригодности пригодное, треб-щее кап.рем-та, на списание . Также выделяют актив.часть рабочие машины и обор-ние и пасс.часть фондов и подгруппы в соот-ии с их функц-ным назначением склады . Задачи анализа 1 опр-ние обеспеч-сти п п и его стр-ных подразд-ний осн.ср-ми и уровня их исп-ния по обобщающим и частичным показ-лям. 2 установление причин изменения их уровня. 3 изучение степени использ-ия произв-ных мощностей п п и обор-ния. 4 выявление резервов повышения эффект. использ-ния ОС. Большое значение имеет анализ движения и технич. состояния ОС. Показатели 1 коэф-нт обновления — характер-ет долю новых фондов в общей их ст-ти на к.года. 2 срок обновления ОС отн-ние ст-сти ОС на н.года к ст-ти поступ-ших ОС в теч. года . 3 коэф-нт выбытия отн-ние ст-ти выбывших ОС к ст-ти ОС на нач. периода . 4 коэф-нт прироста отн-ние ст-ти прироста ОС к ст-ти ОС на нач.пер 5 коэф-нт износа ОС отн-ние суммы износа ОФ к первонач. ст-сти ОФ . 6 коэф-нт годности отн-ние остаточ.ст-ти ОФ к первон.ст-ти ОФ . Обобщающим показ-лем явл. 1 Фондо-вооруженность труда отн-ние среднегод. ст-ти пром произв-ых фондов к среднесписочн. числ-ости рабочих в наибол-шую смену . 2. Техническая вооруженность отн-ние ст-ти производст. обор-ния к среднесписочн. числен-сти рабочих в наиб-шую смену . Темпы их роста сопоставляются с темпами роста производ-сти труда.

Желательно, чтобы темпы роста производ-ти труда опережали темпы роста тех. вооружения, след-но происходит снижение фондоотдачи.

Плановая потреб-ть ОС к факт.начислению — это обеспеч-ть ОС. Кол-во фондов, кот.выбыло к кол-ву фондов на начало — показ-ли обеспеч-ти. 25. Элементы тарифной системы оплаты тру-да, их характеристика. Тарифная система — сов-ть нормативов, с помощью кот-ых регул-ся уровень з п различных групп и категорий раб-ков в зав-ти от сложности выпол. работы, от условий труда в т.ч. откло-няющихся от нормальных , природно — клима-тических условий, в кот. выполняется работа, от интенсивности труда совмещение профес-сий, руководство бригадой и т. д Осн. Эл-ми тарифной системы явл. тарифно-квали-фикац. справочники, тариф.сетки, тариф. ставки, схемы должн. окладов штатное рас-писание . Тарифно-квалиф-ные справочники — норм-ные док-ты, с пом. кот. устанав-ся разряд работы и раб-го. Содержат подробные хар-ки осн. видов работ с указанием требований, предъяв-мых к квалиф-ции испол-нителя.

Требуемая квалиф-ция при выпол. той или иной работы опред. разрядом чем сложнее работа, тем выше разряд . Тарифная сетка представляет собой таблицы с почасовыми или дневными тариф. ставками, начиная с первого низшего разряда.

В каждой сетке предусмотрены тар.ставки для оплаты работ сдельщиков и повременных раб- ков. Тарифные ставки выражают в ден. форме размер оплаты труда рабочих на различных видах работ за соот-щую единицу раб. времени час, день, месяц- это зависит от конкретного типа выпол. работы, т.к. не всегда за час или день можно оценить его конечный результат . Каждый разряд они нумеруются в порядке возрастания имеет свои квалификационные хар-ки, т.е. раб-к должен в рамках каждого разряда обладать опред. знаниями и умениями. Опред. разряд присваивается рабочему решением спец. квалиф-ной комиссии и явл. основанием при расчете з п этого раб-ка. Штатное расписание или схема должностных окладов , как правило, применяется при оплате труда рук-лей, специалистов и служащих должностные оклады устанавли-ваются администрацией п п исходя из обязан-ностей и квалиф-и раб-ков . Районные коэф-ты и надбавки к з п — устанавливаются к з п, на кот-ю распространен, за стаж работы в неблагопр-ных климат-ких р-нах колеблется от 1 до 2 . 26. Орг-ция нормирования труда на п п труд. нормы и нормативы, методы их разработки.

Норма — это предельная мин. или макс. абсол. величина какого-либо параметра д-ти п п, его подразделения или производственно-хозяйственного процесса при данных условиях уровне развития техники, технологии и орг-ции пр-ва и управления . Норматив-это предельно допустимая относительная величина какого-либо параметра п п, подразделения или процесса.

Он характеризует степень использования орудий и предметов труда, затрат живого труда, соотношение элементов производственно-хозяйственных процессов п п и устанавливает величину параметров, регламентирующих плановые задания.

К числу нормативов по труду относ.

Нормативы режимов работы оборуд. необх. для расчета основного машинного и машинно-ручного времени — опред. необх. затраты времени на выполнение отдел. элементов работы.

Они делятся на нормативы оперативного времени, времени обслуживания раб. места, времени перерывов на отдых и личные надобности, подготовительно-заключ. времени.

Разновидностью нормативов времени явл. типовые нормы, кот. устанавливаются на выработку ед. продукции в условиях типового технолог. процесса, протекающего при конкретных организационных и технич. условиях пр-ва. Нормативы времени обслуживания представ. собой регламентированные величины затрат труда на обслуж. ед. оборуд раб. места, индивидуального или коллективного исполнителя работы. Нормативы численности явл. регламентированными величинами численности исполнителей на опред. сумму работы или её часть.

Методы разработки норм 1. При опытном методе норма опред. на основе опыта мастера, нормировщика или технолога, наблюдавшего выполнение аналогичной работы или изгот. однотипного изделия в предшеств. периоды времени. 2. Опытно-статистический метод установления норм и нормативов базируется на статист. данных о величине нормируемого параметра затратах ресурсов, пр-ве продукции в ед. времени и т. д. за прошлый период, поэтому по своему хар-ру он близок к опытному и ему свойственны те же недостатки. 3. При расчетно-техническом методе нормы расхода материалов, энергии, топлива, затрат труда устанавливаются на основе технич. расчетов, базирующихся на данных конструкции изделий и технологии их изготовления.

Расчет потребности в ресурсах производ. исходя из размеров или веса изделий и величины отходов, опред. по справочникам или на основе технич. расчетов. 4. Наиболее прогрессивным и получающим все более широкое распространение явл. аналитически-расчетный метод нормирования, обеспечивающий обоснованное опред. прогрессивных норм и нормативов.

Этот метод предполагает установление норм на основе технич. расчета, изучения передового опыта и достижений лучших аналогичных пр-в и производственных коллективов, рез-тов экономного испол. ресурсов на передовых п п и участках пр-ва, рациональной орг-ции труд. процессов, применения интенсивных методов использования оборудо-вания и технолог. режимов. 33. Груп-ка и классификация затрат на пр-во. Расходы организации — уменьшение экономич. выгод в рез-те выбытия активов ден.средств, иного имущества и или возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой орг-ции, за исключением уменьшения вкладов по решению участников собственников имущества . Расходы орг-ции подраздел. в зав-ти от их хар-ра, усло-вий осуществл. и направлений д-ти орг-ции.1. Расходы по обычным видам д-ти. 2. Операционные расходы. 3. Внереализационные расходы.

Прочими расходами считаются затраты, отличные от расходов по обычным видам д-ти. К пр. расходам также относ. чрезвыч. расходы.

Расходами по обычным видам деятельности явл. расходы, связан. с изг-нием и продажей продукции, приобретением и продажей товаров.

Такими расходами также счит. расходы, осу-ществление кот. связано с выполнением работ, оказанием услуг.Расходы по обыч. видам д-ти формируют расходы, связан. с приобрет. сырья, материалов, товаров и иных МПЗ и др. При формировании расходов по обычным видам д-ти д б обеспечена их груп-ка по след. элементам — мат. затраты — затраты на оплату труда — отчисления на соц. нужды — амор-ция -прочие затраты.

Операционными расходами явл — расходы, связан. с предоставлением за плату во временное пользование временное владение и пользование активов орг-ции — расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и др. видов интеллект. собственности — расходы, связанные с участием в уставных капиталах др. орг-ций — расходы, связанные с продажей, выбы-тием и проч. списанием осн. средств и иных активов, отличных от ден. средств кроме ин. валюты , товаров, продукции уплачиваемые орг-цией за предоставление ей в пользование ден. средств кредитов, займов — расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными орг-циями — отчисления в оценочные резервы, создаваемые в соотв-вии с правилами бух. учета резервы по сомнительным долгам, под обесценение вложений в ц.б. и др а также резервы, создаваемые в связи с признанием условных фактов хоз. д-ти — прочие операц. расходы.

Внереализационными расходами являются — штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров — возмещение причиненных орг-цией убытков — убытки прошлых лёт, признанные в отчетном году — суммы дебиторской зад-ти, по которой истек срок исковой давности, др. долгов, нереальных для взыскания — курсовые разницы — сумма уценки активов — перечисление ср-в взносов, выплат и т.д. ,связанных с благотворительностью расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха развлечений прочие внереализ. расходы. 72.Централизация и децентрализация упр-ия орг-цией. Орг-ции, в кот рук-во высшего звена оставляет за собой бльшую часть полномочий, необх-х для принятия важных решений, наз централизованными.

Преимущ-ва централизации 1 улучшает контроль и координацию специализи- рованных независимых ф-ий, уменьшает кол-во и масштабы ошибочных решений, принимаемых ме-нее опытными рукми, 2 сильное централизов-е упр-е позволяет избежать ситуации, при кот. одни отделы орг-ции растут и развиваются за счет других или орг-ции в целом, 3 централизованное упр-е позволяет более экономно и легко использовать опыт и знания персонала центрального администра-тивного органа.

Децентрализ-е орг-ции — орг-ции, в кот. полномочия распределены по нижестоящим уровням. Передача полномочий по принятию реше-ний в таких обл-х разр-ка нов. продукции, маркетинг, опред-е цен. Но за собой высш. рук-во оставляет опред-е гл. целей и задач, стратегич. планир-е, формул-е политики орг-ции, колект. договора с профсоюзами, разр-ка бух. и фин. систем, контроль за расходами и планами свох подразд-й. Преимущ-ва децентрализации 1 управлять особо крупными орг-циями невозможно из-за огромного кол-ва требующейся для этого инф-ии и, как следствие этого, сложности процесса принятия решений, 2 децен-ция дает право принимать решения тому рук-лю, кот. ближе всего стоит к возникшей проблеме и, следовательно, лучше всех ее знает, 3 децен-ция стимулирует инициативу и позволяет личности отождествить себя с орг-цией. При децентрализованном подходе самое крупное подразделение орг-ции кажется его рук-лю совсем небольшим, и он может полностью понимать его функционирование, полностью конт-ролировать его и ощущать себя частью этого под-разделения.

Такой рук-ль может испытать такой же энтузиазм в своем подразделении, как независимый предприниматель во всем своем бизнесе. 4 децен-ция помогает подготовке молодого рук-ля к более высоким должностям, представляя ему возможность принимать важные решения в самом начале его карьеры.

Это обеспечивает приток в орг-цию талантливых руклей.

При этом предполагается, что талантливыми рук-лями не рождаются, а становятся в процессе приобретения опыта.

Поскольку при этом сроки продвижения от рядовых до высших должностей становятся короче, децентрализация способствует тому, что честолюбивый и напористый молодой рук-ль остается в фирме и растет вместе с ней. 17. Эмиссия ценных бумаг ц.б Эмиссия — изготовление и выпуск в обращение денег или ценных бумаг.

Решение о выпуске ц.б. принимается органом управления эмитента, кот. имеет на то полномочия согласно уставу и законодат-ву. Этим же решением должен быть утвержден проспект инф-ция о выпуске ц.б определены сроки и порядок осуществления мероприятий, связанных с выпуском.Первичная эмиссия ц.б т.е. продажа ц.б. эмитентами их первым владельцам инвесторам , подлежит гос. регистрации.

Однако, выпуск некото-рых ц.б например, векселей, не требует такой регистрации. Первичная эмиссия ц.б. осущ. а при учреждении акционерного общества АО и размещении акций среди его учредителей б при увеличении размера уставного капитала АО путем выпуска акций в при привлечении заемного капитала юр. лицами, гос. органами или гос-вом путем выпуска облигаций или иных долговых обязательств.Первичная эмиссия ц.б. осуществляется в форме а закрытого частного размещения среди заранее известного ограниченного круга инвесторов до 100 включительно или на сумму не более 50 млн. руб. В этом случае регистрация ц.б. производится без публичного объявления, публикации и регистрации проспектов эмиссии. б открытого публичного размещения ц.б. среди потенциального неограни-ченного круга инвесторов — с публичным проведе-нием рекламной компании и регистрацией проспек-та эмиссии.

Регистрация производится в МинФине РФ, если сумма эмиссии выше или равна 50 млрд. руб краевыми, областными, городскими фин. отделами по месту нахождения эмитента, если сум-ма эмиссии менее 50 млрд. руб а также в случае регистрации ц.б выпускаемых в порядке учреждения АО независимо от суммы эмиссии.

Ц.Б выпускаемые банками, независимо от суммы эмиссии должны быть зарегистрированы в ЦБ РФ. Основанием для отказа в регистрации ц.б. могут быть а наличие в представленных документах сведений, противоречащим условиям выпуска ц.б б неполнота несоответствие сведений, содер-жащихся в проспекте эмиссии. 73. Современные концепции трудовой мотивации.

Концепция потребностей А. Маслоу. 1 Физиологические в пище, жилье, отдыхе и пр 2 Потребности в безопасности и уверенности в будущем 3 Потребности в поддержке со стороны окружающих, принадлежности к той или иной общности людей. 4 Потребности в самоутверж-дении, признании со стороны окружающих. 5 Потребности в самовыражении и реализации своих потенциальных возможностей причем относите-льно не зависимо от внешнего признания . Концеп-ция приобретенных потребностей Д. Мак-Клел-ланда 1 Потребность в успехе, стремление дости-гать поставленных целей более эффективно, чем прежде.2 Потребность в причастности, которая реализуется через поиск и установление хороших отношений с окружающими, получ. от них под-держки. 3 Потребность во власти администра-тивной, авторитета, таланта и т.п Концепция К. Альдерфера выделяет в кач-ве стимуляторов 1 Потребности существования, примерно соответст-вующие двум нижним уровням потребностей по Маслоу. 2 Потребности связи, нацеленные на поддержание контактов, признание, самоутверж-дение, обретение поддержки, групповой безопас-ности, охватывающие третий, а также частично второй и четвертый уровни. 3 Потребности роста, выражающиеся в стремлении человека к признанию и самоутверждению, в основном эквивалентные двум верхним потребностей из концепции Маслоу.

Автор двухфакторной модели Ф. Герцберг показал, что мотивирует не только удовлетворенность, но и неудовлетворенность тех или иных потребностей.

Он разделил потребности на две группы мотива-ционные в признании, успехе, творческом росте, продвижении по службе и пр. и гигиенические , связанные с условиями труда в заработке, возна-граждении, состоянии внутренней среды и т.п Автор, теории ожидания В. Врум показал, что, помимо осознанных потребностей человеком движет надежда на справедливое вознаграждение.

Теория справедливости Дж. Адамса утверждает, что на мотивацию человека в значительной степени влияет справедливость оценки и вознаграждения его текущей д-ти и ее рез-тов по сравнению 1 с затратами в предыдущих периодах в затраты включ. не только усилия по выполнению данной работы, но и стаж в орг-ции, уровень квалификации, возраст, социальный статус и пр. и 2 с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичные функции.

Теория постановки целей Э. Лока исходит из того, что люди в той или иной степени воспринимают цель орг-ции как свою собс-твенную и стремится к ее достижению, получая удовлетв. от выполнения требующейся для этого работы.

Ее результативность во многом опред приверженностью человека к целям — их ясностью, приемлемостью, сложностью — удовлетворен-ностью достигнутым рез-том — справедливой оцен-кой. Концепция трудовой мотивации Аткинсона гласит, что поведение раб-ка явл. рез-том взаимо-действия индивидуальных кач-в личности, ситуации и ее восприятия. Каждый человек стремится к успеху и избежанию неудач.Эти мотивы формируются в рез-те обучения и работы.

В концепции Портера и Лоулера фигурирует пять переменных усилия, восприятие, рез-ты, вознаграждение, степень удовлетворенности. Чело-век оценивает вероятность выполнения поставлен-ной задачи, получения за это вознаграждения и его привлекательность для себя. Это определяет готовность выполнять работу и трудовые усилия. На последние влияет также личность раб-ка, отношение к своим обязанностям.Достижение требуемого уровня результативности может повлечь внутреннее вознаграждение удовлетворенность от выполненной работы, уверенность в себе, самоува-жение , а также внешнее премия, продвижение с учетом возможностей орг-ции . Американский психоаналитик М. Макоби создал концепцию комп-лексной мотивации труда, в соответствии с которой человек будет активно работать, когда будут сбалансированы безопасность, участие, справедли-вость, личное развитие. 74. Страт. менеджмент методы разработки стратегий управления. Термин страт. управление был введен, чтобы провести разграничение между текущим управлением на уровне пр-ва и управлением, осуществляемым на высшем уровне.

Стратегия — искусство ведения крупн. опрераций.

Традиц. понятие стратегии основано на представлении о ней, как об одном из процессов управления орг-цией. появилось нов. определение понятия стратег. управление — управление, кот. опирается на человеческий потенциал, как на основе орг-ции, ориентирует производств. деят-ть на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевремен. изменения в орг-ции, отвечающие вызову окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочн. перспективе.

Стратегия имеет отношение преимущественно к внешн. сфере деят-ти орг-ции. Сущ-ет неск. вариантов классификации видов стратегии — стратегия предпринимательства — стратегия динамичного роста — стратегия прибыли — стратегия резкого изменения курса — стратегия ликвидации.Процесс страт. управления — последовательные взаимосвязанные операции анализ сферы, определение миссии и целей, выбор стратегии, стратегич. планирование, выполнение стратегии, анализ и контроль за выполнением стратегии.

Анализ внешн. среды фирмы источник, питающий орг-цию ресурсами. Задача анализа — иметь углубленное представление о внешн. среде и тенденциях ее развития, чтобы вскрть и упредить угрозы, появляющиеся в процессе достижения конкретных целей.Внешн. среда рассматривается как совокупность макроокружения и непоредственно окружения.

Необх-мо анализировать также экономические, правовые, политические, социальные и технологические компоненты. 70. Методы и виды планирования пр-ва продукции.Планирование — процесс подготовки управленческого решения, основанный на обработке исходной инф-ции и включающий в себя выбор и научную подготовку целей, определение средств и путей их достижения по средствам сравнительной оценки альтернативных вариантов и принятие наиболее приемлемого из них для выполнения решения.

Методы 1 Балансовый-основан на взаимной увязке ресурсов, составление 1.балансов матер. вещественных 2. стоимостных 3.трудовых. 2 Нормативный — в основу планов заложены нормы трудоресурсов, нормы натуральные расход мат.ресурсов на ед.прод-ции или сырья , стоимостные обобщенные затраты, аммортизация, оплата труда на ед.продукции , временные затраты времени на выполнение работы , 3 математико-статистический, 4 экстро-поляционный или диалектический перенесение на будущ. существующ. закономерности . Виды планир-я 1 . Долгосрочные 10-15, свыше 15, 2 Среднесрочные 1-5, 3 Текущие 1год, 4 Оперативные до 1г. Стратегические, Индикативные рекомендательные в России с 1994г. Для планир-я произ-ва определяют произ-ую мощность Н -максим. возможный годов.продукт и уровень колич-х соотношений достигаемых при полном использовании произ.оборудования и площадей на основе применения прогресс. тех-гий, рационал. орган-ции труда и произ-ва. При расчетах произ. мощности используют фонды времени календар-ный, номенально-режимный, эффективный . Виды измерителей натураль-е штуки, комплекты, тонны , условно-натуральные изделие престави-телей , условные еденицы программы , стоимост-ные в руб. В ряде случаев в тоннах, в киловаттах энергомашиностроения , в штуках. 39.Стратегия и тактика ценообразования на п п. Ценовая стратегия — это выбор п п возможной динамики изменения базовой цены товара в условиях рынка, наилучшим образом соответст-вующей цели п п. С одной стороны, ценовая стратегия выступает как условие, определяющее позиционирование товара на рынке с др она является функцией, формируемой под действием ряда факторов, в кач-ве которых выступают — этапы жизненного цикла продукта — новизна товара — комбинация цены и кач-ва продукта — структура рынка и место п п на рынке конкурентоспо-собность товара.

Политика и стратегия ценооб-разования должны разрабатываться в соответствии с определенной выбранной маркетинговой страте-гией п п. Такой стратегией, напр м.б. 1 проник-новение на нов. рынок продукции 2 развитие рынка продукции, выпускаемой п п 3 сегментация рынка продукции т.е. выделение из общей массы покупателей их отдельных групп, различающихся требованиями к св-вам продукции и чувствитель-ностью к уровню его цены 4 разработка новых видов продукции или модификация уже существую-щей для завоевания новых рынков напр для удовлетворения особых требований потребителей, в т. ч. зарубежных . Практика д-ти п п в условиях рын. экономики выработала определенные страте-гии в области установления цен. 1.Стратегия ценно-образования, основанная на ценности товара стратегия снятия сливок 2.Стратегия следования за спросом. 3. Стратегия проникновения. 4. Страте-гия устранения конкуренции. 5. Запрещенные стратегии к ним относятся — стратегия монопо-листического ценообразования — направленные на установление и поддержание монопольно-высоких цен. Обычно с преследованием цели получения сверхприбыли или монопольной прибыли.

Запре-щена законодательством — стратегия демпинговых цен — т.е. рын. цен, сознательно заниженных п п в сравнении со сложившимся рын. уровнем цен с целью получ. крупных преимуществ в отношении своих конкурентов.

Эта стратегия ценообразования относится к монополистической д-ти -Политика высоких и низких цен. Влияние цен. политики на д-ть п п Последствия выбора компаний ценовой политики м б разнообразны Некоторые уровни цен могут в большей или меньшей степени оказать влияние на состояние национальной, а возможно и м народной экономики.

Цены на такие продукты, как уголь, нефть, газ и сталь оказывают влияние на экономические факторы.

Цены служат средством установления определенных отношений между компанией и покупателями ее товаров и способствуют созданию о ней определенного мнения, которое оказывает влияние на ее последующие развитие.

Цены определяют рентабельность и прибыльность компании.

Цены оказывают влияние на выручку компании от продажи товаров услуг , следовательно, могут определять структуру производства и повседневные методы работы компании. 88. Организация планирования на п п. Вся система орг-ции планирования д.б. направлена на создание наиболее благоприятных условий для совершенствования процессов производства и управления п п-ем. Структурные элементы организации планирования 1. Плановый персонал — сюда входит весь персонал специалистов, кот. в той или иной мере выполняет функции планирования. причем для одних из них плановые функции могут быть основными видами деятельности, напр. для сотрудников планово-эко-номического отдела, а для др. работников плановые функции могут сочетаться с другими видами деятельности, напр для специалистов конструкторского отдела, кот. могут наряду с планированием конструкторской подготовки производства заниматься конструированием новых изделий.

Инновационный характер деятельности плановых работников предъявляет особые требования к кадровой политике, кот. включает следующее -набор кадров, включая поиск, выбор и наймы, расстановку занятие должностей , занятость, включая оценку активности и вознаграждение, развитие продвижение , освобож-дение текучесть, увольнение . 2.Организационная структура планирования.

Аппарат плановых работников на п п функционирует в форме соотв.организац.структуре ОС , кот. устанавливает необходимое кол-во планового персонала и распределение его по подразделениям аппарата управления, опред. состав плановых органов, регламентирует линейные, функциональные и информационные связи между плановыми работниками и подразделениями, устанавливает права и обязанности и ответственность плановиков, опред. требования к их профессиональному уровню и т.д. 3.Механизм планирования — совокупность средств и методов, с пом. кот. принимаются плановые решения, и обеспеч. их реализация.

Раскрывает внутреннее строение, содержание системы планирования. 4.Процесс планирования.Как целесообразная деятельность людей, процесс планирования имеет свою технологию, представляющую последовательность работ, выполняемых при составлении плана.

Этапы 1 опред.цели планирования, 2 анализ проблемы, 3 поиск альтернатив, 4 прогнозирование, 5 оценка, 6 принятие планового решения. 90. Эволюция менеджмента.

Менеджмент выде-лился в науку, только в конце 19 в хотя достаточно четкое разграничение науки и искусства произошло в 18 в. Первые работы, в кот. была сделана попытка науч. обобщения накопленного опыта и формиро-вания основ науч. упр-я, появились за рубежом к концу 19 — началу 20в. Основателем школы науч. мен-та был Ф.У. Тейлор — инженер-практик и мен-р, решавший в своей повседневной работе пробле-мы рационализации пр-ва и труда с целью повышения производительности и эфф-ти. Изучая способы выпол. работ и трудовых операций, Ф. Тейлор сформулировал 4 принципа упр-я индивид. трудом рабочих научный подход к выпол. каждого элемента работы научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего кооперация с рабочими разделение ответ-ти за рез-ты между мен-рами и рабочими.

Др. известный специалист в области мен-та — А. Файоль предложил формали-зованное описание работы управляющих в орг-циях и сформулировал принципы упр-ния, кот. предлаг. руководствоваться при решении управленч. задач и выпол. функций мен-та А. Файоль счит. Основате-лем так называемой классической административ-ной школы управления. Принципы мен-та 20-е годы 1 Разделение труда — специализация работ, необх. для эффективного использ. раб. силы за счет сокращ. числа целей, на кот. направляются внима-ние и усилия работающего 2. Полномочия и ответ-ть — каждому работающему д б делегированы полномочия, достаточные для того, чтобы нести ответ-ть за выполнение работы 3. Дисциплина — рабочие должны подчиняться условиям соглашения между ними и рук-вом п п, мен-ры должны применять справедливые санкции к нарушителям дисциплины 4. Единоначалие — раб-к получает распоряжения и отчит. только перед одним непосредственным нача-льником 5. Единство действий — все действия, имею-щие одинаковую цель, должны объедин. в группы и осущ. по единому плану 6. Подчиненность личных интересов — интересы орг-ции имеют преимущество перед интересами индивидуумов 7. Вознаграждение персонала — получение раб-ками справедливого воз-награждения за свой труд 8. Централизация — есте-ственный порядок в орг-ции, имеющей управляю-щий центр. Лучшие рез-ты достиг. при верной про-порции между централизацией и децентрализацией. 9. Скалярная цель — неразрывная цепь команд, по кот. передаются все распоряжения и осущ. Ком-муникации между всеми уровнями иерархии цепь начальников 10. Порядок — раб. место для каждого раб-ка и каждый раб-к на своем рабочем месте 11.Справедливость — установленные правила и соглашения должны проводиться в жизнь справед-ливо на всех уровнях скалярной цепи 12. Стаби-льность персонала — установка работающих на лояльность по отношению к орг-ции и долгосроч-ную работу, т.к. высокая текучесть снижает эфф-ть 13. Инициатива — поощрение работающих к выра-ботке независимых суждений в границах делеги-рованных им полномочий и выполняемых работ. 14.Корпоративный дух — гармония интересов персо-нала и орг-ции обеспечивает единство усилий в единении — сила . В нашей стране идеи научного упр-я в условиях нового обществ. строя и социалистической системы хозяйствования развивали А.А. Богданов, Н.А. Витке, А.К. Гастев, О.А. Ерманский, Е.Ф. Розми-рович и многие др. ученые и практики, работавшие в различных орг-циях и институтах научной орг-ции труда.

Одна из важнейших разработок этого периода — обоснование принципов управления, учитыв. такие особенности социалистической системы хозяйствования, как централизация и прямое управление производственно-хозяйственной д-ью п п со стороны гос. органов. Принципы управления 90-е годы 20 в. 1. Лояльность к работающим 2. Ответ-ть как обязательное условие успешного мен-та 3. Коммуникации, пронизывающие орг-цию сни-зу вверх, сверху вниз, по горизонтали 4. Атмосфера в орг-ции, способствующая раскрытию способнос-тей работающих 5. Обязательное установление долевого участия каждого работающего в общих рез-тах 6. Своевременная реакция на изменения в окружающей среде 7. Методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворенность работой 8. Непосредственное участие мен-ров в работе групп на всех этапах как условие согласованной работы 9. Умение слушать всех, с кем сталкивается в своей работе мен-р покупателей, поставщиков, испол-нителей, рук-лей и т. п. 10. Этика бизнеса 11. Честность и доверие к людям 12. Опора на фунда-ментальные основы мен-та кач-во, затраты, сервис, нововведения, контроль ресурсов, персонал 13. Видение орг-ции, т. е. четкое представление о том, какой она должна быть 14. Качество личной работы и ее постоянное совершенствование. 71. Методология, орг-ция и технология разработки управленч. решения.

Управленческое решение — это концентрированное выражение процесса упр-я на его заключительной стадии. Оно выступает как своеобразная формула управленч. воздействия на управляемый объект и т.обр. предопред. действия, необход. для проведения изменений в его состоя-нии. Решения должны отвечать определ. требова-ниям. Главные среди них — это обоснованность, четкость формулировок, реальная осуществимость, своевременность, экономичность определяемая по размерам затрат , эфф-ть как степень достижения поставл. целей в сопоставлении с затратами ресур-сов . В орг-циях приним. большое кол-во самых разнообразных решений, различающихся между собой по содержанию, срокам действия и разработ-ки, направленности и масштабам воздействия, уровню принятия, информационной обеспеченности и т. д. Классификация решений, принимаемых организациями 1 Степень структурированности — Слабоструктурированные не запрограммирован-ные , Высокоструктурированные запрограммиро-ванные 2 Содержание — экономич соц организационные, технич научные и т.д. 3 Кол-во целей — Одноцелевые, многоцелевые 4 Длитель-ность действия — стратегич тактич оперативные или долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные 5 Лицо, принимающее решение — индивидуальные, групповые. 6 Уровень принятия решения — орг-ция в целом, ее структурные подразделения, функциона-льные службы, отдельные работники. 7 Глубина воздействия — одноуровневые, многоуровневые. 8 Направление решения — внутрь орг-ции как системы, за ее пределы.

Этапы и процедуры процесса принятия решений 1 Постановка проблемы 1. Возникновение новой ситуации 2.Появ-ление проблемы 3. Сбор необходимой инф-ции 4. Описание проблемной ситуации. 2 Разра-ботка вариантов решений 1. Формулирование требований-ограничений 2. Сбор необходимой инф-ции 3. Разработка возможных вариантов решений 3 Выбор решения 1. Опред. критериев выбора 2. Выбор решений, отвечающих критериям 3. Оценка возможных последствий 4. Выбор предпочтите-льного решения 4 Орг-ция выполнения решения и его оценка 1. План реализации выбранного ре-шения 2. Контроль за ходом реализации решения 3. Оценка решения проблемы и возникновение новой ситуации. Виды решений 1 уравновешен. реш-е — внимательное и критич рассматривается гипотезы 2 импульсивное — генерир-ся самые разнообразн идеи, но как следует не уточняются и не оцениваются, реш приним с рывками 3 инертные — рез-т осторожного политика 4 рисковые — не нуждаются в обосновании гипотез 5 осторожн — тщательная оценка всех вариантов, самокритичн подход к делу 6 рациональн — основыв на подходах экономич анализа 7 интуитивный подход — реш-е приним на предшествующ опыте 8 реш-я основан на суждении. В основе лежат знания и осмысленный опыт прошлого. 76. Орг-ция материального стимулирования служащих и рук-лей. Орг-ция материал. стимул-ния рук-лей и служащих основывается на общих принципах стимулирования труд. актив-ности, таких как комплексность, дифференцированность, гибкость, оперативность и др. Процесс стимул-ния — это такое воздействие на раб-ка, кот. вкл. в свою сферу его потребности, интере- сы, стремления, цели, желания.

В основе стимул-ния — взаимодействие внешних условий и внутрен-ней структуры личности.

Стимул-ние реализуется через создание условий трудовой ситуации, побуждающих личность действовать опред. образом.

Ситуация вкл. в себя условия д-ти, непосредственно определяющие ее размер з платы, условия, орг-цию труда, его содержание и др. Кроме того, опосредованно влияют на труд элементы социальной инфраструк-туры. В тоже время не всякая внешняя ситуация активизирует д-ть, а только та, кот. становится лич-ностно значимой для человека, соответствует его внутренним устремлениям.

В этом случае и возни-кает заинтересованность.

Т.обр. процесс стимулиро-вания вкл. в себя не только создание внешней ситуации выбора, но и необходимое соответствие ее внутренней структуре работника.

Особенность стимулирования заключ. в том, что выбранная раб-ком форма поведения должна соот-ветствовать целям субъекта стимулирования, целям тех, кто эту ситуацию создает. Отправным пунктом в орг-ции процесса стимулирования являются пот-ребности, их содержание и служит основным крите-рием систематизации стимулов.

Как потребности ранжируются на материальные и нематериальные, так и наиболее распространенной классификацией стимулов является их деление на материальные и нематериальные.

Материальные стимулы могут быть денежными и неденежными.

К первым относятся з плата, премии, доплаты и надбавки. Неденежные материальные стимулы — это обеспе-чение санаторно-курортными путевками, предостав-ление жилья и пр Целью орг-ции материального стимулирования рук-лей и служащих явл. повышение эфф-ти и кач-ва выполняемых ими функций.

Главным направлением в стимулировании рук-лей, специалистов и служащих явл. премирование за фактическое улучшение рез-тов работы.

В сов-ременных условиях возрастает значение пок-ля при-были как источника ср-в для расширения и технич. совершенствования пр-ва. Особое значение приобретает стимул-ние инновац. активности руководящего состава п п, поскольку именно способность к позитивному восприятию изменений во внутренней среде и во внешнем окружении обеспеч. выживание п п в долгосрочной перспективе.

Высока роль надбавок и доплат в достижении высокого кач-ва и эфф-ти труда данной категории персонала.

Надбавки за высокие достижения в труде и на срок выполнения особо важных и ответствен-ных работ позволяют более объективно оценить трудовые усилия конкретных раб-ков и побудить их к выполнению более сложных и ответственных работ.

Основные оценочные критерии системы материального стимул-ния рук-лей и служащих должны быть связаны с повышением технич. параметров и кач-ва продукции и услуг, со снижением с с выполняемых работ и соблюдением ритмичности пр-ва, с ростом производител. труда и др. качественными хар-ками работы п п, позво-ляющими ему функционировать в условиях повы-шения конкуренции. 21. Кадровая политика п п, основные направ-ления, характеристика.

Кадровое план-е — систе-ма подбора квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечить потребность орг-ции в необходимом кол-ве специалистов в конкретные временные рамки.

План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчёты относ-ительно служащих, кот. потребуются орг-ции и профессиональной структуры, кот. будет необхо-дима в данный период. Следует также принять решение об источниках потенциального набора, ус-тановить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности орг-ции и потенциальное вознаграждение за труд денежное или моральное были известны будущему составу служащих.

Кадровая политика направлена на достижение следующих целей 1. создание здорового и работос-пособного коллектива 2. повышение квалификации раб-ков п п 3. создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации 4. создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое и умеющего смотреть далеко вперед. .Кадровая политика п п — это система работы с персоналом, объединяющая различные формы д-ти и имеющая целью создания сплоченного, ответ-ственного и высокопроизводительного коллектива для реализации возможностей п адекватного реаги-рования на изменение внешнего окружения и внутренней среды.

Составные элементы 1. политика занятости, т.е. обеспеч-е высококвалф-х персоналом, создание условий труда, и его безопасности. 2. политика обучения формирование соот-ей базы обучения . 3.политика оплаты труда, т.е.предоставление з п в соотв-ии со способностью, опытом, квалификацией. 4.политика благосостояния, т.е. обеспечение набора услуг и льгот привлекательных для раб-ка и взаимовыгодных для раб-ка и п п. 5. политика труд. отношений — установление опред. процедур для устранения труд. конфликтов. Средством реализ-ции кадр-й политики выступает управление персоналом. 22. Оценка кадрового потенциала п п должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели рез-ты своего труда, справедливо оцененные рук-лям, а рук-лями по рез-там оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их исп-вать. Для осущ. оценки персонала, важное значение имеет определение целей, методов, критериев оценки.

Цели оценки персонала 1. Улучшение кач-ва, кот. достигается путем периодического и систематич. оценивания. 2. Единство действий в управлении, т.к. единая система оценки позволяет ожидать, что действия по управлению будет соответствовать рез-там оценки и будут более эффективными. 3. Формирование и поддержание здорового морально-псих. климата в коллективе.

Опред. степени эфф-ти труда имеет своей гл. целью улучшить результативность работы персонала, помогая ему реализовать и полностью исп-вать его потенциал снабжать раб-ков и рук-лей информацией, необх. для принятия решений, связанных с работой — в этом заключ. основная цель оценки рез-тов д-ти персонала.

Эффективная оценка персонала, его кадрового потенциала явл. необх. условием его функциониро-вания и развития.

Кадровый потенциал в общем виде характеризует определ. возможности персонала.

Под кадровым потенциалом подраз.

Совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в сфере труда всего списочного состава п п, исходя из возраста, физ. возможностей, имеющихся знаний и профес. навыков.В процедуре оценки выдел. след. составляющие 1. Объект оценки, оценки могут подвергаться — д-ть — достижение цели, колич. и качеств. рез-т, индивид. вклад — наличие у раб-ка определ. кач-ва, степень его выражения, овладение теми или иными функциями. 2. Источники инф-ции, на которой базир. оценка — док-ты автобиография — рез-ты собеседования — данные общего и спец. тестиро-вания — итоги участия в дискуссии — отчеты о выполн. производств. задания — графологич. экспертизы. 3. Методы выполн. оценочных процедур традиционные анкетирование и нетра-диционные метод шкалы рейтингов поведенческих установок . 4. Определ. величины оценки — изме-рение и вывод окончательного рез-та. 32 Теория издержек производства Затраты, издержки и с с во многом определяют достижение коммерческих целей п п, и следовательно, явл. одними из важнейших экон. категорий. Причём издержки не тождественны затратам как в отечественной, так и зарубежной практике.

Затраты рассматриваются как оцененные в ден. выражении потреблённые факторы пр-ва, а издержки включают полный объём затрат труда и равны ст-ти продукта.

По воспроизведённому признаку затраты п п подразделяются на три вида -затраты на пр-во и реализацию продукции, образующие её с с — затраты на расширение и обновление пр-ва кап. вложения в ОФ, затраты на формирование дополнительной раб. силы — затраты на соц культурные, жилищно-бытовые и иные аналогич-ные нужды п п. В свою очередь, издержки пр-ва-это суммарные затраты п п на пр-во и реализацию продукции за опред. период, причём как на законченный продукт, так и на незавершённое пр-во. Издержки бывают экономические и бухгал-терские.

К последним относятся ден. затраты п п на приобретение сырья, материалов, на оплату рабочей силы-т.е. явные издержки.

А экон. издержки включают и так называемые неявные издержки те затраты, которые были произведены, но не были оплачены напр использование собственной квартиры в кач-ве производственной площади. Доходы, полученные при сдаче её в аренду, и дают инф-цию о вменённых издержках . Далее издержки подразделяются на постоянные и переменные.Постоянные издержки не зависят от объёмов пр-ва, исчисляются равными долями за равный промежуток времени и являются относительно постоянными.

Однако постоянные затраты, рассчитанные на единицу продукции, при изменении объёмов пр-ва изменяются в сторону уменьшения или увеличения. К ним можно отнести арендную плату, амортизационные отчисления и др. Переменные издержки — издержки, зависящие от кол-во производимой продукции, складываются из затрат на сырье, материалы, з плату. Перем. издержки, рассчитанные на единицу продукции, представляют собой постоянную величину.К ним относятся затраты сырья и осн. материалов, расходы на оплату труда производственных рабочих и т.п.Сумма постоянных и переменных расходов составляет валовые или общие издержки.

Средние издержки-затраты, приходящиеся на единицу продукции.Под предельными издержками поним. сумма увеличения расходов, связанная с выпуском дополнительной единицы продукции по сравне-нию с данным объёмом выпуска. 23. Методы план-я потребности в трудовых ресурсах, анализ обеспеченности п п кадрами. Для опред. потребности в персонале рассчит. фонд раб. времени, т.е. совокупное планируемое или фактич. время работы 1 раб-ка в теч. года, квартала, месяца.

Различают 1. Календарный фонд раб времени — число календ. дней планового или отчетного года 2. Номинальный фонд раб. времени — календарный фонд раб. времени за вычетом празднич. и выходн. дней 3. Полезный фонд раб. времени — номинальный фонд раб. времени — кол-во неявок в днях в том же периоде. Нормативная продолжи-тельность раб. недели — 40 часов, во вредных условиях — 36 ч подростки, кормящ. матери . Наличие на п п таких категорий персонала приводит к тому, что номинальная продолжит. раб. дня будет меньше, чем предусмотрено по режиму работы п п. Кроме того для расчета персонала использ. след. методы 1. метод трудоемкости Чпер Тпр Тпф, где Тпф — полезный фонд раб. времени 1 раб-ка, Тпр — время необх. для выполнения производственной программы.

Тпр Ni Ti Кв, где п — кол-во номенклат. изделий в производственной программе, Ni -кол-во изделий I номенк-ой позиции, Ti -трудоем-ть процесса изготовления I изделия, Tнпi -время необходимое для измерения величины незавершен-ного произ-ва в соотв-ии с произв-ным циклом изделий I продукции номенкла-турной позиции, Кв-коэф-т выполнения норм . 2. По нормам обслуживания — Чпер Чагр Кзаг Ноб Кn, где Чагр — число агрегатов, Кзаг — коэф-т загрузки обору-дования, Ноб — норма обслуживания, Кn — коэф-т пере-расчета явочной численности в списочную.

Ноб Тпол ti ni Тд, где n-кол-во видов работ по обслуж-ю агрегатов, ti — время необход-ое на выполнение 1 операции по i виду работ, ni — кол-во операций за смену, Тд-время выполнения допол.работ по обслуж. агрегата, не включаемые в ti. Кзаг общее суммарное кол-во раб. агрегатов за опередел. период, вкл. все смены работы кол-во работающих агрегатов за тот же период в наиболее загруж. смену . Обеспеченность п п трудовыми ресурсами опред. сравнением факт. кол-ва раб-ков по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Необх. анна-лизировать и качеств. состав труд. ресурсов по квал-ции. Для оценки соотв-я квал-ции рабочих сложности работ сравнивают средние тарифные раз-ряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзве-шенной арифметической Тр ?Трi Чрi ?Чрi или Тр ?Трi Vрi ?Vрi, где Тр-тарифный разряд, ЧР — числ-ть рабочих, Vрi — объем работ каждого вида. Если фактич. средний тарифный разряд рабочих ни-же план. и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качеств. продукции.

Если сред. разряд рабочих выше сред. тарифного разряда рабочих, то рабочим нужно про-изводить доплату за испол. их на менее квалифици-рованных работах.

Квалификационный уровень раб-ков во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе ан-за изучают измен. в составе рабочих по возрасту, ста-жу работы, образованию. Поскольку они происх. в рез-те движения раб.силы, то этому вопросу при ан-зе удел. большое внимание.Для хар-ки движ. раб. силы рассчитывают и анализируют динамику след. пок-лей 1. Коэф-т оборота по приему рабочих Кпр Кол-во принятого на работу персонала сред-неспис. числен. персонала 2. Коэф-т оборота по выбытию Кв кол-во уволив. раб-ков среднеспис. числен. персонала 3. коэф-т текучести кадров Кт кол-во уволив. по собств. желанию и за нарушение трудовой дисциплины среднеспис. чис-лен. персонала 4. Коэф-т постоянства состава пер-сонала п п Кп.с. Кол-во раб-ков, проработавших весь год среднеспис. числен. персонала.

Необх. изучить причины увольнения раб-ков по собст. желанию, сокращению кадров, из-за трудовой дисциплины и др В процессе ан-за д б выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в рез-те прове- дения вышеперечисленных мероприятий. 35.Показатели себестоимости и их взаимосвязь.

С с продукции работ, услуг — выраженные в ден. форме затраты всех видов ресурсов осн. фондов, прир. сырья, материалов, топлива и энергии, труда, используемых непосредственно в процессе изг-ния продукции и выполнения работ, а также для сох-ранения и улучшения условий пр-ва и его совер-шенствования.

Состав затрат, включаемых в с с продукции, определяется гос. стандартом, а методы калькулирования — самими п п. С с продукции явл. важнейшим пок-лем экон. эфф-ти ее пр-ва. В ней отражаются все стороны хоз. деят-ти, аккумули-руются рез-ты исп-ния всех производственных ре-сурсов.От ее уровня зависят фин. рез-ты д-ти п п, темпы расширенного воспр-ва, фин. состояние субъектов хозяйствования, анализ с с продукции, работ и услуг имеет большое значение в системе управления затратами.

Он позволяет выяснить тенденции измерения дан. пок-ля, выполнение плана по его уровню, определить влияние факторов на его прирост, установить резервы и дать оценку работы п п по использованию возможностей снижения с с продукции. Объектами анализа с с продукции являются след. показатели Полная с с продукции в целом по элементам затрат Затраты на рубль выпущенной продукции С с отдельных изделий Отдельные статьи затрат Центры ответственности.Анализ с с продукции обычно начинают с изучения общей суммы затрат на пр-во продукции услуг в целом по п п и по осн. элементам оплата труда, отчисления на соц. нужды, мат. затраты, амортизации, проч. затраты.

Общая сумма затрат на пр-во продукции зависит от изменения Объема пр-ва продукции Структуры продукции Уровня переменных затрат на единицу продукции Суммы постоянных расходов.При изменении объема пр-ва продукции возрастают только переменные расходы сдельная з пл произво-дственных рабочих, прямые мат. затраты, услуги переменные — амортизация, арендная плата, повре-менная з пл административно управленческого аппарата остаются в краткосрочном периоде при условии сохранения производственной мощности п п . В свою очередь, с с продукции зависит от уровня ресурсоемкости пр-ва трудоемкости, материалоемкости, фондо- и энергоемкости и изменения цен на потребления ресурсов связанных с инфляцией. 38.Оценка и анализ затрат на обслуживание и управление производством на п п. Косвенные затраты в с стоимости продукции представлены след. комплексными статьями расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводств. и общехоз. расходы, коммерч. расходы.

Анализ этих расходов производится путем сравнения факт. их величины на рубль тов. продукции в динамике за 5-10 лет, а также с плановым уровнем отч. периода.

Такое сопоставление показывает, как изменилась их доля в ст-ти товарной продукции в динамике и по сравнению с планом, и какая наблюдается тенденция — роста или снижения.

В процессе анализа выясняют причины, вызвавшие абсолютное и относит. изменение косвенных затрат. По своему составу это комплексные статьи. Они состоят, как правило из неск. элементов затрат.Расходы по содержанию и эксплуатации машин, оборудования включают в себя амортизацию машин и технологического оборудования, затраты на их ремонт, эксплуатацию, расходы по внутризаводскому перемещению грузов, износ МБП и др. Общая сумма амортизации зависит от кол-ва машин и оборудования, их структуры, ст-ти и норм амортизации.

Ст-ть оборудования может измениться за счет приобретения более дорогих машин и их переоценки в связи с инфляцией. Нормы амортизации изменяются довольно редко и только по решению правительства.Средняя норма амортизации может измениться из-за структурных сдвигов в составе фондов.Удельная амортизация на единицу продукции зависит еще и от объема производства продукции. Чем больше продукции выпущено на данных производственных мощностях, тем меньше амортизации и других пост. затрат приходится на единицу пр-ции. На величину эксплутационных расходов влияют кол-во эксплуатируемых объектов, время их работы и уд. расходы на один машино-час работы.

Затраты на кап. текущий и профилактический ремонт могут измениться из-за объема ремонтных работ, их сложности, степени изношенности осн. фондов, ст-ти запасных частей и ремонтных материалов, экономного их исп-ния. На сумму расходов по внутреннему перемещению грузов оказывают влияние вид трансп. средств, полнота их исп-ния, степень выполнения производственной программы, экономическое исп-ние средств на содержание и эксплуатацию подвижного состава.

Сумма износа МБП изменяется за счет объема производства продукции и уровня расходов на одно изделие, кот. в свою очередь зависит от того, насколько рационально и экономно исп-тся инструменты, малоценный инвентарь, налажен ли действенный контроль за их сохранность и исправность.Анализ цеховых и общехоз. расходов имеет большое значение, т.к. они занимают значительный уд. вес в с стоимости продукции.

Для анализа цеховых и общезаводских расходов по статьям затрат исп. данные аналит. бух. учета. По каждой статье выявляют абсолютное и относительное отклонение от плана и их причины. Коммерч-е расходы вкл в себя затраты по отгрузке прод-и покупателям, расходы на тару и упаковочные мат-лы, рекламу, изучение рынков сбыта и т.д. 37. Анализ трудовых и материальных затрат в себестоимости продукции.Большой уд. вес в с стоимости продукции занимают мат. затраты.

Общая сумма матер.затрат в целом по п п зависит от объема производства продукции, ее структуры и изменения уд. мат. затрат на отдельные виды продукции. Уровень последних, в свою очередь, может изменится из-за количества массы расходованных мат. ресурсов на единицу продукции и средней стоимости единицы материальных ресурсов. Анализ целосообразно начинать с изучения факторов изменения мат. затрат на единицу продукции.После этого можно изучить факторы изменения суммы прямых мат. затрат на вест объем производства каждого вида продукции.

Обща сумма прямых мат. затрат в целом по п п, кроме данных факторов, зависит еще и от произведенной продукции. Расход сырья и материалов на единицу продукции зависит от их качества, изменения рецептуры сырья, техники, технологии и организации производства, квалификации работников и других инновационных мероприятий.В процессе анализа нужно узнать изменение удельного расхода материала за счет каждого фактора, а затем полученный результат умножить на базовый уровень цены и фактический объем производства нового вида продукции отчетного периода.

В результате получим прирост суммы мат. затрат на производство этого вида изделия за счет соответств-го фактора.Уровень средней цены материала зависит от рынков сырья, инфляционных факторов внутригрупповой структуры материальных ресурсов, уровня транспортных и заготовительных расходов качества сырья, замены одного вида другим и т.д. Чтобы узнать, как за счет каждого из них изменилась общая сумма мат. затрат, необходимо изменение средней цены нового вида или группы материалов за счет инфляционного фактора умножить на факт. количество использованных материалов соответствующего вида в отчетном периоде.

На многих п п могут иметь место сверхплановые возвратные отходы сырья, которые можно реализовать или использовать для др целей.Если сопоставить их стоимость по цене возможного использования и по стоимости исходного сырья, то узнаем на какую сумму увеличились мат. затраты, Включенные в себестоимость продукции.

В заключении обобщаются результаты факторного анализа прямых мат. затрат и определяются неиспользованные текущие и перспективные резервы их сокращения на единицу продукции. 36. Оценка и анализ затрат на рубль товарной продукции п п. Затраты на один рубль товарной реализованной продукции — наиболее известный на практике обобщающий пок-ль, который отражает с с ед. продукции в стоимостном выражении без разграничения ее по конкретным видам.

Он широко используется при ан-зе снижения с с и позволяет, в частности, характеризовать уровень и динамику затрат на пр-во продукции в целом по промышленности. Определяется исходя из уровня затрат на пр-во товарной продукции по отношению к стоимости продукции в оптовых ценах п п. При его уровне ниже единицы пр-во продукции является рентабельным, при уровне выше единицы — убыточным.В процессе изучаются динамика затрат на рубль продукции межхозяйственные сравнения по затратам на рубль продукции.

Для более глубокого изучения причин изменения с с анализируют отчетные калькуляции и их динамику по отдельным изделиям. Для изучения влияния факторов первого порядка на изменение уровня себестоимости единицы продукции применяют факторный анализ. Пок-ль затрат на 1 руб. товарной продукции не только характеризует планируемый уровень снижения себестоимости, но и определяет также уровень рентабельности товарной продукции.Его величина зависит как от снижения себестоимости продукции, так и от изменения оптовых цен, ассортимента и качества продукции.

В плане затраты рассчитываются на плановый объем и ассортимент продукции, но фактический ее ассортимент может отличаться от планового. Поэтому плановое задание по затратам на 1 руб. продукции пересчитывается на фактический ассортимент и потом уже сопоставляется с данными о затратах на 1 руб. продукции.В процессе анализа следует изучить динамику затрат на рубль продукции и провести межхоз. сравнения по этому показателю.

После этого нужно проанализировать выполнение плана по уровню дан. пок-ля и установить факторы его изменения. Изменение удельных затрат на рубль продукции за счет -Объема производства продукции -Изменения структуры затрат -размера постоянных затрат — Изменения цен на продукцию. После этого можно установить влияние исследуемых факторов на изменение суммы прибыли.Для этого необх-мо абсолют. приросты затрат на рубль продукции за счет кажд. фактора умножить на факт. объем реализации продукции, выраженный в базисных плановых ценах. 42. Фин. .мех-мы упр-я операц. прибылью.

Основан на системе Взаимосвязь издержек объема реал-и и прибыли . По этой системе формир-ся 3 вида прибыли 1 марженальная опер. прибыль МПо ВДо — НДС — Ипост, где ВДо-валовый операц. доход Ипост издержки постоянные аренд.плата, амортизация . МПо ЧДо-Ипост, где ЧДо-чистый доход. 2 валовая операц. прибыль ВПо ВДо- НДС -Ио Ио-общие издержки , ВПо ЧДо — Ио, ВПо МПо — Ипер. 3 Чистая операц. прибыль ЧПо ВДо-НДС- НП-Ио, ЧПо ЧДо-НП-Ио, ЧПо МПо-Ипер НП, ЧПо ВПо-НП НП-налог на прибыль При осущ-и этой модели рассчит-ся след.парам-ры 1 опр-ся объем реал-и прод-и, кот.обеспеч-ет безубыточную операц.деят-ть. Для этого необх-о опр-ть точку безубыт-ти ТБ-ВДо-НДС Ипост, ЧДо Ио Исходя из этого опр-ем ст-тной объем реал-и прод-и, кот. обеспечивает т.безуб-ти СРтб Ипост 100 Учд-Уипер Умп , где Учд-уровень операц.чист.дохода к объему реал-и прод-и Уи пер-уровень перем. операц. издержек по отн-нию к объему реал-ой прод-и, Умп-уровень морженальной прибыли.

Натуральный объем реализ. продукции, обеспечи-вающий точку безубыточности опред НРтб Ипост 100 Учд — Уипер Умп Цед 2 опр-ние планового объема реал-и прод-и в соотв-и с запланир.суммой валовой опер.прибыли СРпрп — стоимостной объем реал-и прод-и, кот.обеспечивает плановую сумму валовой опер.прибыли ВОПп-сумма валовой опер.прибыли запланир. НРпрп ВОПп Ипост 100 Умп Цед , НРпрп-натуральный объем реал-и прод-и, кот.обеспеч-ет валовую сумму опер.прибыли. 3 опр-ние запаса прочности п п. Запас прочности п п-это размер возможного снижения объема реал-и прод-и в ст-ном выраж-и при неблагоприятной коньюнктуре товарного рынка.

Опр-ние зап-са проч-ти пок-ет возможные границы изменения а ценовой политики б снижение натурального объема пр-ва в в реал-и прод-и. ПБс СРвоп — СРтб, где ПБс — ст-ной объем реал-и прод-и, кот.обеспечивает запас прочности его опер.деят-ти. ПБн СРвоп — СРтб Цед, где ПБн-натуральный объем.

Аналогичные расчеты по данному критерию осущ-ся при плановой сумме морженальной и чистой прибыли.

Эта система предусматривает выделение постоянных и перем. издержек и зависит от след.факторов а объем реал-и прод-и в стоим. и натур.выраж. б сумма и уровень перем.издержек в сумма и уровень пост.издержек г сумма и уровень чист.опер.дохода д соотношение пост. и переем.издержек е сумма налоговых платежей, кот.осущ-ся за счет прибыли.Разделение издержек на пост. и переем. позволяет опр-ть коэф-т опер.левериджа Кол Ипост Иопер. Действие механ-ма опер. лев-жа основано на том, что при изменении объема реал-и сумма опер.прибыли изменяется более высокими темпами в зав-ти от уд.веса пост.издержек.

Соотн-ие прироста суммы опер.валовой прибыли и суммы объема реал-и показывает эф-т операц.левериджа. ?ОР-объем реал-и. 43 Анализ прибыли от реал. прод-и п п. В процессе ан-за изучаются динамика, выполнение плана прибыли от реал. продукции и определяют факторы изменения ее суммы.Прибыль от реал. продукции в целом по п п Величина пр-ли от реал-и прод-и Пр Ц-С V, где Ц-отпускная цена единицы, С — с с единици прод-и, V — объем реал-и прод-и. зависит от 4 факторов 1. объма реал. продукции VРП — оказывает полож. и отриц. влияние на сумму прибыли.

Увелич. объема продаж рентабельной продукции приводит к пропорциональному увел. прибыли.Если же продукция явл. убыточной, то при увел. объема реал. происходит умен. суммы прибыли. чтобы найти влияние объма продаж, необх. плановую прибыль умножить на процент перевыполнения недовыполнения плана по реал. продукции в оценке по плановой с с или в натурально-условном исчислении фактич. объем реализ. плановый объем реализ. 100-100 и рез-т разделить на 100 2. Структура товарной продукции УДi — может оказ. как полож. так и отриц. влияние на сумму прибыли.

Если увел. доля более рентабельных видов продукции в общем объеме ее реализ то сумма прибыли возрастает и, наоборот, при увел. удел. веса низкорентабельной продукции общая сумма прибыли уменьшится. чтобы определить влияние структурного фактора необх. изменение суммы прибыли за счет объема и структуры реализ. продукции прибыль от реал. продукции по плану, пересчитанную на фактич. объем продаж, вычесть плановую прибыль вычесть изменение суммы прибыли за счет влияния объма продаж см. выше 3. Себестоимость Сi — с с и прибыль находятся в обратно пропорциональной зав-ти снижение с с приводит к соответствующему росту суммы прибыли, и наоборот. чтобы найти влияние изменения полной с с на сумму прибыли необх. сравнить фактич. сумму затрат с плановой, пересчитанную на фактич. объем продаж 4. Уровень среднереализ. цен Цi — изменение уровня среднереализ. цен и величина прибыли находятся в прямо пропорциональной зав-ти при увел. уровня цен сумма прибыли возрастает, и наоборот. изменение суммы прибыли за счет отпускных цен на продукцию опред. сопоставлением фактич. выручки с условной, кот. бы п п получило за фактич. объем реализ. продукции при плановых ценах . Следует проанализ.

Также выполнение плана и динамику прибыли от реализ. отдельных видов продукции, величина которой зависит от трех факторов объма продаж продукции VРПi , с с Сi и среднереализ. цен Цi . Пi VРПi Цi -Сi 41. Прибыль п п понятие, пок-ли, взаимосвязь.

Прибыль это ден. выражен. той части чистого дохода, кот. испол. непосредственно на п п для покрытия его потребностей, финансир. з-т на пр-во, соц нужд, материал. поощр. раб-ков. Прибыль это важнейший комплексный пок-ль оценки д-ти п п, отражающ. все стороны работы объм, ассортим номенкл кач-во, с с, цену. Прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материал. пр-ва. Кроме того, следует иметь в виду, что размер прибыли во многом зависит и от учетной политики, примен. на анализируемом п п. Закон о бух.учете и др. нормативные док-ты предоставл. право субъек-там хозяйствования самостоятельно выбирать неко-торые методы учета, способные существенно повли-ять на формирование фин. рез-тов. Действующие норматив. акты допускают след. методы регул-ния прибыли субъектом хозяйствования 1. Изменение стоимостных границ отнесения имущества к осн. ср-вам или к малоценным и быстроизнашивающимся предметам МБП , что влечет за собой изменение суммы текущих затрат и прибыли в связи с различ. способами начисления износа по осн. ср-вам и по МБП. 2. Изменение ме-тода начисления износа по МБП. 3. Использование метода ускоренной амор-ции по активной части осн. ср-в также приводит к увелич. с с продукции и уменьш. суммы прибыли, а следовательно, и нало-гов на прибыль. 4. Прим. различных методов оценки нематериал. активов и способов начисления амор-ции по ним. 5. Выбор метода оценки потребленных производственных запасов. 6. Изменение порядка списания затрат по ремонту осн. ср-в на с с продук-ции по фактич. затратам или равномерными частя-ми за счет созданного ремонтного фонда . 7. Изме-нение сроков погашения расходов буд. периодов, сокращение кот. ведет к росту с с продукции отчет-ного периода. 8. Изменение метода определения прибыли от реализации продукции по моменту отгрузки продукции или моменту ее оплаты . Т.обр учетная политика, формируемая администрацией, открывает большой простор для выбора методологич. приемов, способных радикально ме-нять всю картину фин. рез-тов и фин. состояния п п. Поэтому в процессе ан-за необходимо установить соответствие принятой учетной политики п п дейст-вующим нормативным положениям по ведению бух. учета и определить влияние изменений в уч. политике на сумму балансовой, налогооблаг. и чис-той прибыли, а также на размер налогов, сумму отчислений в фонды п п и сумму выплаченных дивидендов акционерам.

Для этого следует отразить в специальной таблице уровень перечисленных пок-лей до и после изменения каждого метода учетной политики субъекта хозяйствования.

Если прибыль это абсол. величина части чистого дохода, то рент-ть его относит. велич. определ. в как отношение П к С С. От уровня велич. пл. прибыли зависит фин. состоян. п п. Фин.рез-т хоз.деят.п п отражается в бух.балансе в виде балан-совой прибыли.

Баланс. приб. Пр прибыль от реализ. прод Пи прибыль от реал имущ-ва п п Пв.о доходы от внереализ. операц.

Основной элемент Баланс.приб. это П от реализ пр-ции, П. от реализ имущ — это фин. рез-т, несвязанный с основ-ными видами д-ти п п, он отраж.прибыль по прочей реализ. к которой относится продажа на сторону различных видов имущ-ва, числящегося на балансе п п. Перечень внереализац. прибылей убытков п п разнообразен.

Это доходы от краткоср.и долгоср. вложений, доходы от сдачи имущ. в аренду, сальдо получ. и уплаче. штрафов, пени, неустойки и др.доходы от дооценки товаров, положит. курсов. разница по валютн.сч. к расходам относ. убытки по опер. прошл. лет списание безнадежной дебиторск. зад-ти, недостачи материалов, отриц. курсов. разницы, судебные издержки.

Прибыль от реальз. прод-ции зависит от внутрен и внешн факторов. К внутр. относятся ускорение НТП, уровень хозяйствования, компетентность рук-ва и менеджеров, конкурентоспособность продукции, уровень орг-ции пр-ва и труда.

К внешним факторам, которые не зависят от д-ти п п, относят коньюктура рынка, уровень цен, нормы амотизации, система налогооблажения.

Внутрен.факторы действуют на прибыль через увелич. объема выпуска и реализации продукции, улучшение кач-ва продукции, повышение отпускных цен и снижение издержек пр-ва. 64. Типовые организационные структуры управления п п, методы проектирования оргструктуры управления.

Организ. стр-ра — это совок-ть отделов и служб, занимающихся построением и координацией функционирования системы мен-та, разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению бизнес-плана, инновационного проекта.

Типы организационных структур линейная-функциона-льная шахтный принцип построения и специи-ализация управленч. процесса по функциональным подсистемам орг-ции. Достоинства упр-е массовым или крупносерийным пр-вом, п п может успешно функционировать лишь тогда, когда изменения по всем структурным подразд-ям проис-ходят равно-мерно.

Недостатки допускается несоответствие ме-жду отвест-тью и полномочиями у рук-лей разных уровней и подразд-й, превышаются нормы управ-ляемости, формир. нерациональные информацион-ные потоки, чрезмерно централизуется оперативн. упр-е пр-вом , линейно-штабная — гл задача линейных рук-лей здесь — координация действий функциональных служб и направление их в русло общих интересов орг-ции, матричная, бригадная, дивизиональная проблемно-целевая — сочетание централизованной координации с децентрализован-ным упр-ем децентрализ. при сохранении коорди-нации и контроля . Организац. проект-е — процесс нахождения соотве-тствия между ключевыми элементами орг-ции структура, кадры, задачи, связи и ее стратегии.

Технология явл. важной частью любой орг-ции. Создание эф-ной орг. стр-ры отражает ее соот-ветствие стратегии 1 первое что рассматр-ся в орг. проек-нии это стратегия проект-ия. Орг. проекты предствл. собой общие планы для орг-ции работы, целей, связей и реш-ий, чтобы люди могли лучше исполнять свои возможности.

Хорошо управляется орг-ция с крепкой связью структуры, исполнения, стратегией. 2 орг. структура, кот. испыт-ет влияние 3 фак-ров а внеш окруж б техн-я в размер орг-ции 3 для менеджера важно обеспечение соотв-ия среди 5 элементов орг. проек-я, чтобы связь между стратегией и исполнением была достигнута.Сигналом необход-ти модификции яв-ся след. проблемы а конфликт м у подразделениями б вовлечение менеджеров верх. уровней и нижних в конфликт в трудности координации деят-ти разл. подраз-й из-за игнорир-я ими критич-х областей деят-ти. Причины обуславливающие проетирование оргст-руктуры 1. рост размеров п п, 2. изменение видов работ, 3. изменение технологии, 4. изменение стратегии.

Факторы, влияющие на орган-е проект-е 1. окруж-я среда 2. технология 3. размер п п, масштаб.Модели проек-я делят на 3 группы 1. модель масштаба а модель построения работы б Модель расширения масштаба работы. 2. Модель сложности на проек-е влияет поведение работника.

Факторы, влия-е на работника потребн-ти, квалификация, мотивированность. 65. Методологич. основы мен-та законы, прин-ципы и функции упр-я. Менеджмент — это управление фирмой, орг-цией в условиях рын. экономики, в кот. участвуют ее собственики, предприниматели, профессиональные мен-ры, раб-ки. Основной конечной целью мен-та явл. получе-ние прибыли дохода в д-ти п п путем рациона-льной орг-ции производственного процесса и эфф-ного использ. кадрового потенциала.

Важнейшей задачей мен-та явл. орг-ция пр-ва товаров и услуг с учетом потребителей на основе имеющихся материал. и труд. ресурсов и обеспеч. рен-ти п п, а также его стабильного положения на рынке. Для достижения осн. цели орг-ции необходима опреде-ленная система задач 1. Обеспечение автомати-зацией пр-ва и использ. труда раб-ков, имеющих высокую квалификацию. 2. Стимулирование сот-рудников п п путем создания для них лучших усло-вий труда и установление более высокой з п. 3. постоянный контроль за эфф-тью д-ти п п и его структурных подразделений. 4. Постоянный поиск и освоение новых рынков. 5. Опред. конкретных целей развития п п, а также выявление приорететных целей, их очередности и последовательности решений. 6. Опред. необх. ресурсов и степень обеспеченности ими. 7. Установ-ление контроля за выполнением поставленных задач.

А. Файоль предложил формализованное описание работы управляющих в орг-циях и сформулировал принципы упр-ния, кот. предлаг. руководствоваться при решении управленч. задач и выпол. функций мен-та А. Файоль счит. основателем так называемой классич. административной школы упр-я. Принци-пы мен-та 20-е годы 1 Разделение труда — специа-лизация работ, необх. для эффективного использ. раб. силы за счет сокращ. числа целей, на кот. направляются внимание и усилия работающего 2. Полномочия и ответ-ть — каждому работающему д б делегированы полномочия, достаточные для того, чтобы нести ответ-ть за выполнение работы 3. Дис-циплина — рабочие должны подчиняться условиям соглашения между ними и рук-вом п п, мен-ры должны применять справедливые санкции к нарушителям дисциплины 4. Единоначалие — раб-к получает распоряжения и отчит. только перед одним непосредственным нача-льником 5. Единство действий — все действия, имеющие одинаковую цель, должны объедин. в группы и осущ. по единому плану 6. Подчиненность личных интере-сов — интересы орг-ции имеют преимущество перед интересами индивидуумов 7. Вознаграждение пер-сонала — получение раб-ками справедливого воз-награждения за свой труд 8. Централизация — есте-ственный порядок в орг-ции, имеющей управляю-щий центр.

Лучшие рез-ты достиг. при верной про-порции между централизацией и децентрализацией. 9. Скалярная цель — неразрывная цепь команд, по кот. передаются все распоряжения и осущ. Ком-муникации между всеми уровнями иерархии цепь начальников 10. Порядок — раб. место для каждого раб-ка и каждый раб-к на своем рабочем месте 11.Справедливость — установленные правила и соглашения должны проводиться в жизнь справед-ливо на всех уровнях скалярной цепи 12. Стаби-льность персонала — установка работающих на лояльность по отношению к орг-ции и долгосроч-ную работу, т.к. высокая текучесть снижает эфф-ть 13. Инициатива — поощрение работающих к выра-ботке независимых суждений в границах делеги-рованных им полномочий и выполняемых работ. 14.Корпоративный дух — гармония интересов персо-нала и орг-ции обеспечивает единство усилий в единении — сила . Осн. функции упр-я 1. План-е — вид управленч. д-ти, связанной с составлением планов орг-ции и ее составных частей.

Планы содержат перечень того, что д б. сделано, определяют последовательность, ресурсы и время выполнения работ, необходимые для достижения поставленных целей.

Соответствен-но, планирование включает установление целей и задач разработку стратегий, программ и планов для достижения целей опред. необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам доведение планов до всех, кто должен выполнять и кто несет ответ-ть за их реализацию. 2. Организация — вторая функция упр-я, задачей кот. явл. формиро-вание структуры орг-ции, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы — персона-лом, материалами, оборудованием, зданиями, ден. ср-вами и др. 3. Мотивация — д-ть, имеющая целью активизировать людей, работающих в орг-ции, и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах. 4. Контроль — это управленч. д-ть, задачей кот. явл. количественная и качественная оценка и учет рез-тов работы орг-ции. В ней выделяют два основных направления Контроль за выполнением работ, намеченных планом Меры по коррекции всех значительных отклонений от плана. 5. Координация — это функция процесса управление, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность.

Главная задача координации — достижение согласованности в работе всех звеньев организации. 9. Этапы разработки плана пр-ва продукции п п в условиях маркетинговой ориентации.

План пр-ва должен содержать след. разделы — расчет производственной мощности подразделений п п — формирование номенклатурно-календарных планов выпуска сборочных единиц и деталей для обрабатывающих цехов — формирование производственных программ для обрабатывающих цехов — оперативно-календарные планы — орг-ция контроля и регулирования хода производства — план реализации продукции — анализ выполнения показателей, характеризующих принципы рациональн. орг-ции производства — анализ использования производственной мощности п п. План по производству товарной валовой продукции включ. в себя формирование показателей объема выпуска товарной и валовой продукции.

По степени готовности продукция подразделяется на неск. видов 1. Товарн. продукция, т.е. готовая прдукция, прошедшая все стадии обработки, удовлетворяющая требованиям ГОСТ, принятая службой технич. контроля качества, упакованная, сданная на склад поставщика и снабженная сдаточной документацией 2. Незавершенная продукция, т.е. незаконченная в процессе обработки продукция, находящаяся в различных стадиях производственного цикла получения товар. продукции 3. Полуфабрикаты собственного производства, т.е. продукция, технологич. процесс изготовления которой закончен в одном цехе или производстве и подлежит доработке в др. цехах 4. Валовая продукция, т.е. продукция всех видов и качества, выпускаемая п п-ем вне зависимости от степени ее готовности.

Показатель вал. продукции характ-ет общий объем производства, в том числе для внешнего оборота реал-ции и внутрипроизводственного потребления оборота . В объем вал. продукции включают также выполненные работы промышленного хар-ра и производственные услуги. 66. Лидерство рук-во в мен-те. Осн. теории рук-ва. Формы власти.

Лидерство-это воздействие на группы людей, побуждающее их к достижению общих целей Дж.Терри 2 типа лидерства 1 Формальное — влияние на людей с позиции должности 2 неформальное — влияние на людей посредством своих способностей и умения.

Еще различают эффективное и неэффективное лидерство.

Формы власти 1 Власть, основа на принуждении 2 Власть основанная на вознаграждении 3 Экспертная власть лидер влияет на других спец.знаниями 4 Эталонная власть власть примера 5 Законная власть традиционная власть . Теория лидерских качеств Р. Стокдилл — ум, господство, уверенность, знание дела, активность.

Р. Манн выделил 7 качеств, но ум- взял как главное.

У.Беннис — 1 управление вниманием 2 Значением 3 доверием 4 Управление собой.

Дальнейшее изучение лидерства выявило др. качества физиологические, психологические, умственные, личностные приобретенные навыки . Недостатки теории 1 перечень качеств слишком большой 2 нет тесной связи между лидером и рассматриваемыми качествами.Д.МакГрегор-теория Х и теория У , кот-е опред-т типы управ-я орган-ей через оценку работ-ов. Х -1 для дости-жения цели орган-ции действовать на людей приказами, угрозами и т.д т.к. некот-е не хотят работать. 2 некот-м нравиться, что ими управляют т.к. меньше ответст-ти 3 часть людей не любят работать-всячески ее избегают.

У -1 человек-часть орг-ции, осущест-ет над собой контроль и смело несет ответ-сть. 2 все усилия работников должны быть оценены и вознаграждены 3 многие люди ответственны или же стремятся к этому. Организации У ориентированы на интеллекту-альный потенциал человека, т.обр управление такого типа более эффективно, чем в органции типа Х . 78. Учет ден. ср-в и расчетных операций.Деньги — это ср-во расчета.

Ден. ср-ва в жизни п п выпол. различ. функции средство обмена, ср-во платежа, ср-во измерения и соизмерения ст-ти товаров, ср-во накопления, мировые деньги.Главная задача бух. учета преумножение, правильное использование, контроль за сохранностью всех ден. ср-в. ден. ср-ва п п наход. в виде наличных денег, ден. док-тов на банковских счетах, в кассах п п. Касса п п предназначена для хранения и выдачи наличных денег и ден. док-тов. Для учета движения ден. ср-в в кассе установлена первичн. документация 1 Приходный-кассовый ордер поступление ден. ср-в в кассу 2. Расходный-кассовый ордер расходование ден. ср-в из кассы . Каждый из этих док-тов д б зарегистрирован в журнале регистрации ПКО и РКО. По мере оформления РКО и ПКО кассир производит записи в кассовой книге.

Записи ведутся в двух экземплярах через копировальную бумагу.Первые экземпляры остаются в кассовой книге, а вторые — служат отчетом кассира, в конце дня подводятся итоги за день с фактической наличностью.

Регулярно проводится ревизия кассы, как правило не реже одного раза в 3 месяца комиссия — рук-ль, гл. бух Для учета ден. ср-в в кассе п п предназначен счет 50 Касса — Автивный Расчетный счет предназначен для хранения свободных ден. ср-в п п. На него зачисляются все суммы ден. выручки от покупателей, ссуды банка и др. поступления из различных фондов и от различ. дебиторов, т.е. через р счет осуществляются все виды расчетов и происходчт основные ден. потоки п п. Денежные расчетные док-ты 1. Взнос наличных денег на р с оформляют объявление на взнос наличными. 2. Наличные деньги получают с р с по ден. чеку. Чек выписывается в одном экземпляре на имя лица, кот. получ. деньги.

Чек д б подписан рук-лем и гл. бух. и заверен печатью. 3. Большинство операций производится безнал. путем. Для перевода денег со счета плательщика на счет получателя использ. след. док-ты а платежное поручение — выписывает плательщик и сдает в обслуживающий банк, этим док-том уплач. налоги, сборы, осущ. предварит. оплата. б платежное требование-поручение — выписывает получатель денг и выдает его плательщику на руки, кот. подписывает док-т, заверяет печатью и сдает в свой банк. в р чеки. П п пишет заявление в банк о выдаче ей расчетной чековой книжке. Банк выдает чек. книжку при этом резервирует опред. сумму, в пределах которой орг-ция может рассчитываться по этой книжке лимит . г Заявление на аккредитив.

Выписывает плательщик, на основании этого заявления банк открывает плательщику спец. счет аккредетивов путем снятия денег с р с и зачисления их на счет аккредитива.

Для учета ден. ср-в на р с предназначен счет 51 Расч. счет — Активный В процессе хоз. д-ти п п вступает в товарообменные операции с др. п п, с кредитными учреждениями, уплачивают налоги. В рез-те этих операций возникают долговые обязательства в пользу п п, а также в пользу др. лиц. Кредиторы — поставщики, подрядчики, банки. Дебиторы — покупатели, заказчики.Ден. расчеты производятся либо безналичным путем, либо наличными деньгами.

Безнал. расчеты осущ. С помощью векселей, чеков, путем перечисления по расчетным и текущим счетам клиентов в банках. Наличные платежи это непосредственная передача денег плательщиком их получателю. Применение безнал. расчетов снижает кол-во денег в обращении, расходы на ден. обращение, способствует концентрации в банках свободных ден. ср-в п п и большую сохранность денег.Для учета расчетных операций предназна-чены счета раздела 6 плана счетов Расчеты . На счетах учит. Как дебиторские, так и кредиторские долги.

Счета для учета кредиторских долгов явл. пассивными, дебит. долги учитывают на активных счетах. 1. Предмет, задачи и методы стат. исследования. Источники статистич. инф-ции. Статистика — наука, изучающая количествен. сторону массовых явлений в неразрывной связи с их качеств. стороной, местом и временем происхождения.Стат. исследования — совок-сть целей, задач, общенаучных и статист. методов, применяемых при изучении конкретного массового явления.

Предмет стат. иссл-я изучение стат. показателей состояния и развития соц экономич. явлений. Задача орг-ция и проведение сбора стат. информации, анализ объемов, структур, динамики явления, взаимосвязи, прогноз развития явлений и доведение стат. инф-ции до потребителя. Общ. черта методов — язык цифр, графиков, таблиц. Направлены на 1 собрать данные 2 систематизировать их 3 сгруппировать 4 проанализировать 5 наглядно и грамотно представить результат анализов.Этапы стат. исследования 1 стат. наблюдение — использование методов и способов массов. наблюдения 2 сводка, группировка данных — исп-ние методов стат. группировок, классификация таблиц 3 стат. анализ — метод средних величин, метод сравнения, анализ рядов динамики, индексный метод.

К внутренним источникам отн. те виды и формы стат. наблюдения данные которого собирает, организует, разрабатывает Госкомстат а отчетность предприятия б регистр п приятия в переписи и обследования.К внешним источникам отн. виды и формы стат. наблюдения, кот. организуют др. ведомства а администр. источники б денежн. и банковская статистика в платежный баланс г таможенная статистика. 4. Основные бух. отчеты отчет оприбылях и убытках.

Бух. отчетность вкл. форма 1 Баланс, 2 отчет о прибылях и убытках. Отчет о движении ден. ср-в, отчет об изменении капитала, прилож. к бух. балансу.Отчет о прибылях и убытках выражает степень деловой активности п п и ее результативность, формирует фин. рез-ты на п п. Фин. рез-ты отражены в балансе лишь показателями непокрытых убытков прошл. лет и отчетного года, а также нераспределен. прибылью прошл. лет и отчетн. года. Величина прибыли, направления ее формирования и распределения в балансе не показываются.

Отчет состоит из одной таблицы, включает в себя три узловых элемента — доходы, расходы и разницу между ними — прибыль или убытки.Поступление выручки от реал-ции продукции — осн. канал доходов. в отчете показываются и расходы п п — фин. операции, приводящие к уменьшению активов.

Кроме того, в отчете показаны проч. внереализац. доходы и расходы, прибыль убыток отч. года. Отчет о прибылях и убытках дает возможность анализировать эффективность формирования и распределения прибыли на п п, рентабельность производства и др. Это отчет в отличии от баланса динамичнее,т.к.там показаны данные за отчетный год и за предыдуший.Структура отчета 1.формирова-е прибыли от продаж выручка, с ст валовая приб-ь, управленч-ие расходы, коммер-ие, валовая прибыль от продаж . 2.опреционные доходы и расходы 3.сальдо операц.доходов и расходов. 4. внереал-ые рас-ды и дох-ды. 5прибыль от обычных видов деят-ти. 6.чрезвычайные расх-ды и дох-ды. 7. Налог на прибыль 24 от баланс.приб-ли сумма налога на прибыль . 8. Нераспределенная прибыль отчетного года отраж. в форме 2, в пассиве же баланса показана прибыль после распределения и они не равны 16. Эффективность мат тех. обеспечения.

При анализе обеспеченности п п мат. ресурсами в первую очередь проверяют качество плана мат тех. снабжения.

Проверку реальности плана начинают с изучения норм и нормативов, которые положены в основу расчета потребности п п в мат. ресурсах. Затем проверяется соответствие плана снабжения потребностям производства продукции и образования необх. запасов исходя из прогрессивных норм расхода материалов. В процессе анализа необх-мо также проверить обеспеченность потребности в завозе мат. ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение.Проверяется также качество полученных материалов от поставщика, соответствие их стандартам, техническим условиям и условиям договора и в случаях нарушения предъявить претензии поставщику.

Большое значение придается выполнению плана по срокам поставки материалов ритмичности . Нарушение сроков поставки ведет к недовыполению плана производства и реал-ции продукции. Для оценки ритмичности поставок исп. коэф-нт ритмичности и коэф-нт вариации.Особое внимание уделяется состоянию складских запасов сырья и материалов.

Различ. запасы сезонные, текущие и страховые. Величина текущего запаса зависит от интервала поставки в днях и среднесуточного расхода производств. материала. В процессе анализа проверяется соответствие фактич. размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативным. С этой целью на основании данных о факт. наличии материалов в натуре и среднесуточн. расходе рассчитывают факт. обеспеченность материалами в днях и сравнивают ее с нормативной.Изучают также состояние запасов сырья и материалов с целью выявления лишних и ненужных. путем сравнения на складе прихода и расхода . В заключении определяется прирост уменьшение объема производства продукции по каждому виду за счет изменения количества заготовленного сырья и материалов, переходящих остатков сырья и материалов, удельного расхода сырья на единицу продукции. 27. Производительность труда на п п понятие, показатели, анализ выработки.

Производ. труда хар-ет эфф-ть, результативность затрат труда и опред. кол-вом продукции, произведенной в ед. раб. времени, либо затратами труда на ед. произвед. продукции или выпол. работ.

Для оценки уровня производ. труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных пок-лей. К обобщ. пок-лям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.Частные пок-ли — это затраты времени на пр-во ед. продукции опред. вида трудоем-кость продукции или выпуск продукции опред. вида в натур. выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомог. пок-ли хар-ют затраты времени на выполнение ед. определен-ного вида работ или объем выполненных работ за ед. времени.

Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов ГВ УД Д П ЧВ, УД-уд. вес рабочих в общей числ-ти персонала, Д-отработано дней одним рабочим, П-средняя продолжит. раб. дня, ЧВ-среднечас. выработка рабочего.Изменение среднегод. выработки рабочего зависит от кол-ва отраб. дней одним рабочим за год, средней продолж. раб. дня и среднечас. выработки ГВ Д П ЧВ Обяз. анализируется изменение среднечас. выработки как одного из основных пок-лей производ. труда и фактора, от которого зависит уровень среднедн. и среднегод. выработки рабочих.

Для расчета влияния факторов на среднечас. выработку испол. способ цепной подстановки.Кроме план. и факт. уровня среднечас. выработки, необх. рассчитать три условных пок-ля ее величины. 1 усл. пок-ль среднечас. выработки д б рассчитан в сопоставимых с базисным периодом условиях. Для этого отчетный объем пр-ва товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в рез-те структурных сдвигов ?ВПстр и кооперир. поставок ?ВПк.п а кол-во отраб. времени — на непроизводительные затраты времени Тн и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП Тэ , кот. нужно предварительно определить.

Алгоритм расчета ЧВусл1 ВПф ВПстр Тф-Тн -Тэ 2 усл. пок-ль отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ ЧВусл2 ВПф ВПстр Тф-Тн Разность между полученным и предыдущим рез-том покажет изменение среднечас. выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП. 3 усл. пок-ль отлич. от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводит. затраты времени ЧВусл3 ВПф ВПстр Тф Разность между третьим и вторым усл. пок-лем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечас. выработки.

Если же сравнить 3 усл. пок-ль с факт то узнаем, как изменилась среднечас. выработка за счет структурных сдвигов производства продукции. 28. Трудоемкость продукции на п п виды, показатели, оценка.

Труд-ть продукции выражает затраты раб. времени на пр-во ед. продукции.Определяется на ед. продукции в натур. выражении по всей номенклатуре изделий и услуг при большом ассортименте продукции на п п опред. по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

Труд-ть опред. по формуле Тр Т ОП, Тр-трудоемкость Т-время, затраченное на пр-во всей продукции, нормо-ч, человеко-ч. ОП-объем произвед. продукции в натур. выражении.Виды труд-ти продукции 1. Технол. труд-ть Ттехн отражает затраты труда основных производ. рабочих-сдельщиков Тсд и рабочих-повременщиков Тповр Ттехн Тсд -Тповр, 2. Труд-ть обслуживания пр-ва Тобсл предст. собой сов-ть затрат вспомогат. рабочих цехов основного пр-ва Твспом и всех рабочих вспомог. цехов и служб ремонтного, энергетического и т.д занятых обслуживанием пр-ва Твсп Тобсл Твспом Твсп, 3. Производ. труд-ть Тпр вкл. затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомог. Тпр Ттех Тобсл, 4. Труд-ть управления пр-вом Ту предст. собой затраты труда служащих рук-лей, специалистов и служащих , занятых как в основных и вспомог. цехах Тсл.пр , так и в общезаводских службах п п Тсл.зав Ту Ттехн Тсл.зав В составе полной труд-ти Тполн отраж. затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала п п Тполн Ттехн Тобсл Ту. В процессе ан-за изучают динамику труд-ти, выполнение плана по ее уровню, причины ее измен. и влияние на уровень производ. труда.

Поскольку между труд-тью и производ. труда сущ. обратно пропорциональная зав-ть зная темп роста производит. труда, можно опред. снижения труд-ти продукции ?ТЕ ?ЧВ 100 100 ?ЧВ , то общая удельная труд-ть продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

Удел. фактич. труд-ть в сопоставимых с планом условиях можно представить в виде алгоритма ТЕ Тф-Тн Тэ ВПф ?ВПстр ?ВПк.п где ВПф — факт. объем валовой продукции, ?ВПстр, ?ВПк.п соответственно изменение объема валовой продукции за счет структуры пр-ва и кооперированных поставок, Тф — фактич. затраты раб. времени на выпуск продукции, Тн — непроизводительные затраты времени, Тэ — экономия раб. времени в связи с внедрением мероприятий НТП. В процессе послед. ан-за необх. изучить пок-ли удел. труд-ти по видам продукции. Снижение или повыш. среднего уровня удельной труд-ти может произойти за счет изменения ее уровня по отдел. видам продукции ТЕi и структуры пр-ва УДi . При увел. удел. веса более трудоемких изделий средний ее уровень возраст и наоборот ТЕ ? Удi ТЕi . Для всесторонней оценки выполнения плана по труд-ти продукции и выявления резервов роста производ. труда необх. анализировать выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками индивидуально и в среднем по п п. В заключ. ан-за следует опред. резервы снижения удел. труд-ти продукции по отдел. изделиям и в целом по п п с помощью расчетно-конструктивного способа РvТЕ ТЕв-ТЕф Тф-РvТ Тд ВПф Р ВП — Тф ВПф 31. Модели систем управления качеством.

Модель — схема какого-либо изделия, процесса или объекта.

В 20-м веке было предложено много систем УК 1. Фейгенбаума — имеет вид треугольника, разделенного на пять уровней, в каждом из которых указаны функции УК всего 17 функций . 17-я комплексный контроль качества.

Недостаток этой модели — большие затраты на контроль качества, число контролеров составляет 30-40 от общего числа раб-ков. 2. Эттингера-Ситтига — имеет вид круга, разделенного на 8 секторов.

УК ведется по этапам жизненного цикла продукта. 3. Джурана — в виде восходящей открытой спирали, включает 14 этапов. Модель Джурана построена с учетом принципов TQM. На основе модели Джурана разработаны действующие модели а Петля качества продукции . Эта модель сертифицирована СТ ИСО 9004-1 1994 год . Включает 11 этапов.Наличие этапа утилизации выгодно отличает эту модель от остальных. б Петля качества услуги . Соответствует СТ ИСО. Она представляет собой модель основных этапов УК услуги.

Предоставление услуги — д-ть поставщика по обеспечению услуги.Основные элементы модели 1. изуч. рынка и опред. ожидаемого имиджа услуги 2. описание услуги 3. спецификация услуги, ее предоставление управления кач-вом 4. проектирование услуги 5. материально-техническое обеспечение 6. предоставление услуги 7. результат 8. оценка потребителем 9. оценка поставщиком 10. анализ исполнения услуги и повышения ее качества. 87. Международное сотрудничество в области стандартизации и сертификации.

По определению Международной организации по стандартизации ИСО стандартизация — деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции повышения конкурентоспособности продукции, работ и услуг. Сертификация-сопоставление качества продукции с международными стандар-тами. 7Qnet-междунаро-дные сети по серти-фикации.

Гармонизация национальных норм техни-ческой документации с международными нормами и прогрессами. -увеличение масштабов сертификации систем каче-ства. -международная электро-техническая комиссия, -разрабатывание стандарта, -ИСО-разработка серии международных стандартов, ИСО-9000-стандарты по обеспечению качества, — ИСО14000-экологические стандарты, QS9000-стандарты на ав-томобильную продукцию 60. Сегментация рынка, критерии сегментации.

Сегментация рынка — разбитие рынка на четкие группы покупателей, для каждого из кот. могут потребоваться отдельн. товары, определение стратегии более полного и рационального приспособления производства и маркетинговых действий к потребителям рынка и требованиям покупателя.Состоит в выделении из общей массы потенциал. потребителей продукции фирмы отдельных типичных групп, предъявляющих однородные требования к товару, одинаково реагирующие на рекламу, т.е. групп с одинак. потребительскими мотивациями, предпочтениями и поведением.

Кажд. такая группа образует опред. сегмент рынка, ориентируясь на который, осуществляется та или иная программа. Критерии сегмента — оценка обоснования выбора, сегмента рынка или его товара.При формировании сегмента рынка могут быть использованы след. критерии 1 различия между потребителями, позволяющие объединить сегменты 2 сходство между потребителями, формирующее устойчивость предпочтений данной группы потребителей товаров 3 наличие показателей, позволяющих изменить характеристики и требования потребителей, определить емкость рынка 4 возможность выстоять в конкурентной борьбе 5 достаточность объема продаж для обеспечения покрытия расходов и получения прибыли 6 доступность сегмента для п п каналов сбыта и транспортирования . 68. Производственная инфраструктура, ее элементы и особенности в условиях диверсификации.

Производственная инфраструк-тура вкл. в свой состав те отрасли, которые обеспе-чивают нормальное функционирование производст-венного процесса и способствуют сохранности их работоспособности.

В состав производственной инфраструктуры входят отрасли обслуживающие пр-во транспорт производственного назначения, ремонтные мастерские, складское, холодильное хоз-во, система коммуникаций, юридическая служба идр. 86. Перспективы и темпы интеграции России в мировую экономику. В России существуют предпосылки для интеграции в Мировую экономику, но есть факторы которые затрудняют -низкое кач-во товаров, -низкая конкурентно-способность, -слабая внешнеторговая инфраструк-тура, -слабые рынки, их потери -агрессивный и некачественный импорт.

Пути интеграции 1. изменение структуры экспорта, 2. вступление во всемирную организацию для использования преимущества торговли, 3. выбор важных иностран-ных партнеров, 4. участие в сооружении объектов зарубежом, 5. создание благоприятного правового климата. 6. развитие банковско-финансовой сферы страхования и кредитов, 7. развитие системы тарифно-таможенного регулирования, 8. совершенствование контроля за безопасность импорта. 69. Виды и хар-ка логистич. систем товародвижения. Логистика от греч. слова logistike , что означает искусство вычислять, рас-суждать — это наука о план-и, орг-ции, упр-и, контроле и регулировании движения материал. и информационных потоков в пространстве и во вре мени от их первичного источника до конечного потребителя.

Логистику следует рассматривать как систему, цель кот доставка товаров и изделий в заданное место, в нужном кол-ве и ассор-те, в максимально возможной степени подготовленных к производственному или личному потреблению при заданном уровне издержек.

Отличит. признаки логистич. системы 1. наличие потокового процесса 2. определенная системная целостность. Системность логистики доказывается наличием у нее св-в, кот. должен обладать объект, чтобы его можно было считать системой.Охарактеризуем эти свойства в приложении к логистике. 1. Логистич. система есть целостная сов-ть элементов, взаимодейств. друг с другом. Выделяют следующие элементы логистических систем -ЗАКУПКА- подсистема, кот. обеспеч. поступление материал. потока в логистич. систему -СКЛАДЫ- здания, сооружения, устройства и т.п где временно разме-щаются и хранятся материал. запасы, преобраз-уются материальные потоки -ЗАПАСЫ- запасы материалов, кот. позволяют данной системе быстро реагировать на изменение спроса, обеспечивают равномерность работы транспорта, а также помо-гают решать ряд других задач в логистич. системах -ТРАНСПОРТ- элемент, как и остальные, являющ. сложной системой.

Он включ. в себя материально-технич. базу, с помощью кот. транспортируются грузы, а также инфраструктуру, обеспечивающую ее функционирование -ИНФОРМАЦИЯ- под-система, кот. обеспечивает информационную связь между др. элементами логистич. системы, контро-лирует выполнение логистич. операций -КАДРЫ- организованный персонал, занятый выполнением логистич. операций — СБЫТ- подсистема, кот. обеспеч. выбытие материал. потока из логистич. системы.

В производств. логистич. системах выделяют также элемент Обслуживающие пр-ва , под кот. пони-маются подразделения логистики, занятые обслу-живанием процесса пр-ва. Т.обр элементы логис-тич. систем разнокачественные, но одновременно совместимые.

Совместимость обеспеч. единством цели, кот. подчинено функционирование логистич. систем. 2. Между элементами логистич. системы имеются существенные связи, кот. с закономерной необходимостью определяют интегративные кач-ва системы, т. е. кач-ва, присущие системе в целом, но не свойственные ни одному из ее элементов в отдельности. 3. Связи между элементами логистич. системы определенным способом упорядочены, т.е. логистич. система имеет орг-цию. 4. Логистич. сис-тема обладает интегративными кач-вами. Это способность поставить товар в нужное время, в нужное место, с миним. затратами, а также способ-ность адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды изменения спроса на товар или услуги, непредвиденный выход из строя технич. ср-в и т. п Интегративные кач-ва логистич. системы позволяют ей закупать материалы, пропускать их через свои производственные мощности и выдавать во внешнюю среду, достигая при этом заранее намеч. целей.

Границы логистич. системы опред. циклом обращения пр-ва Поставщик Закупка Складирование Обработка Складирование Сбыт Потребитель.

Логистич. системы делятся на макро- и микрологистические.Исследование в работе направлено на изучение потоковых процессов в макрологистич. системах.

Макрологистич. система — это крупная система упр-я материал. потоками, охватывающая п п и орг-ции промышленности, посреднические, торговые и транспортные орг-ции различных ведомств, распо-ложенных в разных регионах страны или в разных странах. Макрологистическая система представляет собой определенную инфраструктуру экономики региона, страны или группы стран.При формировании макрологис. системы, охватыва-ющей разные страны, необх. преодолеть трудности, связанные с правовыми и экономич. особенностями международных экономич. отношений, с неоди-наковыми условиями поставки товаров, различиями в транспортном законодательстве стран, а также ряд других барьеров.

Формирование макроэкономических систем в межгосударственных программах требует создания единого экономич. пространства, единого рынка без внутр. границ, таможенных препятствий транспо-ртировке товаров, капиталов, инф-ции, трудовых ресурсов.

На уровне макрологистики выделяют три вида логистических систем 1. с прямыми связями материальный поток проходит непосредственно от производителя продукции к ее потребителю, минуя посредников 2. эшелонированные логистические системы на пути материального потока есть хотя бы один посредник 3. -гибкие возможны первые два случая . 55. Классификация налогов.По объекту налогообложения прямые налог на доходы или имущество , косвенные включенные в цену товара и оплачиваются потребителем . Прямые делят на личные уплачиваются с полученного дохода, и реальные взимается с предполаг. дохода, напр. налог на недвижимость . Косвенные налоги — индивид. акцизы, универсальн. акцизы НДС и таможен. пошлины.

По субъектам налогообложения раскладочные распределены между налогоплательщиками , количественные учитывают имущественное состояние налогоплательщика — подох. налог с физ. лиц . По месту поступления закрепленные, регулирующие.По уровню направления федеральные НДС, акцизы, налог на прибыль, подоходн. налог с физ. лиц, лесной, водный, федер. лицензион. сбор , региональные налог на имущество,транспортн. налог , местные на имущество, на рекламу, на наследование или дарение . По цели использования общие и целевые. По срокам оплаты регулярные и разовые. 67. Пок-ли организ технич. уровня.

Влючает в себя сов-ть мероприятий организационно-технич. хар-ра, направленных на совершенствование пр-ва 3 группы пок-лей НТП 1. пок-ль НТП на п п пок-ли абсолютной величины ден. средств на научные внедрения 2. Уровень механизации и автоматиза-ции кол-во работ, выполненных в ручную, затраты труда 3. пок-ль организационного уровня а кооперирования — это длительные производствен-ные связи между п п, выпускающими какую-то сложную продукцию.

Различают три формы кооперирования — предметное, или агрегатное, кооперирование, заключ. в том, что ряд п п поставляют разные изделия электромоторы, генераторы, редукторы и т.д. головным заводам, выпускающим машины и оборудование — подетальное кооперирование, когда ряд специализированных п п поставляет головному заводу узлы и детали подшипники, втулки, поршневые кольца и т.д технологическое, или стадийное, кооперирование, выражающееся в поставкам одними п п полуфабрикатов головным заводам пряжи — ткацким фабрикам, поковок, отливки — машиностроительным заводам . Осн. пок-лем уровня кооперирования явл. доля ст-ти полуфабрикатов, заготовок, деталей получаемых от др. п п в порядке кооперирования, в общей ст-ти продукции п п. Косвенным пок-лем уровня кооперирования явл. кол-во п п, с которыми кооперируются головные п п. б концентрации — это процесс направленный на увелич. выпуска продукции или оказания услуг на п п. Для анализа уровня концентрации применяют как абсолютные, так и относит. пок-ли, поэтому различают абсолют и относит. концентрацию.

Абсолютная концент-рация характеризует размеры пр-ва отдельных п п, а ее уровень опред. след. пок-ли объем выпуска продукции, среднегодовая ст-ть ОПФ, среднес-писочная численность работающих.

Наиболее объективен пок-ль объема выпуска продукции.

Остальные пок-ли уровня концентрации использ. для более всестороннего ан-за уровня концентрации пр- ва. Относительная концентрация характеризуется распределением общего объема пр-ва в отрасли между п п различного размера.Поэтому уровень относит. концентрации опред. след пок-ли доля отдел. п п в выпуске какой-либо продукции в объеме ее выпуска в целом по отрасли, доля п п на рынке продаж и др. Пок-ли уровня относит. концентрации в определенной мере характеризуют степень монополизации п п. в специализации — это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, на отдел. п п и их подразделениях, т.е. это процесс пр-ва однородной продукции и выполнения отдел. технологич. операций.

В промышленности различ. след виды специализации — предметная специализация — сущность заключ. в том, что п п специализируется на выпуске гот. продукции тракторов, автомобилей, самолетов и т.д. подетальная специализация — п п специализируется на пр-ве отдел. деталей — стадийная, или технологич специализация — п п специализ. на выполнении лишь отдельных стадий технологич. процесса специализация вспомогат. пр-в — п п, которые заняты выпуском тары и упаковки, инструмента и оснастки, а также выполняющие ремонтные работы.

Для характеристики уровня и анализа специализации на практике использ. след. пок-ли 1. Коэф-т охвата пр-ва — характеризует долю продукции специализированной отрасли в общем выпуске продукции данного вида 2. Коэф-т специализации — характер. долю основной профильной продукции в общем выпуске продукции отрасли, п п, цеха 3. Коэф-т подетальной специализации — характер. долю продукции подетально технологически специализир. п п и цехов в общем выпуске продукции отрасли, п п, цеха 4. Широта номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции.

Чем шире номенклатура и ассор-т выпуск.Продукции на п п и в цехе, тем ниже уровень специализации.

Специализация тесно связана с кооперированием пр-ва. По сути, это две стороны одного процесса, поэтому в экономич. плане их необходимо рассматривать в единстве. 56. Налог на прибыль. Субъекты юр. лица, филиалы и др. обособленные подразделения, имеющие отдельн. баланс и расчетный счет. Объект валовая прибыль п п, кот. исчисляется как разница между валовой выручкой от реал-ции и издержками.Сумма налога на прибыль опред. умножением налогооблагаемой прибыли на ставку налога. ставка налога устанавливается в процентах к нал. базе. 3 вида ставок федер. бюджетная ставка — 6,5 , бюджет субъектов — 17,5 , местный бюджет — 2 . Налог. период — 1 календарный год. Не подлежит налогообложению прибыль — п п, в составе которых не менее 50 инвалидов п п, находящиеся в районах радиактив. загрязнений религиозн. объединения, если их уставной капитал состоит полностью из вкладов религиозн. объединений от культовой деят-ти банков, прибыль которых получена от предоставления целевых долгосрочн. кредитов, прибыль п п от проведения научно-исследовательских работ. 57. НДС. Субъекты юр. лица и индив. предприниматели, независимо от форм собственности, включая фермерские хоз-ва. Объект обороты по реализации товаров, выполненных работ и оказанных услуг как собственного производства, так и приобретенных со стороны.

Нал. период — 1 месяц.

Ставки 0 к услугам по перевозке пассажиров , 10 реал-ция продовольств. товаров, товаров для детей, медицинских и печатных товаров , 18 все остальн, включая подакцизные . НДС, вносимый в бюджет разница между НДС уплачен. от покупателей и НДС уплаченный поставщиком.

НДС в ценах покупок, сделанных п п в течение налог. периода, может подлежать зачету в том налоговом периоде, когда он уплачен полностью, может приниматься к зачету частично, либо не приниматься к зачету вообще Полный зачет сумм НДС, фактически уплаченных поставщиком за мат. ценности, производится тогда, когда стоимость последних относится на издержки производства и обращения. 52. Ценные бумаги виды, ст-ть, доходность.

ЦБ — ден.док-ты, удостов-щие имущ-ное право или отн-ие займа владельца док-та по отн-нию к лицу, выпустившему такой док-т. В зав-ти от срока обра-щения, выделяют бумаги срочные облигации, векселя, ваучер , срок действия кот-х устанавли-вается условиями выпуска и или действующим законодательством, и бумаги без указания срока действия акция, сертификат акций . Виды ЦБ 1. Облигация — ЦБ выпускаемая гос-вом, а также частными компаниями и АО и представл. собой долговое обязат-во выдаваемое на опред. срок, в теч. этого срока облигации выкупа-ются теми кто их выпустил и выплач. заранее огово-ренный . Отличие обл-ции от векселя вексель связывает покуп-я и прод-ца и основан на движении товара от одной стороны к др выступая обязат-вом его оплаты.

Прод-ц предост-ет пок-лю товар, а покуп-ль выдает вексель, с течением времени ст-ть векселя и товара не меняется.Облиг-я не связана непосредственно с движ. товара между стороной выпусшей облиг-ю и стороной купившей ее, т.е. это отношение ден-го займа.

Ст-ть облигации со временем возрастает. Отличие обл-ции от сертиф-ка 1. сер-т предпол. обяз-ва двух сторон прод-ца сер-та банка через опреде- й срок возвратить владельцу сер-та его первонач. вклад повышенный и покуп-ля сер-та — не изымать из банка свои деньги в теч. этого срока.Облиг-ия предпол. лишь односторон. обяз-ва. 2. по серт-ту доход его владельцу выплач-ся только по оконча-нию срока его действия, а по обли-ии регуярно.

Об-лиг-ия выпускаеся гос-вом для балансировки доходов и расходов гос.бюджета, а п п выпускают для пополнения фин-х ресурсов. При выпуске облигаций важную роль играет оценка международ-ных банков. 2. Акции — цб, кот. представл. собой свид-во о внесении капитала доли, пая в общий капитал АО. Владение акции дает право на получ. дохода и на управление АО. В отличии от облигации акции могут увелич. свою ст-ть с ростом акцион. капитала.Дивиденд по акциям рассчитывается прибыль распредел. на дивиденды общее кол-во акций.

Виды акций 1. Акция на предъявителя — не указан собственник 2. Именные акции — указан.Владелец именной акции д б зарегистрирован в реестре п п. Передача именной акции от одного лица к др. допуск. только с разрешения АО. 3. В зав-ти от получ. дивидендов и наличие права голоса — обычные — дают их владельцу право голоса на собраниях АО и приносят див-ды в зав-ти от прибыли п п — привелигиров. акции — акции, кот. не дают их владельцу право голоса, но предост. ряд привилегий а выплаты фиксиров. див-дов б выплаты дивид. в первоочередном порядке. 3. Варрант — товарно-распорядит. док-т, переда-ваемый в порядке индосамента передаточной под-писи , использ. при продаже или залоге товара. 4. Коносамент — это транспортный док-т, содер-жащий условие договора морской перевозки, держа-тель кот. имеет право распоряжаться грузом.

Он передается перевозчикам после погрузки товара и удостоверяет факт заключ. договора и погрузки гру-за в качеств. виде. 5. Опцион — двухсторонний до-говор о покупке или продажи определ. активов цб, валюты и т.д. по фиксир. цене в заранее согласо-ванный период. 6. Фьючерс — типовой срочный биржевой контракт, купле — продажа кот. означает обяз-во поста-вить или получить указанное в нем кол-во продукции по цене, кот. была установлена при заключ. сделки.

Он может перепродаваться на бирже до истечения указанного в нем срока.Основные хар-ки цб Ликвидность способность цб к реализации, степень ее обратимости в деньги и доходность — это отношение доходов получ. от цб дивиденды премии к инвестициям в нее. Следует различать доходность цб как таковой от доходности по операциям с ней. В первом случае, доходность связана с владением цб получение дивидендов а во втором — о доходности, связанной с распоряжением цб передача в траст управление , залог, на хранение в депозит и т. д либо купле — продажа ее. Обычно, доходность меньше у надежных цб и выше у рисковых, спекулятивных. Определение курса цб. Любые цб имеют номинал. и реал. цену, по кот. они продаются и покупаются.

Рын. цена цб наз. курсом цб, сущ. 2 курса цб, курс по кот. цб покупаются и курс по кот. они продаются.

Курс цб практич. никогда не совпадает с их номинальной ст-тью. Превышение курса акций над ее номиналом наз. ажео , снижение курса по сравнению с номиналом наз. дисажио . Средний курс цб бумаг определяется как доход по цб средняя ставку по вкладу 100. Ставка дивиденда опред. как сумма дивиденда на номинал 100. Ст-ть доп. привлекаемого капитала за счет эмиссии привилегиров. акций рассчит.

ССКпр Дпр 100 Кпр 1-Эз , где Дпр — сумма дивидендов предназнач. к выплате по прив. акциям, Кпр — сумма собств. капитала, привлеч. за счет эмиссии привил. акций, ЭЗ — затраты по эмиссии акций, дес. дробь, по отношению к сумме эмиссии. Ст-ть привлеч. доп. капитала за счет эмиссии простых акций опред.ССКпа Ка Дпа ПВт 100 Кпа 1-ЭЗ , где Ка — ко-во доп-но эмитированных простых акций, Дпа — сумма дивидендов, выплач. на 1 простую акцию в отч. периоде, ПВт — планируемый темп выплаты дивидентов, Кпа — сумма собствен.

Капитала, привлеч. за счет эмиссии простых акций. 54. Налоговая система вкл. в себя понятие системы налогов и сборов, участников налоговых правоотношений налогоплательщиков, нал.органы, фин. органы и др Осн. источник нал. системы — нал. кодекс РФ. Налог — обязат. индивид. безвозмездный платеж, взимаемый нал. органами для формирования бюджеты с лиц, явл. налогоплательщиками.Быв. федеральные, региональные, местные налоги.

Также быв. прямые взимаемые в процессе приобретения и накопления мат. благ- налог на прибыль , косвенные взимаются при потреблении мат. благ — НДС, акциз . Налогоплательщик — физ. и юр. лица, зарегистрированные на территор. РФ. Резидент — лицо, находящееся на территории РФ более 6 месяцев. Составляющие налога объект налогооблажения, нал. база, ставка налога, нал. льготы если они есть, порядок взимания, нал. период, налогоплательщик.Единство 1. три уровня федеральный, региональ-ный, местный 2. Функции фискальная, регулятивно-распределительная, контрольная.