Самомаркетинг как средство продвижения по карьерной лестнице

Курсовая работа

Теоретические основы самомаркетинга

Самомаркетинг — это совокупность действий трудоспособного индивида, в первую очередь направленных найти и создать максимально благоприятные условия для достижения конкурентного превосходства перед конкурентами путем максимально эффективного использования компетенций, т.е. формирования индивидуальной конкурентоспособности на перспективу. Залогом достижения конкурентоспособности индивида является как можно более широкие познания в вопросах своей профессии и ярко выраженные уникальные качества работника. Cамомаркетинг направлен на то, чтобы:

;

  • Ставить перед собой более высокие цели;

;

  • Достигать успеха во всех сферах жизни;

;

  • Получать удовлетворение от достигнутых успехов;

;

  • Преподнести себя лучше, чем другие;

;

  • Всегда оказываться в нужном месте в нужное время;

;

  • Управлять собой в сложных ситуациях.

Суть самомаркетинга не заключается в том, чтобы работодатель выделил вас из общей массы конкурентов. Для этого достаточно всего лишь экстравагантного поведения и имиджа. Но с этим, вы вряд ли получите место на которое вы метили.

Самое главное — это показать работодателю, что именно вы обладаете теми качествами и тем опытом, квалификацией, без которой этой компании не обойтись. И постараться, чтобы он как минимум запомнил вас, а в лучшем случае сразу выбрал как основного претендента на место работы.

Самомаркетинг, как социально-экономическое явление, выражается в своих функциях:

;

  • Информационная — сводится к выявлению и предоставлению своевременной и наиболее качественной информации об уровне развития личностных, а также мотивационных критериев конкурентоспособности каждого отдельного работника;

;

  • Распределительная — определяется как рациональное закрепление по месту работы и эффективное использование работника на основе учета и объективной оценки его конкурентных личностных и мотивационных качеств;

;

  • Преобразующая — предполагает выявление и формирование таких ценовых и качественных характеристик компетенций работника, которые в состоянии обеспечить удовлетворение рыночной потребности в труде в течение полного их жизненного цикла;

;

  • Стимулирующая — предполагает постоянный контроль над воспроизводством индивидуальных конкурентных преимуществ с тем, и обеспечить наиболее полное удовлетворение личных потребностей и тем самым повысить мотивацию к труду;

;

26 стр., 12958 слов

Курсовая работа: Организация оплаты труда работников предприятия

... факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В системе стимулирования труда она так же занимает приоритетное место. Поскольку зарплата составляет от до 70% в доходах работников, это ...

  • Управленческая — предполагает воздействие, которое в перспективе позволяет устранить дисбаланс между работником и его индивидуальными потребностями в труде, и организационными потребностями.

Самомаркетинг существенно уменьшает неопределенность и рыночный риск недостаточной конкурентоспособности работника в условиях повышенной нестабильности факторов внешней среды. Реализация самомаркетинга создает стимулы для работников к дальнейшему саморазвитию, поддержанию дисциплины, росту эффективности труда.

Прекрасно ясно, что человек, который изначально имеет цель и делает все, чтобы ее достичь, будет более выгодным для компании, которая настроена на развитие. Самомаркетинг помогает таким людям быть более заметными, чем другие, чтобы работодатели сразу выделяли их из серой массы «конкурентов».

самомаркетинг имидж уверенность план

1.1 Концепция, этапы, методы самомаркетинга, Концепция самомаркетинга.

Концепция самомаркетинга — это системный подход к самореализации личности, когда индивид находится в условиях конкуренции и должен определять своё положение в обществе, за счёт максимальной мобилизации своей энергии, своих возможностей и инициативы, природных дарований, приобретенных знаний и умений, личной предприимчивости и активной жизненной позиции.

Существуют несколько понятий, которые входят в концепцию самомаркетинга:

;

  • Самоимиджирование — процесс создания или изменения своего собственного имиджа, который обязательно должен обладать заданными индивидом свойствами и результатом которого является скорейшее достижение поставленных целей.

;

  • Самопрезентация — процесс представления самого себя в любых социальных ситуациях с учетом принятых культурой способов действия и поведения.

;

  • Самопродвижение — это открытое предъявление свидетельств своей компетентности и квалификации с целью быть оцененным по достоинству и благодаря этому получить преимущества при отборе кандидатов или назначении на должность.

Основные этапы самомаркетинга.

Самомаркетинг — это многоэтапный, последовательный процесс, который направлен на применение ситуационного анализа. Суть проведения ситуационного анализа заключается в двух разделах: анализ внутренней и внешней среды.

Первый этап говорит о том, что нужно определить себя и свои цели в поисках работы. Разобраться с ситуацией на рынке труда, определить какова ваша действительная цена. На основании этой информации постараться правильно составить свое резюме.

Второй этап относится к телефонному и личному контакту с потенциальным работодателем. Вы должны выгодно представить себя как потенциального работника и в итоге получить предложение о работе. Если это личный контакт то обязательно нужно как можно ярче представить свое резюме.

50 стр., 24790 слов

Реферат: Охрана труда по Российскому трудовому праву

... «ВНИИ» - охраны и экономики труда Е.В. Ильиной, научного сотрудника отдела научной политики охраны труда, аспиранта РГСУ Савосина А.В., аспиранта ФГУ «ВНИИ» - охраны и экономики труда Соловцова А.М., ... с которыми он выступал на своих международных конгрессах, и требования, которые выставляли рабочие профессиональных и молодежных социалистических организаций России. Основными требования были «... ...

На третьем этапе, когда вы уже получили предложение о работе, следует грамотно провести переговоры с работодателем и постараться выторговать наиболее выгодные условия работы. Выйдя на работу, сделать все необходимое, чтобы закрепиться на этом месте и быть хорошим работником .Это очень похоже на послепродажное обслуживание товара.

Существует два разнонаправленных метода в самомаркетинге.

;

  • Методы проведения эффективного самомаркетинга в сети.

;

  • Методы проведения эффективного самомаркетинга в реальной жизни.

В этой работе будет рассмотрен только метод, который касается реальной жизни, потому что он является наиболее важным для получения работы и в перспективе, продвижения по карьерной лестнице. Вот наиболее важные способы из этого метода:

1. Письменный самомаркетинг. Умение хорошо писать необходимо, так как позволяет выражать свою точку зрения четко и ясно, что, безусловно, производит впечатление. В свою очередь умение грамотно выражать свои мысли может помочь вам при написании различного рода заявлений, отчетов, а так же при составление своего резюме.

2. Создание собственного имиджа. Имидж это целостная картина того, кем вас видят окружающие вас люди. Он создается с целью создания определенного отношения к объекту. В имидж могут включаться как действительно присущие индивиду качества, так и несуществующие, приписанные. Разумеется, у каждого человека имидж свой.

3. Самомаркетинг «один на один». Для того чтобы начать серьезно заниматься самомаркетингом, необходимо научиться всегда производить впечатление очень компетентного человека, который всегда уверен в своих силах.

4. Стать специалистом. Нужно помнить, что на хороших специалистов всегда присутствует спрос. Повышение квалификации всегда идет на пользу, это однозначно повышает ваши шансы перед конкурентами.

1.2 Самомаркетинг и целенаправленная работа над собственным имиджем

Направленная работа над собственным имиджем оказывают прямое влияние на эффективность применения самомаркетинга, на карьеру специалиста и повышают конкурентоспособность на профессиональном рынке труда.

В самомаркетинге вы являетесь «товаром», который предлагается на рынке труда и вы должны планировать все свои действия исходя из этого условия. В таком случае сразу видно что имеет смысл «упаковывать» себя как можно лучше, для привлечения внимания потенциального покупателя (работодателя) к нашему «товару». Главное не стоит думать, что в процессе самомаркетинга вы должны заботиться только о своей внешней привлекательности. Вам придется обращать внимание на самые различные аспекты человеческой натуры. Мы занимаемся самомаркетингом ежедневно ,когда мы причесываемся, пользуемся духами или одеколоном после бритья, проявляем вежливость и учтивость по отношению к окружающим, мы осуществляем самомаркетинг: пытаемся создать свой имидж, предоставляя себя в таком свете, в каком вас хотят видеть другие.

Мы прекрасно понимаем, что стать эффективным менеджером совсем нелегко. Но еще сложнее оставаться «на вершине» профессионального успеха, однажды ее завоевав. Чтобы оставаться первым, необходим ежедневный упорный труд по самосовершенствованию и саморазвитию. Это касается многих профессий, но для менеджмента особенно важно [3].

Чтобы выявить свои сильные и слабые стороны, менеджеру необходимо «примерить» на себя те качества и требования, которые предъявляются к современному руководителю. Главной сложностью предлагаемого самоанализа, является субъективность самооценки. Из этого следует, что хорошему менеджеру не следует ограничиваться лишь самоанализом. Для более четкой оценки ваших стараний можно обратиться к людям из вашего окружения. В процессе самоизучения и самоанализа можно прибегнуть к использованию тестирования.

Существует определенный набор личностных качеств, которые составляют основу организаторских способностей человека. Среди этих качеств важнейшими для подавляющего большинства менеджеров являются коммуникативные умения и навыки. Поэтому следует уделять особое внимание упражнениям в устных публичных выступлениях, деловом общении. Эти упражнения должны занять основную часть в вашем плане по саморазвитию [1].

Профессиональные знания пополняются за счет того, что грамотный менеджер постоянно отслеживает появление новых публикаций, приобретает и читает литературу по теории и передовому опыту управления. Также хорошим способом получения профессиональных знаний является посещение различных тренингов, курсов и семинаров по повышению квалификации.

Для грамотного планирования менеджеру следует поставить перед собой ряд вопросов — чего же ему не хватает для достижения успеха: личных качеств, способностей, знаний и умений, связей, времени, материальных благ или условий жизни. Очень важно задуматься над тем, в каких областях вы можете добиться существенного продвижения в ближайшее время.

Глава 2. Практическое осуществление самомаркетинга, как средства карьерного роста

На построение карьеры молодого специалиста влияют как субъективные, так и объективные факторы. Необходимо проводить их учет и тщательное изучение, а также соотнесение их с потребительским спросом на рынке труда. Это позволит грамотно разработать стратегию позиционирования товара, которым является специалист. Самомаркетинг и самоимиджирование оказывают прямое влияние на карьерный рост специалиста и соответственно находятся в зависимости от факторов, которые влияют на карьеру.

Некоторые специалисты склонны рассматривать самомаркетинг как организацию рекламы самого себя на рынке труда с целью выгодной продажи своих знаний, умений, навыков. Другие считают, что самомаркетинг — это умение демонстрировать свои лучшие качества и навыки окружающим людям. Третьи, что самомаркетинг — это имидж, который представляет профессионала в самом выгодном свете.

Также есть мнение, что самомаркетинг является одним из путей повышения конкурентоспособности, успешности и карьерного роста специалиста.

Он очень похож на маркетинг, только в центре внимания маркетинга стоит фирма, а в самомаркетинге чаще всего стоит личность (таб.1).

Современная реальность такова, что при высокой конкуренции на рынке труда человек и все его знания у умения становятся «товаром».

Таблица 1. Перенос терминов маркетинга на самомаркетинг.

Фирма

Личность

Товар

Знания, умения, навыки и личностные качества

Качество товара

Глубина знаний, уникальность навыков и умений

Цена товара

Ценность ЗУН-ов в конкретной ситуации

Рынок

Социальная группа

Запрос потребителя

Потребность в ваших знаниях, умениях и навыках

Требования рынка

Нормы и правила, принятые в социальной группе

Молодому специалисту важно понимать, что очень часто успешнее других профессиональную карьеру устроит не тот, кто умеет работать, а тот, кто умеет эффективно применять на практике способы самомаркетинга и самопрезентации, кто умеет убедить в том, что именно он лучший профессионал.

2.1 Работа над созданием уверенности в своих силах

Для создания карьерного роста важно иметь одно из самых основных и нужных качеств уверенность в своих силах. Эта уверенность должна пронизывать все поступки и действия, дела. Нет сомнения в том, что почти каждый из нас хотел бы обладать этим качеством гораздо в большей степени, чем имеет.

С одной стороны, уверенность это итог нашего воспитания и обучения тому, как себя вести и во что верить. С другой это готовность поступать по-разному в различных ситуациях.

Уверенность можно толковать по-разному: это просто вера в себя, в свои силы. Нередко мы теряемся, боясь чужого мнения. Мы думаем, что над нашими поступками другие будут смеяться или осуждать их. Если вера в свои силы у вас недостаточна, вы не рискнете сделать многое из того, что могли бы, из-за боязни возможных отрицательных последствий, хотя это могло быть именно тем, что вы хотели и должны были сделать [5].

Излишняя самоуверенность.

Одно дело нормальная вера в свои силы, другое излишняя. Излишняя самоуверенность может подвести человека тогда, когда он берется за дело, для выполнения которого у него нет необходимых знаний и навыков. Тогда самоуверенность и приводит к неудаче.

Умственный настрой.

Вера в себя и собственные силы это определенное состояние ума, находясь в котором человек делает все намного лучше других, работающих вполсилы только из-за неуверенности. Вы можете почувствовать себя более уверенно и научиться развивать в себе это чувство, даже если на данный момент погружены исключительно в самоанализ. Хорошо известно, что любой человек и даже самый известный политик, сильно волнуется, оказавшись перед телекамерой или на сцене перед публикой. Разница между обычными людьми и политиками заключается в том, что вторые умеют контролировать свои эмоции и скрывать нервозность, а обычные люди не могут и не стараются это делать. Именно поэтому вы должны быть всегда настроены на успех, это всего лишь дело привычки. Чем чаще вы будете в себе это тренировать, тем быстрее станете уверенным в себе.

Существует несколько способов повысить уверенность:

;

  • Найдите пример для подражания

Вы можете определить среди окружающих вас людей, человека, который является достаточно уверенным в себе и начать брать с него пример, копировать. Лучше — если этим человеком станет ваш хороший знакомый, которого вы часто видите. Вам следует сосредоточить внимание на нем и постараться выделить те черты и качества, которые по вашему мнению и делают его уверенным в себе. Вы должны стараться обращать внимание на все его действия: как он говорит, как ведет себя, как стоит, как ходит и т.д.

Примером для подражания может выступить какой-то общественный деятель, который довольно часто мелькает на телеэкране. Здесь есть плюсы.

Во-первых, вы можете с близкого расстояния следить за его действиями и даже записывать их. Во-вторых, вы можете неоднократно пересматривать, что и как он делает, как ведет себя, его манеры, позы, жесты. Единственный недостаток: вы наблюдаете за человеком, который находится в неестественной для себя обстановке в телестудии.

;

  • Старайтесь, оттачивайте мастерство

Чем бы вы ни начинали заниматься вы всегда должны стараться делать это как можно лучше, стараться изо всех сил. Ведь оттачивая ваше мастерство, вы естественно становитесь более уверенным в себе, а это то к чему мы стремимся. В качестве примера можно взять вождение автомобиля. Всем известно что, чем дольше вы за рулем, тем больше вы начинаете полагаться на свои силы. Вы перестаете думать о том, какую передачу следует сейчас включить, когда нужно перестроиться из ряда в ряд, когда следует повернуть. Вы оттачиваете все эти действия до автоматизма, что впоследствии позволяет вам не задумываться над этим. Мастерство при выполнении любой работы великий источник уверенности в своих силах.

Даже если вы человек невысокого роста старайтесь всегда ходить прямо, с расправленными плечами и выпятив грудь. Человек с опущенной головой и плечами сразу производит впечатление неуверенного, слабовольного и сомневающегося.

;

  • Обращайтесь за помощью к специалистам.

Если понадобится помощь со стороны, не бойтесь обратиться к специалистам. Вы можете записаться и прослушать курс лекций в местном колледже или институте, о выработке настойчивости и уверенности в своих силах. Также можно пройти курс гипнотерапии. Он весьма эффективен, если гипнотерапевт действительно хороший специалист. Правда этот курс может оказаться дорогим удовольствием

;

  • Похвастайтесь своими достижениями

Раз вы взялись за развитие себя, значит, у вас возникли сложности с самомаркетингом. Прежде всего, подумайте, чем вы можете похвастаться. Ни в коем случае, никому не жалуйтесь, что вы неудачник и что вам даже нечем похвастаться. Вероятнее всего, у вас были какие-нибудь похвальные листы, вы забивали решающий мяч в матче, вы прекрасно сдали экзамен по математическому анализу, вы давали деньги на благотворительные цели, вы такое время что вам некогда оглядываться в прошлое и вспоминать о своих успехах, которых может оказаться достаточно много. Следует составить список всех своих достижений. И не важно как мало или много их было в вашей жизни.

Совершенствование чувства уверенности на практике.

Укрепляя уверенность в себе и своих силах, вы должны использовать любую возможность для проверки ее на практике, иначе достигнутый уровень может существенно снизится, и окажется, что вы потратили деньги, а самое главное ваше время, впустую.

Можно постараться избежать этого, но для этого нужно каждый день ставить перед собой все новые и новые цели и задачи по проверке уверенности в своих силах. Эти задачи обязательно должны быть разными по степени сложности. То есть должны быть очень легкие, которые вы запросто выполните, а так же должны быть очень сложные, которые заставят вас попотеть. В качестве примера можно взять эти задачи:

;

  • поднять шум в магазине из-за плохого обслуживания;

;

  • одеться в вызывающе яркую одежду, которую вы никогда бы не одели;

;

  • заговорить с незнакомцем в лифте;

;

  • заговорить с незнакомцем в автобусе, битком набитом людьми;

;

  • познакомиться с кем-нибудь на улице.

2.2 Составление плана или распорядка

Одним из главных факторов развития самомаркетинга, как карьерного роста является составление планов.

Составление планов один из лучших и действенных способов для выполнения всех намеченных мероприятий. Планами пользуются все преуспевающие люди и организации. Вам тоже следует как можно скорее этому научиться для более успешного использования методов самомаркетинга. Выполнение запланированных задач, может не мало повысить вашу уверенность в себе. С другой стороны невыполнение этого мероприятия может существенно снизить уверенность в своих силах, так же вызвать угрызения совести. Стоит помнить, что многие из нас получают не просто удовлетворение, но даже испытывают восторг от собственных достижений.

Самомаркетинг сильно облегчается, если вы постоянно ставите перед собой только четкие цели и задачи, на выполнение которых вам могут потребоваться различные сроки: час, несколько дней, квартал, год. В этом случае в конце каждого дня вы должны задавать себе вопрос: «Что я хотел сделать сегодня (за данный промежуток времени)? Что сделал?».

Ваши цели обязательно должны быть:


Четкими.

Иначе вы не будете знать, к чему вы стремитесь, а тем более когда сможете добиться этой цели. Следует установить норму для краткосрочных целей и для долгосрочных. Примеры краткосрочных целей: сделать телефонных звонков за день, если вы ищете работу, или написать и отправить за неделю заявлений о приеме на работу. Примеры долгосрочных целей: добиться повышения в должности за полгода или повышения заработной платы на процентов к следующему году.


Достижимыми

. Уже было упомянуто о том, что если цель не выполняется, то она может привести к снижению уверенности в своих силах, так что не нужно ставить заведомо не реальные цели.


Ограниченными определенными сроками

. Любую цель которую вы поставите перед собой, должна быть четко обдумана и ограниченна временными рамки. Утверждать, что вы собираетесь отправить заявлений о приеме на работу на следующей неделе,— это совсем не то, что собираться делать это в течении всего месяца.

Составляя распорядок работы, вы должны задействовать 60—70 процентов своего времени. Если вы распишете все до последней секунды, то у вас не останется времени на решение неожиданно появившихся проблем. Оставшийся 40—30-процентный запас позволит вам более гибко распоряжаться своим временем.

Для составления распорядка дня вам понадобятся стандартный лист бумаги (А4) и таблица, пример которой приведен в Приложениях. (Приложение 1).

Составляя распорядок дня, вы делите время на 10-, 15-, 20-, 30-минутные блоки. Более длительные временные блоки не позволяют сосредоточиться на выполнении какой-то конкретной задачи, если она имеется. Короткие блоки позволяют вам сохранять гибкость. Если вам удобно, то вы можете чередовать в течение дня короткие блоки с длинными. Например, первый час можно разделить на 10-15 минутные блоки для чтения полученной почты и сортировки конвертов с адресами. Затем перейдите к 30-минутным займитесь написанием запросов, составлением списков рассылки писем или другими, не менее важными делами. Таким образом вы можете составить расписание всего вашего дня, или только на время, выделенное вами для самомаркетинга.

Теперь возьмите составленный план неотложных дел и подумайте, сколько времени вам понадобится для выполнения каждого пункта в отдельности. Если на какое-то мероприятие требуется час или больше, то следует разделить его выполнение на несколько этапов. Впишите каждый из них в свой распорядок дня. Также в зависимости от того, «жаворонок» вы или «сова», нужно планировать трудные и сложные виды работ на наиболее продуктивные для вас часы дня. А что касается работы по самомаркетингу, ее лучше планировать на начало дня, во время когда вы будете дома.

При составлении распорядка дня нужно помнить о ежечасных 5-10 минутных перерывах в работе, они помогают сохранять ваше физическое и умственное состояние на должном уровне. Во время перерыва можно расслабиться и отдохнуть, либо попробовать сменить вид занятий.

Также всегда нужно помнить что сроки ваших запланированных дел должны быть реальными иначе вы можете не выполнить эту работу вовремя и придется перейти к другому запланированному действию. Намеченные сроки можно написать на отдельном листе и повесить его перед собой для напоминания.

И хотя определение сроков помогает четкой организации работы, не следует этим увлекаться. Когда нужно заниматься правкой подготовленных документов или писем, будет на много лучше, если вы тщательно исправите все орфографические, грамматические и фактические ошибки и слегка нарушите намеченные сроки, чем оставить ошибки в текстах, но уложиться вовремя. Нужно правильно расставлять приоритеты.

Мною было проведено исследование, показывающее, насколько необходимы курсы по правильной и эффективной организации времени. Суть моего исследования (Рис.1) состояла в опросе, который показывает состояние респондентов на данный момент относительно их возможности управлять своим временем.

Рис.1 Результаты опроса: « Степень организации времени»

На рисунке отчетливо видно, что из людей участвующих в опросе всего лишь 13% могу правильно распоряжаться своим временем. На самом деле цифры могут быть еще меньше, потому что подавляющее большинство молодежи настроено проводить время так, как они этого хотят. Это пагубно отражается на их дальнейшей, профессиональной жизни.

Заключение

Самомаркетинг — это грамотное представление себя и своих возможностей на рынке труда в самом выгодном свете с той целью, чтобы вызвать к себе интерес со стороны потенциального работодателя.

Даже обладая высокими профессиональными способностями и качествами, потенциальному работнику нужно уметь их правильно преподнести работодателю, скрыв возможные недостатки. Это помогает ускорить продвижение по служебной лестнице и быть более успешным.

В данной курсовой работе проведено исследование, которое раскрывает сущность самомаркетинга как средства продвижения по карьерной лестнице.

Были рассмотрены следующие задачи:

1. Рассмотрены теоретические основы самомаркетинга;

2. Был рассмотрен образ «необходимого» имиджа для карьерного роста управления личной карьерой на ранних этапах жизненного пути работника необходимо создание у них целостного самосознания, содействие профессиональному самоопределению и личностному росту. Для этого необходимо использовать методы самомаркетинга, постоянно быть в состоянии полной уверенности в своих силах, иметь четкий и разграниченный план действий.

Если следовать всем этим действиям, то это непременно станет сильным подспорьем в дальнейшей жизни, а так же в продвижении по карьерной лестнице.

Список литературы

1. Богатова Н.Б. Основы практического менеджмента: Учебное пособие. — Новосибирск: НГУЭУ. 2010.

2. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. — М.: Издательский центр «Академия», 2007.

3. Кибанов А.Я.. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010.

4. Могилевкин Е., Бажин А. Современные технологии оценки карьерных компетенций»// «Справочник по управлению персоналом», 2006, №4

5. Сотникова С.И., Немцева Ю.Н., Козлова О.П. Управление профориентацией кадров в инновационной экономике. — Новосибирск: НГУЭУ, 2011.

6. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса.// «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2010, №10

7. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами: Учебник: Пер. 5-го англ. издания Науч. ред. перевода Хачатуров А.Е. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004.

8. Цахаев Р.К., Муртузалиева Т.В. Маркетинг: Учебник: Издательство: Дашков и К, 2013.

9. http://www.samomarketing.ru/concept_of_samomarketing.html

10. http://yarpoisk.ru/jobseeker/articles/self-marketing/

11. http://www.wday.ru/stil-zhizny/vibor-redakcii/shest-pravil-uspeshnogo-samomarketinga/

12. http://www.rbs-kuzbass.ru/index.php/2012o/uchebnye-materialy-smeny/ 374-samomarketing

Приложение 1

Распорядок дня.

Начало

Виды работ

7.00

Подъем

7.05

Душ

7.30

Приготовление завтрака

8.00

Прочитать письма пришедшие на e-mail

8.30

Собрать все необходимое для работы

8.50

Отправиться на работу

9.00

Проверить задания на сегодня

9.10

Вернуться на свое рабочее место

9.15

Проверить список заказов

9.30

Отослать ответы

10.00

Предоставить список заказов техникам

10.15

Небольшой перерыв

10.30

Заглянуть к начальнику по поводу предстоящей встречи важных клиентов

11.00

Продолжить работу на своем месте

12.00

Обед

12.15

Вернуться на свое рабочее место

Размещено на